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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 186,24 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Bitte beachten Sie, dass das Ergänzungsmodul nur in Verbindung mit dem Grundmodul Anwalt PREMIUM erhältlich ist.


Das Ergänzungsmodul Arbeitsrecht stellt Ihr Rechtsgebiet in kompakter und mandatsorientierter Form dar. Kommentare, Handbücher, Formulare und mehr beantworten einschlägige arbeitsrechtliche Rechtsfragen.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 166,92 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Lassen Sie sich wöchentlich per E-Mail über die wesentlichen Entwicklungen im Arbeitsrecht kompetent und praxisnah informieren: Rechtsanwälte und Fachanwälte der Kanzlei Gleiss Lutz in Stuttgart erläutern eine speziell auf die Rechtspraxis abgestellte Auswahl wichtiger aktueller Urteile knapp und übersichtlich. Der Dienst wird ergänzt durch weitere Entscheidungen im Leitsatz, einen Aufsatzüberblick und aktuelle Berichterstattung - auch zur Gesetzgebung. Ihr Abonnement umfasst das Archiv aller bisher erschienenen Ausgaben des beck-fachdienstes in beck-online, den Zugriff auf alle besprochenen Entscheidungen im Volltext und die wichtigsten Gesetzestexte im Arbeitsrecht.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 282,48 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher des Küttner "Personalhandbuch" für 2025 jährlich 166,92 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

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Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Online-Angebot mit dem unterjährig aktualisierten Personalbuch von Küttner, zahlreichen Formularen, Rechtsprechung aus führenden Zeitschriften, allen relevanten Gesetzen und Vorschriften, über 1.200 Tarifverträgen sowie Arbeitshilfen, Rundschreiben und Besprechungsergebnisse, Berechnungsprogramme und Fach-News.

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Erscheinungsweise: oonline

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 295,32 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von Arbeitsrecht plus, premium oder optimum für 2025 jährlich 231,12 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das maßgeschneiderte Modul für Rechtsfragen zur kirchlichen Arbeitspraxis. Mit Kommentaren und Handbüchern, wie z.B. Richardi, Arbeitsrecht in der Kirche; Weller, Kirchliches Arbeitsrecht (Nomos); Joussen/Steuernagel, AVR.DD - Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland, und Fey/Joussen/Steuernagel, Das Arbeits- und Tarifrecht der Evangelischen Kirche. Dazu gibt es Normen sowie wichtige Rechtsprechung zum Arbeitsrecht.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 924,48 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Fachmodul Arbeitsrecht INTERNATIONAL erweitert die arbeitsrechtlichen Fachmodule um Kommentare und Handbücher zum europäischen Arbeitsrecht, darunter auch englischsprachige Titel. Damit sind Sie gerüstet für die Arbeit an Ihren grenzüberschreitenden Mandaten und Sachverhalten.

Das Modul kann nur zu den drei Fachmodulen Arbeitsrecht PLUS, PREMIUM oder OPTIMUM hinzugebucht werden.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 3890,52 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von beck-online premium für 2025 jährlich 1861,80 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Fachmodul Arbeitsrecht OPTIMUM ist für all diejenigen geeignet, die noch tiefer in die Rechtsmaterie eintauchen möchten und die auf spezifische Fragen Antworten benötigen. So viele wertvolle Kommentare und Handbücher finden Sie sonst nirgendwo.

Zusätzlich zu den Inhalten des Fachmoduls Arbeitsrecht PREMIUM stellt es weitere hochkarätige Handbücher und Kommentierungen zu Spezialthemen des Arbeitsrechts sowie zum Sozialrecht zur Verfügung, unter anderem
- Holthausen/Kurschat, Vertragsgestaltung für Geschäftsführer, Vorstände und Aufsichtsräte
- Willemsen/Hohenstatt/Schweibert/Seibt, Umstrukturierung und Übertragung von Unternehmen, sowie
- Linck/Krause/Bayreuther, Kündigungsschutzgesetz.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 1335,36 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von NZA oder NZA-RR für 2025 jährlich 1271,16 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von AP oder AP DVD für 2025 jährlich 1014,36 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Fachmodul Arbeitsrecht plus bietet zu allen wichtigen arbeitsrechtlichen Themen Kommentare, Handbücher u.a. Exklusiver Bestandteil des Fachmoduls sind aktuelle Fach-News aus dem Arbeitsrecht sowie über unsere Printmedien hinaus weitere Rechtsprechung im Volltext.

Das Modul Arbeitsrecht plus bietet Ihnen:
- kompetente und praxisgerechte Kommentierungen der wichtigsten arbeitsrechtlichen Vorschriften
- die Arbeitsrechtliche Praxis (AP), Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA), NZA-Rechtsprechungs-Report (NZA-RR)
- zusätzlich über die Printmedien hinaus exklusiv online weitere Rechtsprechung im Volltext
- die wichtigsten Gesetze zum Arbeits- und Sozialrecht, monatlich aktualisiert aus unserer Online-Gesetzesdatenbank sowie die
- allerneuesten Nachrichten aus Rechtsprechung und Gesetzgebung (Fach-News)

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 2619,36 €
Vorzugspreis für 4 Nutzer für 2025 jährlich 3274,20 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von NZA oder NZA-RR für 2025 jährlich 2555,16 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher der Printausgabe der AP für 2025 jährlich 2298,36 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Mit einer erweiterten Auswahl an hilfreichen Kommentaren und Handbüchern vergrößert das Fachmodul Arbeitsrecht PREMIUM Ihren Recherchepool zum Arbeitsrecht und ergänzt den Umfang des Arbeitsrecht PLUS um sozialrechtliche Werke.

Gegenüber dem Grundmodul stehen weitere Handbücher und Kommentierungen zum Arbeitsrecht und zusätzlich Werke zum Sozialrecht zur Verfügung, darunter
- Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht,
- Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch und
- BeckOK Sozialrecht, Hrsg. Rolfs/Giesen/Kreikebohm/Udsching.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 500,76 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Bezugsvoraussetzung ist der Nachweis der Zulassung als Syndikusanwalt oder eine Mitteilung des Unternehmens zur Festanstellung als Unternehmensjurist. Vertragspartner ist ausschließlich das Unternehmen. Der Nachweis ist innerhalb der Testphase an beck-online@beck.de zu senden.

Das Modul Arbeitsrecht Syndikus richtet sich an Syndizi und Unternehmesjuristen und bietet die wichtigsten Werke zum Arbeitsrecht für den Berufsalltag im Unternehmen.

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Erscheinungsweise: oonline

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 552,12 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von beck-online premium für 2025 jährlich 487,92 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Dieses neue Fachmodul vereint Werke zum Arbeitsschutzrecht aus den verschiedenen Rechtsgebieten. Ob zum Arbeitszeitgesetz oder Sicherheit und Gesundheitsschutz: Mit diesem Modul sind Sie über die arbeitsrechtlichen Module hinaus gerüstet für die Beratung in arbeitsschutzrechtlichen Belangen.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 276,06 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Online-Angebot u.a. mit Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/Linsenmaier, Betriebsverfassungsgesetz und vom Stein/Rothe/Schlegel, Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis.

Das Fachmodul Betriebsrat PLUS bietet Ihnen diesen wichtigen Standardkommentar online aufbereitet und voll zitierfähig. Dazu vieles, was die Arbeit im Betriebsrat erleichtert: zahlreiche konkrete Arbeitshilfen, Mustertexte und Checklisten für die Betriebsratspraxis, Berechnungsprogramme, Tarifverträge und zitierte Rechtsprechung.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 417,30 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Hier erreichen Sie das nächste Level der Recherche: Das Erweiterungsmodul enthält alle Inhalte von Betriebsrat PLUS und darüber hinaus zahlreiche weitere Kommentare und Arbeitshilfen, darunter den BeckOK Arbeitsschutzrecht, Hrsg. Winkelmüller/Felz/Hussing; Schmidt, Sozialversicherungsrecht in der arbeitsrechtlichen Praxis und Oberthür/Seitz, Betriebsvereinbarungen.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (Einführungspreis bis 31.05.2025, danach 1013,88 €) für 2025 jährlich 842,52 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das neue Fachmodul liefert Ihnen die wichtigsten Materialien zum Mitbestimmungsrecht. Es enthält den grauen Kommentar von Habersack/Henssler, Mitbestimmungsrecht und ganz aktuell in 6. Auflage 2024 den Kommentar von Schubert/Wißmann/Kleinsorge. Die Werke zum Betriebsverfassungsgesetz von Fitting/Trebinger/Linsenmaier/Schelz/Schmidt und Richardi sowie der Gemeinschaftskommentar BetrVG von Wiese/Kreutz/Oetker runden das Modul ab.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online


Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Als Abonnent der Printzeitschrift ASR können Sie die Zeitschrift „Anwalt / Anwältin im Sozialrecht“ zusätzlich auch in digitaler Form nutzen, ohne zusätzliche Kosten - das Modul ist im Abopreis bereits enthalten.


ASR stellt dem im Sozialrecht tätigen Rechtsanwalt ein breites Spektrum an aktuellen Informationen für seine tägliche Arbeit zur Verfügung.

Hervorgegangen aus den Mitteilungen der Arbeitsgemeinschaft Sozialrecht im DAV, wendet sich die Zeitschrift an den Praktiker, der hier aktuelle Aufsätze zu den einschlägigen Themen des Sozialrechts, Berichte über Fachveranstaltungen und Kommentierungen zu Gesetzesänderungen findet. Im prägnant nach Sozialgesetzbüchern aufgearbeiteten Rechtsprechungsteil kann sich der Leser einen Überblick über praxisrelevante und wegweisende Entscheidungen der Sozialgerichte verschaffen. Fachkundige Urteilsanmerkungen zu der erstinstanzlichen und obergerichtlichen Rechtsprechung bringen hierbei zusätzliche Einblicke. Darüber hinaus bietet ASR in jeder Ausgabe eine für die tägliche Arbeit besonders interessante Anmerkung aus "juris Praxis-Report Sozialrecht". In der Rubrik "Netzwerk Sozialrecht" greift ASR Schnittstellen zu anderen Rechtsgebieten auf und berichtet regelmäßig aus anderen Arbeitsgemeinschaften im DAV. Nicht zuletzt liefern Rezensionen, Veranstaltungshinweise u.Ä. wertvolle Anregungen für die tägliche Praxis.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 693,36 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Modul AP PLUS enthält die Rechtsprechung des BAG und arbeitsrechtlich bedeutsame Entscheidungen anderer Gerichte wie EuGH, BGH, BVerfG und LAG in über 30.000 Dokumenten. Die Entscheidungen von 1954 bis 1970 sind im Leitsatz, ab 1971 im Volltext jeweils mit Angabe von Parallelfundstellen wiedergegeben. Außerdem verfügbar sind im Printwerk nicht abgedruckte Parallelentscheidungen des BAG. Über das Modul besteht ferner Zugriff auf den monatlich erscheinenden AP-Newsletter mit Vorstellung ausgewählter aktueller Entscheidungen im Volltext, Leit- bzw. Orientierungssätzen oder Pressemitteilungen. Die wichtigsten rechtsübergreifenden Normen sind über dieses Modul ebenfalls abrufbar.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


"ArbR Online" ist ein Modul ausschließlich für ArbR-Abonnenten ohne Zusatzkosten.


Alle Abonnenten der Zeitschrift „ArbR - Arbeitsrecht Aktuell“ haben im Rahmen ihres Abonnements ohne weitere Berechnung über beck-online vollen Zugriff auf die Inhalte von „ArbR Online“: ein Archiv der Zeitschrift seit Ausgabe 1/2009 sowie der jeweils darin besprochenen Urteile im Volltext. Umfassende Gesetzestexte zum Arbeitsrecht stehen Ihnen ebenfalls zur Verfügung. Abgerundet werden Ihre Recherchemöglichkeiten durch das vollständige Archiv des Fachdienstes Arbeitsrecht sowie von einem Suchrecht über die gesamte Datenbank mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Einzeldokumente zu beziehen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 860,28 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher der Zeitschrift “Betriebs-Berater” für 2025 jährlich 667,68 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


In Kooperation mit der dfv Mediengruppe. Das Zeitschriftenmodul enthält die Zeitschrift Betriebs-Berater (ab 1991).

Das Zeitschriften-Modul bietet Ihnen:
BB - Betriebs-Berater

Der Inhalt des Betriebs-Beraters (BB, dfv Mediengruppe) wöchentlich aktuell mit Archivbestand ab 1991. Schnelle und aktuelle Berichterstattung über die wirtschaftsrelevanten Urteile, Erlasse und Verfügungen der Verwaltungsbehörden sowie Kommentierung neuer Gesetze und Grundsatzentscheidungen. Das Modul ist insbesondere für Praktiker interessant, die mit dem Wirtschafts-, Steuer- und Bilanzrecht sowie dem Arbeitsrecht beschäftigt sind.

Mit den Fachgebieten:
- Wirtschaftsrecht
- Steuerrecht
- Bilanzrecht
- Betriebswirtschaft
- Arbeits- und Sozialrecht
-
Ihre Vorteile:
- ständig up-to-date
- Verfügbarkeit zurückliegender Jahrgänge
- die optimale Ergänzung zum laufenden Zeitschriften-Bezug
- sämtliche Jahrgänge sind untereinander verlinkt
- umfassende Rechtsprechung
- alle Aufsätze
- voll zitierfähig mit Seitenmarkierungen wie in der gedruckten Zeitschrift
- Recherche in der gesamten Datenbank beck-online
- fest kalkulierbare Abo-Preise ohne weitere Recherchekosten
- 3 Nutzer inklusive

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


CCZDirekt ist ein Modul ausschließlich für CCZ-Abonnenten ohne Zusatzkosten.

Das Modul "CCZDirekt" enthält die Corporate Compliance Zeitschrift seit Bestehen 2008. Mit sechs Heften pro Jahr wird der Bestand laufend aktualisiert.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 731,88 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher der NZA oder NZS in Print für 2025 jährlich 642,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Modul bietet Arbeitsrecht und Sozialrecht aus erster Hand
Die NZA liefert Ihnen die aktuellen, redaktionell aufbereiteten Original-Entscheidungen des BAG mit Orientierungs- und Leitsätzen. Ebenfalls enthalten sind alle weiteren bedeutsamen Entscheidungen, etwa von BVerfG und EuGH, sowie besonders brisante instanzgerichtliche Entscheidungen.

Bei allen wichtigen neuen Entwicklungen bleibt die NZS für Sie am Ball, u.a. mit Beiträgen zur Startphase des Gesundheitsfonds, Zukunft der gesetzlichen Rentenversicherung, Reform der gesetzlichen Unfallversicherung, Förderung und Ausbildung schwerbehinderter Menschen, Neuausrichtung arbeitsmarktpolitischer Instrumente, Einführung branchenspezifischer Mindestlöhne und Förderung von Familien und haushaltsnahen Dienstleistungen.

Wichtigste, rechtsgebietsübergreifende Normen komplettieren das Modul zum unentbehrlichen Arbeitsmittel.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


"SPA Online" ist ein Modul ausschließlich für SPA-Abonnenten ohne Zusatzkosten.


Alle Abonnenten der Zeitschrift "Schnellbrief für Personalwirtschaft und Arbeitsrecht" (SPA) haben im Rahmen ihres Abonnements ohne weitere Berechnung über beck-online vollen Zugriff auf die Inhalte von "SPA Online": ein Archiv der Zeitschrift seit Ausgabe 1/2012 sowie der jeweils darin verlinkten Entscheidungen im Volltext.

Abgerundet werden Ihre Recherchemöglichkeiten von einem Suchrecht über die gesamte Datenbank mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Einzeldokumente zu beziehen. Daneben erhalten Sie vorab jedes Heft-Inhaltsverzeichnis aktuell als E-Mail-Newsletter zugestellt.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 975,84 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 1092,04 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 3 Monate zum Ende des Bezugszeitraums

Das Modul "Arbeitsrecht" bietet bewährte Fachinhalte für den Arbeitsrechtler: topaktuell, praxisnah, fundiert. Hier finden Sie auf alle Rechtsfragen zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht stets die passende Lösung - schnell und rechtssicher.

Mit der Bibliothek erhalten Sie neben dem "KR" weitere Kommentare, Hand- und Formularbücher zum aktuellen Arbeitsrecht sowie speziell zu den Themen ArbGG, BetrVG, Außerdem ist die renommierte Zeitschriften "FA - Fachanwalt Arbeitsrecht" enthalten, inkl. Archiv.

Der "KR" ist seit mehr als 30 Jahren der Standardkommentar des Kündigungsschutzrechts, "das Maß aller Dinge - in die Tiefe gehend, Randbereiche ausleuchtend, verlässlich und damit unerlässlich" (Francken, NJW 2013, 2811 zur 10. Auflage), " vom Bearbeiterkreis und von der Fachkompetenz am dichtesten besetzt "(Schrader, RdA 2014, 126 zur 10. Auflage).

Allein vom Zweiten und Sechsten Senat des Bundesarbeitsgerichts sind seit Erscheinen der Vorauflage weit mehr als 100 Entscheidungen ergangen. Die Rechtsprechung der Arbeits- und Landesarbeitsgerichte ist -fast - nicht zu überblicken, aber "Die einschlägigen Urteile sind - insbesondere im Hinblick auf ihre Praxisrelevanz mit der gebotenen Sorgfalt behandelt." (Lipinski, NZA 2013,815 zur 10. Auflage).

Dieses Modul ist ideal für Arbeitsrechtler und Personaler aus den HR- Bereichen, die täglich mit Fragen rund um das Arbeitsrecht befasst sind.

Ihre Vorteile auf Wolters Kluwer Online:
- Onlineausgaben der Werke - überall, jederzeit und schnell verfügbar - mit zusätzlichem Zugriff auf die in den Werken verlinkten, weiteren Wolters Kluwer Inhalte
- Bereits ab dem ersten Abonnement erhalten Sie Zugriff auf die umfangreiche Rechtsprechungs- und Gesetzesdatenbank
- Unser aktives Portfolio-Management berücksichtigt fortlaufend die aktuellen Rechtsentwicklungen
- Digitale Helfer wie die Such-Funktion, Dual View, Alerts und der Fassungsvergleich unterstützen Sie beim effizienten Arbeiten

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 680,52 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 754,99 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 3 Monate zum Ende des Bezugszeitraums

Die enthaltene Fachbibliothek ist ein kompetenter Wegweiser, der sowohl den wissenschaftlichen als auch den praktischen Aufgaben gerecht wird. Neben umfassenden Fachinformationen profitieren Sie von einer hohen Aktualität, historischen Rechtsständen sowie einer optimalen Verknüpfung der Informationen untereinander. Wir liefern Ihnen so für die vom Personalrat zu beantwortenden Fragestellungen die erforderliche Rechtssicherheit.

Speziell geeignet für Personalräte, Betriebsräte und Personalvertretungen.

Das Modul verfügt u.a. über:
- BetrVG Kommentar
- AGG Kommentar
- BPersVG Kommentar
- Kommentar zum KSchG
- Praxis des Arbeitsrechts
- Beamtenrecht
- Eingruppierung
- Personalvertretung

Die Bandbreite an Rechtsinformationen aus einer Quelle erspart Zeit und Geld.
Preise für Mehrplatznutzung auf Anfrage.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 1498,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 1668,04 €
Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat


Dieses Werk ist von Richtern aller 3 Instanzen verfasst. Das gewährleistet hohen Praxisbezug und durchgängige Wiedergabe der aktuellen Rechtsprechung.

Die seit Jahren zu beobachtende Vielzahl von Änderungen des ArbGG erfordert stets Aktualität einer Kommentierung. Hierfür ist die Form dieses Loseblattwerks in besonderer Weise geeignet. Gesetzliche Änderungen werden zeitnah und in ihren Auswirkungen für die Praxis umfassend dargestellt. Die Erläuterungen bieten damit allen arbeitsrechtlich tätigen Juristinnen und Juristen eine unverzichtbare Hilfe bei der Lösung verfahrensrechtlicher Rechtsfragen.

Besonderen Wert legen die Verfasser auf die Darstellung der Zusammenhänge und Gemeinsamkeiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens mit dem Zivilprozess. In der Kommentierung sind daher die jeweils relevanten ZPO-Vorschriften mit abgedruckt.


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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 930,26 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 1033,88 €

Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat


Die regelmäßige Amtszeit der örtlichen Personalräte, der Bezirks-, Haupt- und Gesamtpersonalräte beträgt fünf Jahre, die der Jugend- und Auszubildendenvertretung einschl. der Stufenvertretungen zwei Jahre und sechs Monate. Beide Amtszeiten enden am 31. Juli des Jahres, in dem die Amtszeit abläuft (Art. 26, 60 Abs. 2 BayPVG).

Der Kommentar greift dabei die grundlegenden gesetzlichen Regelungen sowie auch Neuerungen auf und erläutert die einzelnen Vorschriften des BayPVG und der WO-BayPVG aus Sicht von Praktikern.


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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 856,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 947,98 €
Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat


Der Kommentar gibt präzise, praxisorientierte und zuverlässige Antworten auf alle wichtigen Fragen im Zusammenhang mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Die Erläuterungen berücksichtigen stets aktuell die Erkenntnisse von Rechtsprechung und Wissenschaft.

Im Rahmen der Kommentierung des KSchG, der §§ 102 bis 105 BetrVG und der §§ 620 bis 628 BGB werden alle für die Beendigung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen wesentlichen Problemkreise angesprochen, etwa der besondere Kündigungsschutz nach dem MuSchG und nach dem SGB IX sowie das Befristungsrecht nach dem TzBfG.

Um den praktischen Bedürfnissen in Betrieben und Verwaltungen, in Betriebs- und Personalräten sowie im Kündigungsrechtsstreit besser Rechnung zu tragen, sind verstärkt Beispiele und Muster eingearbeitet.

Ihr Mehrwert für die tägliche Praxis:

- Der praktische Formularteil mit mehr als 75 Schriftsätzen und Mustern.

Der Kommentar wendet sich an alle, die mit Fragen des Kündigungsrechts befasst sind: Arbeitgeber und Personalabteilungen, Arbeitnehmer und Gewerkschaften, Betriebs- und Personalräte, Verbandsvertreter, Anwälte und Richter.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 1926,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 2136,06 €
Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat


Beantwortet alle Fragen zum Berufsbildungsrecht in Ausbildung und beruflicher Praxis.

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Der Standardkommentar auf dem Gebiet der beruflichen Bildung regelt Inhalt, Verfahren und Organisation der Berufsbildung. Das Berufsbildungsrecht wird darin ausführlich und zeitnah kommentiert. Vollständig enthalten ist das Berufsbildungsgesetz einschließlich der relevanten Bestimmungen zur Handwerksordnung.

Das Werk zeichnet sich durch einen hohen praktischen Nutzen aus; es hilft in allen Fragen weiter, die sich dem Rechtsanwender im Umgang mit dem Berufsbildungsrecht stellen. Die Herausgeber kennen auf Grund der langjährigen Erfahrung als Berufsbildungsjurist bei der Industrie- und Handelskammer und Fachanwalt für Arbeitsrecht die sich täglich stellenden aktuellen Fragen und Probleme bei der Ausbildung in der beruflichen Praxis. Dadurch soll der Kommentar ein Nachschlagewerk für die Ausbildungspraxis über den bisherigen Kundenkreis der öffentlichen Verwaltung und Gerichte hinaus auch für den Personalverantwortlichen in den privaten Unternehmen werden.


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Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 53,50 €
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Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
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Kommentierungen mit umfassender Darstellung der Rechtsprechung und deren fundierter, praxisorientierten Auseinandersetzung.

Vierteljährlich aktualisierter Onlinekommentar mit Zugriff auf die in ihm verlinkten weiteren Wolters Kluwer Online Inhalte.

Bereits seit dem ersten Frauenförderungsgesetz stand fest, dass die tatsächliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Beruf und Familie längere Zeit in Anspruch nehmen wird und der Gesetzgeber auch für den Bereich der Bundesverwaltung mit periodischen Rechtsanpassungen immer wieder nachjustieren muss.

Das Bundesgleichstellungsgesetz 2015 wurde an einigen Stellen für die Frauen und Männer in der Bundesverwaltung sowie in den Unternehmen und Gerichten des Bundes mit weiteren Anpassungen versehen. Dazu gehören u.a. die Erweiterung der Gesetzesziele, eine detailliertere Regelung des Gleichstellungsplans als ein besonders wichtiges Kontrollinstrument, ferner die Stärkung der Stellung der Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Stellvertreterinnen in der Dienststelle sowie präzisere Bestimmungen zur Zusammenarbeit von Dienststellenleitung und Gleichstellungsbeauftragten. Freilich sind auch mit dieser Neufassung nicht alle Schwachstellen der bisherigen Gesetzesfassungen beseitigt worden.

Der Onlinekommentar zum BGleiG ist praxisorientiert und setzt sich durch regelmäßige Updates mit der aktuellen Rechtsprechung und Rechtsentwicklung auseinander. Mit kurz gehaltenen Erläuterungen hilft er besonders den Personalverantwortlichen und Gleichstellungsbeauftragten sowie deren Stellvertreterinnen bei der Lösung gleichstellungsrechtlicher Fragen.

Autor: Prof. Dr. Dieter Kugele, Richter am Bundesverwaltungsgericht a.D., Honorarprofessor der Universität Leipzig für Verwaltungswissenschaft, Mitherausgeber eines Kommentars für Verwaltungsrecht in Bayern und Herausgeber und Autor von Online-Kommentaren zur Verwaltungsgerichtsordnung, zum Verwaltungsverfahrensgesetz, zum Verwaltungszustellungsgesetz und zum Bundesgleichstellungsgesetz.


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Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 906,72 €
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Mit dem "MietPrax Arbeitskommentar" steht Ihnen zusätzlich zu "MietPrax - Mietrecht in der Praxis" ein Werk zur Verfügung, das die Rechtsprechung des BGH zu mietrechtlichen Fragen vollständig dokumentiert und Ihnen das Auffinden von Entscheidungen ausgesprochen einfach macht.

Aus dem Inhalt:
- Umfangreiche Dokumentation der Rechtsprechung des BGH zu mietrechtlichen Fragen.
- Kompetente Einschätzung der Bedeutung der BGH-Entscheidungen.
- Darstellung der Auswirkungen auf die Praxis.
- Neben der Rechtsprechung des VIII. Zivilsenats wurden auch die Entscheidungen des für Fragen des gewerblichen Mietrechts zuständigen XII. Zivilsenats sowie mietrechtlich relevante Entscheidungen anderer Senate aufgenommen.


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Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 2675,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 2976,05 €
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Hier verschafft die Vorschriftensammlung "Dienst- und Arbeitsrecht in der katholischen Kirche" einen Überblick: Das Werk enthält - systematisch erfasst - alle Vorschriften des Dienst- und Arbeitsrechts aller Diözesen Deutschlands und des Caritasverbandes. Damit liegen die für das kirchliche Dienst- und Arbeitsrecht geltenden Vorschriften in einer Sammlung für die tägliche Arbeit schnell auffindbar vor, ein mühsames Suchen in den Amtsblättern entfällt.

Dieses aktuelle Nachschlagewerk ist damit unentbehrliches Handwerkszeug für Personalverwaltungen, Rechtsabteilungen, Anwaltskanzleien, Arbeitsgerichte, Mitarbeitervertretungen, Hochschulen und Bibliotheken.


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Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 106,96 €

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Ein aktueller Kurzkommentar zum Bundesurlaubsgesetz für Praktiker.

In der Praxis herrscht oft Unklarheit über die Anwendung der Vorschriften über den Urlaub. Der Kurzkommentar bietet eine Grundlage für die verlässlichen Entscheidung und berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung.


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Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 106,96 €

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Übersichtlicher, praxisorientierter Kurzkommentar zum EFZG

Der Kurzkommentar stellt die Fragestellungen zur Entgeltfortzahlung unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung dar und vermittelt so einen schnellen Überblick über das Themengebiet.


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Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 1926,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 2136,06 €
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Das Werk enthält die Rechtsprechung zum Berufsbildungsgesetz sowie Entscheidungen zu zahlreichen anderen Gesetzen, sofern diese die berufliche Bildung betreffen (z.B. GG, HwO, AGG, ArbGG, BetrVG u.a.). Aufgenommen sind bereits die ersten Entscheidungen, die aufgrund des neuen BBiG ergangen sind.

Die jährlich durch mindestens vier Ergänzungslieferungen erweiterte Entscheidungssammlung zum Berufsbildungsrecht hat mit ihren derzeit 5 Bänden ein Alleinstellungsmerkmal und wird dem Anspruch einer in Deutschland einmaligen umfassenden Sammlung von Gerichtsentscheidungen zum Recht der Berufsbildung einschließlich des Prüfungswesens gerecht. Die aktuellen Entscheidungen werden nach Möglichkeit kontinuierlich im Langtext aufgenommen, wobei deren Kerninhalte den entsprechenden Paragraphen zuordnet werden.


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Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 37,13 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 74,34 €

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Der Kurzkommentar zur Erholungsurlaubsverordnung (EUrlV) gibt einen Überblick über den Anspruch der Beamten (und Richter) auf Jahresurlaub zu Erholungszwecken. Er richtet sich insbesondere an Praktiker, da er mit zahlreichen Literatur- und Rechtsprechungshinweisen sowie mit Praxisbeispielen versehen ist.


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Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 303,88 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 474,18 €
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FA informiert alle, die überwiegend arbeitsrechtliche Mandate betreuen, auf kompakte und kompetente Weise über Rechtsprechung und Gesetzgebung.

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Die "FA Fachanwalt Arbeitsrecht" bietet Ihnen:

- Aufsätze: Kurze problemorientierte Aufsätze zu aktuellen Themen aus Ihrer täglichen Praxis, größtenteils geschrieben von Anwälten.
- Entscheidungen mit Hinweisen: Hier fassen wir für Sie die 10 wichtigsten Entscheidungen des letzten Monats auf jeweils einer Seite zusammen und bringen ihre Bedeutung für die Praxis auf den Punkt.
- Ennemanns Ecke: Hier stellt Fachanwalt für Arbeitsrecht und Notar Bernd Ennemann die für die Fortbildung wichtigste und aktuellste Fachliteratur im Bereich Arbeitsrecht vor.
- Rechtsprechung kompakt: Lesen Sie die wichtigsten arbeitsrechtlichen Entscheidungen des letzten Monats in kompakter Darstellung und Einordnung in die Rechtshistorie. So verschaffen Sie sich ohne großen Zeitaufwand einen umfassenden Überblick über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht.

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Der Kommentar ist nur in anderen Wolters Kluwer Modulen erhältlich.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 164,78 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 199,15 €
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Das Formularbuch Arbeitsrecht richtet sich sowohl an spezialisierte Arbeitsrechtlicher:innen und Justiziar:innen in Personal- oder Rechtsabteilungen als auch an alle, die in ihrer beruflichen Tätigkeit mit arbeitsrechtlichen Verträgen gelegentlich in Berührung kommen. Es enthält

- über 450 Vertragsmuster mit entsprechenden Erläuterungen zum rechtlichen Hintergrund,
- Musterschriftsätze für gerichtliche Verfahren,
- Vertragsklauseln sowie
- Formulierungshilfen und -beispiele aus allen Bereichen des Arbeitsrechts.

Sämtliche Formulare können mittels Download lokal abgespeichert, bearbeitet und individuell angepasst werden. Sämtliche Verträge mit Auslandsbezug werden zusätzlich in englischer Sprache vorgehalten.

NEU in der 8. Auflage:

Die Neuauflage bietet aktualisierte Formulare und Erläuterungen auf Grundlage der
- aktuellen Gesetzgebung, z.B. Hinweisgeberschutzgesetz, Nachweisgesetz und
- Rechtsprechung, u.a. im Urlaubsrecht, Tarifvertragsrecht, Massenentlassungsrecht und der Arbeitszeiterfassung.


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Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 53,50 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 106,96 €

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Ein aktueller und praxisnaher Kommentar zur Mutterschutz- und Elternzeitverordnung mit aktueller Rechtsprechung.

Die Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (MuSchEltZV) regelt den Mutterschutz für Bundesbeamtinnen und die Elternzeit für Bundesbeamte/innen. Sie hat die MuSchV und die EltZV abgelöst. Der Kurzkommentar gibt einen Überblick über die Regelungen und ihre Besonderheiten, versehen mit aktueller Rechtsprechung und Literaturhinweisen und zahlreichen Praxishinweisen. In Kombination mit dem Kurzkommentar zum Mutterschutzgesetz stehen alle wesentlichen Informationen zum Mutterschutz zur Verfügung.


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Praxisnahe Kommentierung des Mutterschutzgesetzes mit aktueller Rechtsprechung

Das Mutterschutzgesetz regelt den Schutz aller (auch werdenden) Mütter vor ungesunder Beschäftigung. Insbesondere die Verzahnung von Arbeits-, Verwaltungs- und Sozialversicherungsrecht in diesem Bereich sowie Gesetzesänderungen und zahlreiche Entscheidungen der Gerichte erschweren einen Überblick über die Rechtsmaterie. Der Kurzkommentar zum Mutterschutzgesetz (MuSchG) ermöglicht eine schnelle und praxisorientierte Bearbeitung der Fälle in der täglichen Praxis und bietet durch die Aktualität die erforderliche Rechtssicherheit auf diesem Gebiet.


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Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 1783,05 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 1981,85 €
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Mit der aktuellen Kommentierung wird das von Karl Gröninger begründete und von Werner Thomas weitergeführte Werk zum MuSchG um das BEEG erweitert - unter neuer Herausgeberschaft und der Mitarbeit eines vollständig neuen Autorenteams fortgeführt, das sich aus bewährten Richtern der Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit und einem Fachanwalt für Arbeitsrecht zusammensetzt und somit die Ausrichtung des Kommentars zum Praktikerhandbuch gewährleistet. Der Kommentar behandelt das gesamte Thema Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld, u.a. auch die Wechselwirkungen zwischen Arbeits- und Sozialrecht.

Im Anhang finden Sie ergänzend Auszüge aus sozialversicherungsrechtlichen Gesetzen und untergesetzlichen, öffentlich-rechtlichen Vorschriften, die ein geschlossenes Bild über die Rechtsgrundlagen des Mutterschutzes, des Elterngeldes und der Elternzeit - auch im Beamtenrecht - geben.


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Bezugspreis für 3 Nutzer (jährliche Abrechnung) für 2025 jährlich 594,39 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (monatliche Abrechnung) für 2025 jährlich 660,75 €
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Das Plus dieses Kommentars ist die praxisgerechte Behandlung des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung sowie die stets zeitnahe Aktualität.

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Themenschwerpunkte dieses Kommentars:Abgrenzung Arbeitnehmerüberlassung zu anderen Formen drittbezogenen Personaleinsatzes, Gewerbsmäßigkeit der Arbeitnehmerüberlassung, Rechte und Pflichten bei Arbeitnehmerüberlassung sowie Straf- und Bußgeldvorschriften

Das Werk informiert umfassend, übersichtlich und aktuell auch über Detailfragen zu den Rechten und Pflichten bei der Arbeitnehmerüberlassung. Die Kommentierung wird ergänzt durch eine systematische Darstellung zur Zeitarbeit, so dass der Kommentar Verleihern und Entleihern, Verantwortlichen in Personalabteilungen, Gerichten Verwaltungen und Verbänden eine unentbehrliche Hilfe für die tägliche Praxis ist.

Hinweise auf aktuelle und bevorstehende Gesetzesvorhaben, Anweisungen der Bundesagentur für Arbeit und fortlaufende Informationen im Bereich des Tarifrechts für die Zeitarbeit gewährleisten einen stets hochaktuellen Kommentar.

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Preise auf Anfrage.


Der Fundstellen- und Inhaltsnachweis ist kompetenter, schneller und zuverlässiger Helfer.

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Die ohnehin schon weit gefasste Thematik des Arbeits- und Sozialrechts erhält durch Vorschriften auf europäischer Ebene noch größere Komplexität.

Zahlreiche arbeits- und sozialrechtliche Vorschriften der EU wirken auf das deutsche Recht ein. Vielfach ist unklar, welche Vorschriften gerade gültig sind und wie sie sich auf die deutschen Verhältnisse auswirken. Die Sachgruppengliederung und die Verlinkung zu den jeweiligen EU-Vorschriften im Volltext ermöglichen ein effektives Arbeiten in der komplexen Thematik des Arbeits- und Sozialrechts. Die Fundstellen für Europa und Deutschland bieten mit der Online-Version zusätzlich eine direkte Verlinkung von der EU-Vorschrift zur nationalen Umsetzung.

Kurz und kompakt:
- Verlinkung von der Fundstelle zur EU-Vorschrift im Volltext
- Hohe Rechtssicherheit auf einen Blick
- Textpassagen können problemlos in jede Textverarbeitung übernommen werden

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Ein aktueller Kurzkommentar zur Sonderurlaubsverordnung für Praktiker.

Die Sonderurlaubsverordnung (SurlV) regelt den Sonderurlaub für Beamte. Der Kurzkommentar enthält detaillierte Erläuterungen über die Gewährung von Sonderurlaub rechtfertigenden Umstände, versehen mit aktueller Rechtsprechung und Literaturhinweisen.


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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 1065,72 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Das Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst wird durch Tarifverträge geprägt. Mit dieser Online-Bibliothek finden Sie sich nicht nur mühelos in der differenzierten Tariflandschaft zurecht. Sie erhalten außerdem Hilfestellung zu den geltenden Regelungen und Gestaltungsmöglichkeiten auf jeder Stufe des Arbeitsverhältnisses.

Das Online-Modul enthält Band IV des Kommentar-Klassikers “Fürst GKÖD“, der TVöD und TV-L einschließlich der Entgeltordnungen zusammenhängend betrachtet und sich seit Jahren als wegweisende Arbeitshilfe darstellt. Wie alle weiteren Modulinhalte wird das Werk in der juris Datenbank automatisch aktualisiert.

Mit nur einem Mausklick klären Sie Detailfragen über den kompletten Verlauf eines Arbeitsverhältnisses, von der Begründung bis zur Beendigung. Für sämtliche Problemstellungen finden sich Beispiele, Muster und Formulierungsvorschläge, ob zu praxistypischen Sachverhalten oder zu Spezialfällen wie Personalvertretung, Zusatzversorgung oder Verfahrensrecht.

Der Themenbereich der dienstlichen Beurteilung ist vollständig abgedeckt. Sie recherchieren sowohl einschlägige Rechtsvorschriften und Richtlinien als auch Einzelheiten der einzelnen Prozessschritte. Außerdem können Sie sich zum (Konkurrenz-)Rechtsschutz oder zum Schwerbehindertenrecht informieren.

Aufgrund der Relevanz diverser allgemeingültiger Vorschriften für den öffentlichen Dienst, beispielsweise AGG, ArbZG, BEEG, BDSG/ DSGVO, EFZG oder VwGO, wird das Literaturangebot abgerundet durch eine Titelauswahl zum allgemeinen Arbeitsrecht, Datenschutzrecht und Verwaltungsrecht.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 1823,28 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Neben praxisorientierten Ausführungen zu krankheitsbedingten Entlassungen, zur Entgeltfortzahlung sowie zum Kranken- und Mutterschaftsgeld klärt das Modul auch die Fragen zur betrieblichen Altersversorgung und des Schwerbehindertenrechts.

Sie erhalten fundierte Hilfestellung bei der Vertragsgestaltung im Rahmen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses: Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag, Prozessvergleich, Abfindungskündigung, Auflösungsantrag und Altersteilzeit.

Alle Werke sind für die Online-Nutzung in der bewährten juris Qualität aufbereitet. Dank der professionellen Verlinkung mit der juris Rechtsprechung, dem juris Bundesrecht und den verlagsunabhängigen juris Literaturnachweisen recherchieren Sie effektiv und komfortabel.

Das Modul enthält alle Inhalte des juris PartnerModuls Arbeitsrecht. Weitere Inhalte, wie z. B. der Loseblatt-Kommentar Entgeltfortzahlung - Krankengeld - Mutterschaftsgeld von Knorr/Krasney oder das Loseblattwerk Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung von Schlewing/Henssler/Schipp/Schnitker, das Handbuch Personal Recruitment von Böhm/Poppelreuter wie auch der arbeitsrechtliche Teil der Zeitschrift DER BETRIEB sind unverzichtbare Werke für alle, die sich mit dem Arbeitsrecht befassen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 988,68 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Das juris PartnerModul Arbeitsrecht bietet Lösungsmöglichkeiten für alle Fragestellungen im arbeitsrechtlichen Alltag - orientiert am Gang des anwaltlichen Mandats und ausgerichtet an den Bedürfnissen des anwaltlichen Praktikers.

Sie erhalten klare Hinweise zur Vertragsgestaltung und den rechtlichen Voraussetzungen, Wirkungsweisen und Rechtsfolgen der verschiedenen Kündigungsarten. Die Erläuterung der damit zusammenhängenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte wie auch aktuelle Formulare und Musterformulierungen und Checklisten, tragen zur leichten praktischen Umsetzbarkeit bei.

Die Inhalte, wie z. B. die Zeitschrift ArbRB, das Arbeitsrecht Handbuch von Tschöpe, der Kommentar zum ArbGG von Schwab/Weth, der Arbeitsrecht Kommentar von Henssler/Willemsen/Kalb und das Anwalts-Formularbuch Arbeitsrecht von Bauer/Lingemann/Diller/Haußmann, sind unverzichtbar für alle, die sich mit dem Arbeitsrecht befassen.

Alle Werke sind für die Online-Nutzung in der bewährten juris Qualität aufbereitet. Dank der professionellen Verlinkung mit der juris Rechtsprechung, dem juris Bundesrecht und den verlagsunabhängigen juris Literaturnachweisen recherchieren Sie effektiv und komfortabel.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 1091,40 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Das Recht der privaten Altersvorsorge, der betrieblichen Altersversorgung und der gesetzlichen Rentenversicherung ist für seine Komplexität bekannt und oft selbst für Spezialisten schwer zu überblicken. Das juris PartnerModul Betriebliche Altersversorgung liefert schnell und zielführend Gestaltungslösungen zum gesamten Spektrum aktueller Förderinstrumente.

Die betriebliche Altersversorgung spielt eine immer wichtigere Rolle bei der Ergänzung der Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung. Der Gesetzgeber hat in den vergangenen Jahren begonnen, das System der Alterssicherung neu auszurichten. Im juris PartnerModul finden Sie neben der aktuellen Rechtsprechung alle in diesem Zuge in Kraft getretenen Gesetzesänderungen, wie das Gesetz zur Förderung der zusätzlichen Altersvorsorge und zur Änderung des Dritten Buches Sozialgesetzbuch sowie das RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz.

Das BetrAVG wird ausführlich kommentiert, inklusive der einschlägigen Regelungen der privaten Altersvorsorge, der betrieblichen und gesetzlichen Altersversorgung sowie des Altersvermögens-, Alterseinkünfte- und Eigenheimrentengesetzes. Schnittstellen zu allen angrenzenden Rechtsgebieten (Sozialversicherungsrecht, Handels- und Bilanzrecht, Steuer- und Versicherungsrecht) sind berücksichtigt.

Fragen zum Altersvorsorgeverträge-Zertifizierungsgesetz, zum Fünften Vermögensbildungsgesetz, zum Wohnungsbau-Prämiengesetz und zu Vermögensbeteiligungen werden mit wenigen Mausklicks beantwortet. Die als Ergänzung zur gesetzlichen Altersversorgung immer bedeutsamer werdende Entgeltumwandlung wird in ihrem arbeits-, steuer-, insolvenz- und sozialversicherungsrechtlichen Umfeld analysiert.

Alle Werke sind für die Online-Nutzung in der bewährten juris Qualität aufbereitet. Dank der professionellen Verlinkung mit der juris Rechtsprechung, dem juris Bundesrecht und den verlagsunabhängigen juris Literaturnachweisen finden alle Beteiligten, sei es aus Versicherung, Finanzdienstleistung, Rechtsberatung oder Verwaltung, effizient und komfortabel zur gesuchten Information.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 783,24 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Mit juris Personalvertretungsrecht verschaffen Sie sich schnell und bequem den Überblick über das komplexe Recht der Personalvertretung an der Schnittstelle von Arbeits- und Verwaltungsrecht. Sie klären Detailfragen etwa zur dienstlichen Beurteilung, zum Datenschutz oder zu den Versorgungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.

Die ständige Aktualisierung der Premiumliteratur im juris Portal sowie die intelligente Verlinkung aller Quellen durch das exzellente juris Wissensmanagement garantieren Ihnen vollständige Suchergebnisse und erleichtern Ihnen die tägliche Arbeit.

- Direkter Zugriff auf Premiumliteratur, zitierte Rechtsprechung und Vorschriften
- Deutliche Zeitersparnis dank intelligenter Vernetzung mit der juris Technologie
- Maximal effizient dank fortlaufender Aktualisierung und persönlichem Newsservice
- Als länderspezifische Wissensmanagement-Lösung erhältlich mit zusätzlichen Inhalten ohne Mehrkosten

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Mit juris Personalvertretungsrecht verschaffen Sie sich schnell und bequem den Überblick über das komplexe Recht der Personalvertretung an der Schnittstelle von Arbeits- und Verwaltungsrecht. Sie klären Detailfragen etwa zur dienstlichen Beurteilung, zum Datenschutz oder zu den Versorgungsmöglichkeiten im öffentlichen Dienst.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 969,00 €

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Der Betriebs-Berater ist eine seit 1946 erscheinende interdisziplinäre Fachzeitschrift, die wöchentlich in den Ressorts Wirtschafts-, Steuer- und Arbeitsrecht sowie Bilanzrecht und Betriebswirtschaft das Rüstzeug für die praktische Arbeit liefert. Die Zeitschrift informiert aktuell über alle relevanten Entwicklungen in Gesetzgebung, Recht sprechung und Verwaltung und bietet als unabhängige Fachzeitschrift eine Plattform für den kritischen Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis.

Der Zugang ist im Abonnement der Zeitschrift Betriebs-Berater enthalten.
- Wirtschaftsrecht, Steuerrecht, Bilanzrecht und Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht
- Datenbank-Inhalt ab 1984
- Konferenz-Rabatt auf ausgewählte R&W-Veranstaltungen

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 1388,86 €
Vorzugspreis für 5 Nutzer für 2025 jährlich 2916,60 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 2083,29 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Haufe Arbeitsschutz Office Gold kombiniert Fachwissen, Regelwerk, Arbeitshilfen, Vorschriftenradar und Online-Weiterbildung. Somit werden Sie optimal bei Ihren täglichen Aufgaben im Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement unterstützt.

Haufe Arbeitsschutz Office Gold überzeugt mit umfassendem und topaktuellem Fachwissen zu Arbeitsschutz und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. In dieser einmaligen Kombination aus Fachinformationen, wertvollen Arbeitshilfen, Vorschriftenradar und Online-Weiterbildung finden Sie immer eine Antwort auf Ihre Fragen.

Zusätzlich zu den Inhalten von Arbeitsschutz Office Professional profitieren Sie von:

Dem Vorschriftenradar, der Sie monatlich über gesetzliche Neuerungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz informiert und relevante Änderungen kommentiert. Im Archiv können Sie die Änderungshistorie für alle Gesetze und Vorschriften übersichtlich nachlesen.

Fachbeiträgen, Arbeitshilfen und Online-Seminaren zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Unverzichtbar für alle, die für die Einführung und Steuerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements verantwortlich sind.

Die wichtigsten Inhalte von Haufe Arbeitsschutz Office Gold:

Umfangreiches Fachwissen
- Lexikon von A-Z für den schnellen Einstieg mit über 600 Stichworten
- Vertiefende Handbücher mit Fachbeiträgen, z. B. zu den Themen Arbeitsschutzorganisation, Haftung und Verantwortung, Brand- und Explosionsschutz, Ergonomie, Gesundheitsmanagement, Gefahrstoffe
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: umfassendes und topaktuelles Fachwissen für den gesamten Prozess der Einführung und Steuerung des BGM

Alle relevanten Rechtsgrundlagen
- EU-Recht, Bundes- und Landesrecht, Verordnungen, Technische Regeln und DGUV-Regelwerk
- Vorschriftenradar: monatliche Kommentierung relevanter Gesetzesänderungen inkl. Archiv

Direkt einsetzbare Arbeitshilfen
- Unterweisungsfolien: Praktische PowerPoint-Vorlagen zu über 150 Arbeitsschutz-Themen. Zeit sparen dank individuell anpassbarer Präsentationen und Prüfungsfragen zur Wissenskontrolle.
- Mit POL-Fällen (Problemorientiertes Lernen) ermöglichen Sie Unterweisungsteilnehmern noch mehr Praxisnähe.
- Gefahrstoffverzeichnis mit Gefahrstoffbetriebsanweisung: Excel-Tool zur Dokumentation der eingesetzten Gefahrstoffe und Erstellung von zugehörigen Betriebsanweisungen.
- Argumentationshilfen: liefern Argumente für die Wichtigkeit von Arbeitsschutzmaßnahmen, zur Überzeugung von Führungskräften.
- Umfangreiche Checklisten, z. B. "Haftungsrisiken im Arbeitsschutz, richtiges Verhalten"
- Nützliche Rechner, z. B. Prüffristenrechner, Mutterschutz- und Elternzeitrechner
- Viele weitere Arbeitshilfen: Formulare, Mustertexte, Protokolle etc.

Inklusive Weiterbildung direkt am Arbeitsplatz
- Online-Seminare: Bilden Sie sich orts- und zeitunabhängig weiter mit mindestens 16 aktuellen Online-Seminaren zu Themen rund um Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- E-Trainings als weitere Variante zur persönlichen Weiterbildung - jederzeit verfügbar
- Mediathek mit Videoaufzeichnung und Seminarunterlagen zu allen im Abonnement enthaltenen Online-Seminaren
- Teilnahmezertifikat als offizieller Nachweis der Teilnahme. Für ausgewählte Seminare erhalten Sie VDSI-Weiterbildungspunkte

Erstklassiger Service rund um das Haufe Arbeitsschutz Office Gold
- Fragen an die Redaktion für kompetente Antworten auf Ihre Fragen rund um das Haufe Arbeitsscutz Office Gold
- Direkter, gebührenfreier Draht der Service-Hotline bei allen Fragen zum Produkt
- Inklusive Produkt-Informationsservice per E-Mail zu neuen Themen, aktuellen Änderungen u. v. m. in Ihrem Produkt

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 853,86 €
Vorzugspreis für 5 Nutzer für 2025 jährlich 1793,10 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 1280,79 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Die Software-Komplett-Version für Arbeitssicherheit, Ergonomie und Gesundheitsschutz


Mit Haufe Arbeitsschutz Office Professional erhalten Sie umfassendes und topaktuelles Fachwissen zu den Themen Arbeitssicherheit, Ergonomie und Gesundheitsschutz.
Alle Fachinhalte und Arbeitshilfen, wie Unterweisungen oder Muster-Gefährdungsbeurteilungen, sind intelligent untereinander verknüpft und sofort einsetzbar. Als zusätzliches Plus sparen Sie mit den Online-Seminaren zu aktuellen Themen und Reformen außerdem Zeit und Kosten. Und das Beste: Sie arbeiten flexibel, ob von Zuhause oder im Büro.

Zusätzlich zu den bewährten Inhalten liefert die Fachdatenbank jederzeit an die Corona-Pandemie angepasste Informationen zu veränderten Arbeitsschutzanforderungen, Handlungsempfehlungen und Umsetzungshilfen, z. B.:

- Betrieb trotz Corona: Wie kann ein angemessener Schutz für die Beschäftigten sichergestellt werden, wenn der Betrieb im Unternehmen noch weiter läuft und was gilt es zu berücksichtigen, wenn die Mitarbeiter im Homeoffice sind?
- Schutzmaßnahmen: Welche speziellen Schutzmaßnahmen gegen das Coronavirus sind aufgrund der aktuell geltenden Arbeitsschutzregeln zu berücksichtigen?
- Unterweisungen: Wie können Sie Ihre Mitarbeiter über das richtige Verhalten in der Corona-Pandemie unterweisen

Die wichtigsten Inhalte von Haufe Arbeitsschutz Office Professional:
Fachwissen
- Komplettes Fachwissen für den Arbeitsschutz, z. B. Haftung und Verantwortung, Arbeitsschutzorganisation, Bildschirmarbeitsplatz, Brand- und Explosionsschutz, Ergonomie, Gesundheitsmanagement, Umweltrecht und -management
- Alle relevanten Rechtsgrundlagen: EG-Richtlinien, Bundesgesetze, Verordnungen, Technische Regeln und DGUV-Regelwerk-

Arbeitshilfen
- CE-Kennzeichnung: Risikoanalyse: Excel-Tool zur Durchführung der Risikoanalyse im Rahmen des Verfahrens zur CE-Kennzeichnung einer Maschine gemäß EG-Maschinenrichtlinie (2006/42/EG)
- Tool zur Gefährdungsbeurteilung: Mit dem Excel-Tool zur Gefährdungsbeurteilung erfassen, bewerten und dokumentieren Sie Gefährdungen schnell und klar strukturiert. Mit diesem Werkzeug weisen Sie z. B. Gefährdungen, Untergefährdungen und passende Schutzmaßnahmen zu, führen eine Risikobewertung durch und legen Termine sowie Verantwortlichkeiten für die Realisierung bzw. Wirksamkeitsprüfung fest.
- Hinterlegte Muster-Gefährdungsbeurteilungen decken eine Vielzahl von Standardtätigkeiten ab und ermöglichen eine kompetente Überprüfung bestehender Arbeitsschutzmaßnahmen.
- Stichhaltige Argumentationshilfen, um die Unternehmensleitung souverän von notwendigen Arbeitsschutzmaßnahmen zu überzeugen
- Checklisten, z.B. "Haftungsrisiken im Arbeitsschutz, richtiges Verhalten"
- Rechner, z.B. Prüffristenrechner
- Formulare

Unterweisungsverwaltung
- Unterweisungs-Vorlagen: Für die professionelle Unterweisung Ihrer Mitarbeiter stehen praktische PowerPoint-Vorlagen zu allen relevanten Arbeitsschutz-Themen (z.B. Brandschutz, Bildschirmarbeitsplätze, Gefahrstoffe, Schweißen, Erste Hilfe ) bereit. Diese können Sie im Nu individuell anpassen und sparen dadurch eine Menge Zeit. Damit Sie das vermittelte Wissen schnell abfragen können, haben wir bereits Prüfungsfragen integriert. Enthalten sind auch fremdsprachige Unterweisungsfolien.

Online-Weiterbildung
- 10 Online-Seminare zu aktuellen Brennpunktthemen und Reformen im Arbeitsschutz
- Unabhängige Fachexperten als kompetente Referenten mit Praxisblick
- Professionelle Vor- und Nachbereitung mit Seminarunterlagen, Seminar-Video, FAQ zum Seminar
- Interaktivität durch Kontaktmöglichkeit zum Referenten während des Seminars
- Teilnahmezertifikat als offizieller Nachweis der Teilnahme
- Seminar-Aufzeichnung für Abonnenten jederzeit abrufbar
- NEU: e-Trainings als weitere Variante der persönlichen und fachlichen Weiterbildung - jederzeit verfügbar

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 500,76 €
Vorzugspreis für 5 Nutzer für 2025 jährlich 1001,50 €

Probeabonnement für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Der Begleiter beim Thema Arbeitsschutz seit 15 Jahren

Haufe Arbeitsschutz Office ist eine Komplettlösung, die Ihnen umfassendes und topaktuelles Fachwissen zu den Themen Arbeitssicherheit, Ergonomie und Gesundheitsschutz bietet. Alle Fachinhalte und Arbeitshilfen, wie Unterweisungen oder Formulare, sind intelligent untereinander verknüpft und sofort einsetzbar. Und das Beste: Sie arbeiten flexibel, ob von Zuhause oder im Büro.

Zusätzlich zu den bewährten Inhalten liefert die Fachdatenbank jederzeit an die Corona-Pandemie angepasste Informationen zu veränderten Arbeitsschutzanforderungen, Handlungsempfehlungen und Umsetzungshilfen, z. B.:

- Betrieb trotz Corona: Wie kann ein angemessener Schutz für die Beschäftigten sichergestellt werden, wenn der Betrieb im Unternehmen noch weiter läuft und was gilt es zu berücksichtigen, wenn die Mitarbeiter im Homeoffice sind?
- Schutzmaßnahmen: Welche speziellen Schutzmaßnahmen gegen das Coronavirus sind aufgrund der aktuell geltenden Arbeitsschutzregeln zu berücksichtigen?
- Unterweisungen: Wie können Sie Ihre Mitarbeiter über das richtige Verhalten in der Corona-Pandemie unterweisen

Inhalte und Arbeitshilfen
- Checklisten, z.B. Elektrische Anlagen und Einrichtungen, Organisation der Arbeitssicherheit
- Formulare, z.B. Brandschutzordnung, Explosionsschutzdokument
- Rechner, z.B. Prüffristen
- Mustertexte, z.B. Beauftragungen, Verfahrensanweisungen
- Sicherheitskennzeichen
- Softwaretools, z.B. Unterweisungsverwaltung, Arbeitsmittelverzeichnis

Unterweisungsfolien
- 2000 Unterweisungsfolien in 80 Präsentationen für den sofortigen Einsatz
- Alle Vorlagen sind einfach und schnell anpassbar!

Fachwissen
- Lexikon: Verständlich aufbereitetes Grundlagenwissen für die tägliche Praxis. Direkter Einstieg in viele Themenbereiche
- Weiterführende Fachbeiträge zu Arbeitssicherheit, Ergonomie und betrieblicher Gesundheitförderung. Hier erhalten Sie konkrete Hinweise zur Umsetzung des Arbeitsschutzrechts
- Praxiskommentare Recht

Vorschriften und Regeln
- EG-Richtlinien
- Bundesgesetze und -verordnungen
- Technische Regeln
- DGUV-Regelwerk

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 205,20 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer print + online für 2025 jährlich 249,60 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: jederzeit zum Monatsende

AA ist der perfekte "Arbeit-Nehmer"

- Reduzieren Sie den Aufwand Ihrer Recherche
- Relevante Entscheidungen praxisnah aufbereitet
- Idealer Begleiter für Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Mandate

Arbeitsrecht ist auch Richterrecht. Für die Bearbeitung Ihrer Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Mandate bedeutet das viel Aufwand, um auf dem neuesten Stand der Rechtsprechung zu bleiben. AA Arbeitsrecht aktiv nimmt Ihnen die Arbeit ab! Sie erhalten die relevanten Entscheidungen kurz, prägnant und praxisnah aufbereitet. Arbeitshilfen wie Checklisten oder Musterverträge sparen Ihnen zusätzlich wertvolle Zeit.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 109,00 €

Kündigung: nach Ablauf der Mindestbezugszeit von 12 Monaten nach dem Monat des Vertragsschlusses, danach 6 Wochen zum Kalenderjahresende

Eine schnelle Entscheidungshilfe

Finden Sie das für Ihre Belange passende Beschäftigungsverhältnis aus steuerlicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Sicht.
Neben der Darstellung der relevanten Beschäftigungsverhältnisse (u.a. Haushaltshilfen, Rentner, Schüler und Studenten) klärt ein umfassendes Lexikon Einzelfragen.

Die inhaltlichen Schwerpunkte
- Lohn- und Kirchensteuer
- Sozialversicherung
- Arbeitsrecht
- Arbeitshilfen, Musterverträge und Entscheidungsdiagramme

Das ist neu
- Sachbezugs- und Sozialversicherungswerte 2023
- Inflationsausgleichsgesetz und Jahressteuergesetz 2022
- Beschäftigungsalternativen und Gestaltungsmodelle
- Aktuelle Rechtsprechung, Gesetzgebung und Verwaltungsverlautbarungen

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 588,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

So hilft Ihnen der ausführliche Online-Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) mit Entscheidungssammlung

Neben den fachlichen Themen spielen beim AGG vielfach auch Befindlichkeiten und politische Sichtweisen eine Rolle. Für Personalprofis ist es umso wichtiger, die geltenden Regelungen korrekt umzusetzen. Dies betrifft insbesondere Diskriminierungsmerkmale, Benachteiligungsverbote und zulässige Ungleichbehandlung sowie unzulässige Verhaltensformen, Beschwerderechte und Klagemöglichkeiten der Betroffenen.

Für Praktikerinnen und Praktiker von besonderem Interesse sind die arbeitsrechtlichen Vorschriften des AGG, die Diskriminierungstatbestände und deren Vermeidung sowie Rechtsfolgen bei Verletzungen des Gesetzes. Der „v. Roetteken“ erläutert dies anschaulich und aus der Praxis gedacht und berücksichtigt eingehend die - vor allem europäische - Rechtsprechung.

Das Werk enthält auch eine ausführliche Kommentierung des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG) plus Arbeitshilfen für die betriebliche Praxis.

Die wichtigsten Urteile der Streitfälle werden in der Entscheidungssammlung fortlaufend ergänzt. Gerade diese Verknüpfung von Kommentar und Rechtsprechung erleichtert es, sich eine fundierte Meinung zu konkreten Fallfragen zu bilden und diese durch entsprechende Argumente zu untermauern. Das ausgezeichnet gepflegte Stichwortverzeichnis erspart Zeit.

Das finden Sie im Online-Kommentar zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
- AGG Text und Kommentar
- EntgTranspG Text, Kommentar und Arbeitshilfen
- SoldGG Text
- Anhänge Bundesrecht
- Anhänge Internationale Übereinkommen
- Anhänge Europarecht
- Entscheidungssammlung zum AGG

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 25,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf einer 12-monatigen Laufzeit

Das Werk enthält neben dem gesamten Text der AVR DD (Arbeitsvertragsrichtlinien für Einrichtungen, die der Diakonie Deutschland angeschlossen sind - beschlossen von der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Deutschland) auch die Sicherungsordnung und die Ordnung für die Erprobung variabler Vergütungsbestandteile auf Einrichtungsebene (Modellprojekte).

Zusätzlich beinhaltet das Werk verschiedene Dienstvertragsmuster.

Die digitale Variante macht die passende Lösung durch die verknüpfte Recherche so schnell verfügbar wie nie - "intelligente" Treffer decken alle erforderlichen Gesichtspunkte ab.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 62,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf einer 12-monatigen Laufzeit

So hilft Ihnen der AVR-Bayern Kommentar online
Als Mitarbeitende/r, Mitglied der Mitarbeitervertretung oder als Dienststellenleitung müssen Sie sich immer wieder mit umfangreichen Änderungen der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern) und neuen Regelungen auseinandersetzen.

Der digitale Kommentar zu den AVR-Bayern unterstützt Sie dabei umfassend in ihrer praktischen Personalarbeit. Er beantwortet zuverlässig offene Fragen und hilft Ihnen bei der Klärung komplizierter Einzelfälle.

Das finden Sie im AVR-Bayern Kommentar

- Kommentierung der Paragrafen der AVR-Bayern
- Erläuterungen zu den wichtigsten Anlagen der AVR-Bayern
- Berücksichtigung staatlicher Rechtsänderungen
- Einarbeitung aktueller Gerichtsentscheidungen
- Wichtige Gesetze und Verordnungen, auf die in den AVR-Bayern verwiesen wird und die zur komplexen Materie des Arbeitsrechts gehören

Dieser Online-Kommentar ist besonders geeignet für
Mitarbeitende in den Personalabteilungen, Personalleiterinnen und Personalleiter, Einrichtungsleiter und -leiterinnen sowie Mitglieder der Mitarbeitendenvertretungen, die die AVR-Bayern anwenden.

Das Besondere am Kommentar zu den AVR-Bayern
Die Autorinnen und Autoren sind im kirchlichen und diakonischen Bereich tätig und besitzen als Experten des Arbeitsrechts langjährige Erfahrung.

Neben der ausführlichen Kommentierung der AVR-Bayern - u.a. zu Fragen der Eingruppierung, Vergütung nach den einschlägigen Entgelttabellen, Kündigungsfristen und Urlaubsberechnung enthält das Online-Produkt auch ausfüllbare Dateien zum Download. Alle Mustertexte, z.B. zu den Dienstverträgen, Ausbildungsverträgen und Dienstvereinbarungen, können einfach am Bildschirm ausgefüllt und auf neutralem Papier ausgedruckt werden.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 27,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf einer 12-monatigen Laufzeit

So hilft Ihnen die AVR-Bayern Textausgabe online
Als Mitarbeitende/r, Mitglied der Mitarbeitervertretung oder als Dienststellenleitung müssen Sie sich immer wieder mit umfangreichen Änderungen der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern) und neuen Regelungen auseinandersetzen.

Da sind eine stets aktuelle Ausgabe der AVR-Bayern und hilfreiche zusätzliche Inhalte und Funktionen besonders wichtig.

Die digitale Textausgabe zu den AVR-Bayern wird direkt nach Veröffentlichung der Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission zeitnah und unabhängig vom Umfang der Änderungen aktualisiert und unterstützt Sie umfassend in Ihrer praktischen Personalarbeit.

Das finden Sie in der AVR-Bayern Textausgabe

- Gesamter Text der AVR-Bayern inkl. aller Anlagen
- Ausfüllbare Dateien zum Download, z.B. zu den Dienstvertragsmustern
- Gesetze und Verordnungen, auf die in den AVR-Bayern verwiesen wird und die zur komplexen Materie des Arbeitsrechts gehören

Diese Online-Textausgabe ist besonders geeignet für
Mitarbeitende in den Personalabteilungen, Personalleiter und -leiterinnen, Einrichtungsleiterinnen und -leiter sowie Mitglieder der Mitarbeitendenvertretungen, die die AVR-Bayern anwenden.

Das Besondere an der Textausgabe zu den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern
Neben allen Texten der AVR-Bayern enthält das Online-Produkt ausfüllbare Dateien zum Download. Alle Mustertexte, z.B. zu den Dienstverträgen, Ausbildungsverträgen und Dienstvereinbarungen, können einfach am Bildschirm ausgefüllt und auf neutralem Papier ausgedruckt werden.

Beschlüsse der Arbeitsrechtlichen Kommission der Diakonie Bayern werden direkt nach Veröffentlichung zeitnah und unabhängig vom Umfang der Änderung in das Online-Produkt eingearbeitet, damit Sie immer mit den aktuellen Texten arbeiten können.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 920,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Eine Produktkombination aus der neuen Online-Fachbibliothek von rehm.
Intuitive Bedienung, rechtssichere Fachinhalte, eine Suche über alle Werke

Das "Lexikon Personalvertretungsrecht" erschließt die komplexe Materie des Personalvertretungsrechts nach Themen und erklärt, welche Anforderungen im Personalvertretungsrecht bestehen und wie sie rechtssicher umzusetzen sind.

Der Online-Kommentar "Bayerisches Personalvertretungsgesetz mit Wahlordnung" enthält alle Informationen für das Verständnis der Vorschriften. Sachkundig, umfassend und zuverlässig, immer aktuell durch die ständige zeitnahe Auswertung und Einarbeitung von Rechtsprechung und Schrifttum.

Zusätzlich enthalten sind für die Praxis wichtige Gesetze, Vollzugsvorschriften und Dienstvereinbarungen. Das bekannte Standardwerk überzeugt gerade auch online mit übersichtlichem, klar gegliedertem Praxiswissen und ist so eine unverzichtbare Hilfe bei der professionellen Beschäftigung mit dem Personalvertretungsrecht.

Alle Gesetzestexte werden in der Online-Ausgabe automatisch auf den neuesten Stand gebracht. Sie können online auch in thematisch verwandten Produkten recherchieren, Inhalte kopieren, per PDF exportieren, eigene Notizen ergänzen und Verlinkungen zu anderen Abotiteln aktivieren.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 268,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende des Jahresende nach Ablauf einer 12-monatigen Laufzeit

Beste Lösungen für Ihre Arbeitsbereiche
Dieser Kommentar fasst alle geltenden Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst von Bund, Ländern und Kommunen zusammen und erläutert anschaulich, wie konkret zu verfahren ist.

Bereits seit 1.1.2002 gilt für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes eine neue Zusatzversorgung. Das frühere System der Gesamtversorgung war nicht mehr finanzierbar. An seine Stelle ist das Punktemodell getreten, das in seiner Funktionsweise der gesetzlichen Rentenversicherung ähnelt. In rechtlicher Hinsicht ist das System überaus komplex, deshalb gibt es auch über ein Jahrzehnt nach der Einführung noch häufig detaillierte Praxisfragen und Zweifelsfälle, die in den Personalverwaltungen zu lösen sind. Besonders wichtig für die Praxis ist z. B. die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.

Zum Inhalt gehören:
- die aktuellen Tarifverträge zur Altersversorgung (ATV und ATV-K),
- ergänzende Tarifverträge wie z.B. der TV EntgeltU-B/L und der TV-EUmw/VKA,
- die Satzung der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
- die Versicherungsbedingungen zur freiwilligen Versicherung bei der VBL sowie
- weitere Vorschriften im Zusammenhang mit der Zusatzversorgung und wichtige Gesetze

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 536,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Jetzt besonders wissenswert
Der "Lorenzen" ist das maßgebende Hilfsmittel, wenn es um die schwierige und umkämpfte Materie des Personalvertretungsrechts des Bundes geht. "Das Werk hat in den vielen Jahren seines Erscheinens hohes Ansehen und einen exzellenten Ruf erworben, der mit jeder Aktualisierung erneut bestätigt wird. Der "Lorenzen" ist zu Recht ein in überwiegendem Maße zum BPersVG zitierter Kommentar", so urteilt Prof. Dr. Frank Bieler.

Beste Lösungen für Ihre Arbeitsbereiche
Die übersichtlich und systematisch gegliederte Kommentierung zeichnet sich durch inhaltliche Ausgewogenheit und Praxisnähe aus. Sie berücksichtigt auch die besonderen Verwaltungszweige (z.B. Bundespolizei, Bundeswehr und Sozialversicherungsträger). Neben Erläuterungen zum BPersVG und der Wahlordnung sind Erläuterungen zu den für das Personalvertretungsrecht wichtigen Vorschriften der §§ 85-92 SGB IX und §§ 15, 16 KSchG enthalten. Das Werk geht detailliert auf die Gültigkeit zahlreicher umstrittener Regelungen in den Personalvertretungsgesetzen der Länder ein und benennt jeweils die landesrechtlichen Parallelvorschriften. Alle Ländergesetze sind enthalten und durch eine Synopse erschlossen. Gerade die Quer-Recherche wird durch die Online-Variante besonders einfach und zeitsparend.

Zum Inhalt gehören:
- ausführliche Kommentierung von BPersVG und WO-BPersVG
- Kommentar zu §§ 85-92 SGB IX und §§ 15, 16 KSchG
- die Personalvertretungsgesetze der Länder
- Synopse zu den einzelnen Regelungen in den Ländern
- Die wichtigsten Entscheidungen von BAG, BVerwG und BVerfG zum Personalvertretungsrecht, die im Volltext online abrufbar sind

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So hilft Ihnen Das Urlaubsrecht des öffentlichen Dienstes

Das Urlaubsrecht des öffentlichen Dienstes fasst die in zahlreichen Vorschriften verstreuten Urlaubsregelungen für die Beamtinnen/Beamten, Soldatinnen/Soldaten und Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes, einschließlich der Beschäftigten beim Bundeseisenbahnvermögen, zusammen.

Dabei wird auch auf urlaubsrechtliche Fragen im Zusammenhang mit dem Gleichstellungsrecht des Bundes und der Länder sowie die landesrechtlichen Regelungen zum Bildungsurlaub und zum Sonderurlaub für ehrenamtliche Jugendarbeit ausführlich eingegangen.

Das finden Sie in Das Urlaubsrecht des öffentlichen Dienstes

Die beamtenrechtlichen Regelungen des Bundes sind umfassend kommentiert. Eine Auswahl von besonders bedeutsamen Entscheidungen des EuGH, des BVerwG und des BAG unterstützt Sie, ebenso verschiedene Vertragsmuster sowie ein Urlaubsrechner.

Die Straffung der urlaubsrechtlichen Regelungen im TVöD bzw. TV-L erfordert verstärkt Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen. Dem trägt Das Urlaubsrecht des öffentlichen Dienstes konzeptionell Rechnung, indem das Wechselspiel der tariflichen und gesetzlichen Urlaubsregelungen in einer systematischen Gesamtdarstlung anhand einer Vielzahl Beispiele erläutert wird.

Kommentiert sind insbesondere die Erläuterungen zu

der Erholungsurlaubsverordnung (Bund)
der Sonderurlaubsverordnung (Bund)
der Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (Bund)
dem Urlaub für Beschäftigte im Geltungsbereich des TVöD und des TV-L
der Elternzeit nach dem BEEG
der Freistellung nach dem Pflegezeitgesetz und Familienpflegezeitgesetz
denBildungsurlaubsgesetzen der Länder
denSonderurlaubsgesetzen zur ehrenamtlichen Jugendarbeit der Länder
dem Gleichstellungsrecht des Bundes und der Länder

Zahlreiche Länder vergleichende Darstellungen und Übersichten geben Ihnen einen schnellen Überblick.

Probleme auf dem Gebiet des Urlaubsrechts des öffentlichen Dienstes können mit Hilfe des Urlaubsrechts des öffentlichen DienstesProdukts schnell und rechtssicher gelöst werden.

Das Urlaubsrecht des öffentlichen Dienstes ist besonders geeignet für
Personalsachbearbeiter, Betriebs- und Personalräte bei Behörden von Bund, Ländern und Kommunen.

Das Besondere an Das Urlaubsrecht des öffentlichen Dienstes

Die in zahlreichen Vorschriften verstreuten Urlaubsregelungen für die Beamtinnen/Beamten, Soldatinnen/Soldaten und Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer des öffentlichen Dienstes, einschließlich der Beschäftigten beim Bundeseisenbahnvermögen sind zusammengefasst.

Ihre Vorteile, wenn Sie dieses Online-Produkt aus der rehm eLine nutzen
- E-Mail-Aktualisierungsservice bei jeder Änderung
- Praktische Funktionen und intuitive Bedienung
- Automatisch aktuell ohne Einsortieren
- Zeit- und Arbeitsersparnis
- sichere rehm Qualität

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 740,00 €

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Jetzt besonders wissenswert
Das Hessische Personalvertretungsrecht weist landesspezifische Besonderheiten ebenso auf wie weitreichende Bezüge zu BPersVG und BetrVG.

Die Grundlagen des Personalvertretungsrechts liegen im Dienst-, Arbeits- und Verfassungsrecht. All dies verdeutlicht und erläutert die Teilausgabe I des "v. Roetteken/Rothländer", die zum führenden Gesamtwerk Hessisches Bedienstetenrecht (HBR) gehört: "Ich bin ganz sicher, dass wir mit der Kommentierung v. Roetteken/Rothländer, dank der hervorragenden Kommentatoren, das beste Werk haben, welches auf dem Markt erhältlich ist." Werner Scholze, Diplom-Verwaltungswirt und Abonnent des HBR.

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Für Praktiker besonders wertvoll sind die vielfältigen Hinweise zu Literatur und Rechtsprechung, mit denen die Erläuterungen angereichert sind. Durch die sehr sorgfältig verfasste Kommentierung zu den Mitbestimmungsrechten werden immer wieder alternative Lösungsmöglichkeiten für konkrete Fallfragen und Problemstellungen aufgezeigt. Schaubilder erhöhen die Verständlichkeit. Eine Kommentierung zur WO-HPVG und ergänzende Vorschriften runden die Teilausgabe ab, wobei das ausführliche Stichwortverzeichnis auch die digitale Version aufwertet und die Suche im konkreten Fall äußerst bequem gestaltet.

In dieser online-Ausgabe finden Sie außerdem auch wichtige Gerichtsentscheidungen zum Personalvertretungsrecht. Sie sind separat unter dem Titel "PersVR-ES" zugänglich und bieten die Möglichkeit, in den wichtigsten Urteilen zu recherchieren. Diese Entscheidungssammlung ist aus dem Werk "Lorenzen, Bundespersonalvertretungsgesetz" übernommen und erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 75,00 €

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Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf einer 12-monatigen Laufzeit

Jeder Arbeitnehmer hat einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung. Das Thema wird daher auch für kleinere Betriebe zunehmend an Bedeutung gewinnen. Doch gerade in kleinen und mittelständischen Unternehmen fehlt dazu oft das erforderliche Know-how. Abhilfe schafft das Lexikon zur Altersversorgung.

In knapp 300 Stichwörtern werden alle relevanten Fachbegriffe zu dieser Materie in klarer und verständlicher Sprache erläutert; zahlreiche Beispiele tragen zum besseren Verständnis bei. Der Leser erkennt durch die bewusst knapp gehaltenen Erklärungen die Zusammenhänge und Strukturen der betrieblichen Altersversorgung und kann sich so einen Überblick über die komplexe Materie verschaffen.

Das Lexikon Altersversorgung 2024 bietet folgende Vorteile:
- Knapp 300 Stichwörter - alle relevanten Fachbegriffe der betrieblichen Altersversorgung sind klar und verständlich erläutert und ermöglichen einen schnellen Einstieg in das Fachgebiet.
- Lexikalische Aufbereitung - kompaktes Grundlagenwissen wird kurz und bündig dargestellt.
- Zahlreiche Beispiele aus der Praxis fördern das bessere Verständnis dieser komplexen Materie.
- Der Leser erkennt durch die bewusst knapp gehaltenen Erklärungen Strukturen und Zusammenhänge der betrieblichen Altersversorgung.
- Die wichtigsten Vorschriften sind berücksichtigt.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 75,00 €

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Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Das Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst 2023 bietet schnelle Antworten auf Fragen der täglichen Personalarbeit. Die alphabetisch geordneten Stichwörter, denen eine übersichtliche Gliederung vorangestellt ist, sind verständlich durch Formulierungsbeispiele, Checklisten und Muster etc. erläutert. Sie können zur eigenen Verwendung online abgerufen werden. Der „Wegweiser“ zu Beginn der Erläuterungen gibt Auskunft darüber, ob allgemeines Arbeitsrecht oder spezielle tarifliche Bestimmungen gelten. Für eine weitere Recherche verweist der Navigator auf die Tarifrechts-Kommentare von Breier/Dassau und Sponer/Steinherr.

Die 16. Auflage 2023 berücksichtigt tarifliche und gesetzliche Änderungen genauso wie die aktuelle höchstrichterliche Rechtsprechung, in der insbesondere der EuGH immer wieder neue Akzente setzt. Enthalten sind sowohl die Ergebnisse der TVöD-Tarifeinigung 2023 für die Beschäftigten im öffentlichen Dienst beim Bund, als auch in den Kommunen. Neu hinzugekommen sind die Stichwörter Arbeit auf Abruf, Arbeitszeiterfassung und Nachweisgesetz. Ausführliche Erläuterungen zum Whistleblowing und Hinweisgeberschutz finden sich im Stichwort Compliance, das um diesen Bereich aktualisiert und ergänzt wurde.

So bietet das Lexikon Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst 2023 Sachbearbeitern wie auch Entscheidungsträgerinnen im Personalbereich Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten des Arbeitsrechts.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 85,00 €

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Home-Office hat in Corona-Zeiten die Arbeitswelt verändert und ist zu einem der meistgesuchten Begriffe geworden.

Aber nicht nur alle rund um das Home-Office zu beachtenden Fragen beschäftigt die Arbeitgeber. Wie geht es mit den befristeten Arbeitsverträgen weiter? Was gilt es bei der Erfassung der Arbeitszeit zu beachten?

Antworten auf klassische Fragestellungen und neue Facetten im aktuellen Lexikon Arbeitsrecht 2024.

Jedes Schlagwort wird anschaulich und in verständlichen Worten mit Beispielen, Checklisten und Musterverträgen erläutert, die zudem auch online für die eigene Textverarbeitung abgerufen werden können.

Sie bieten Sachbearbeitern wie auch Entscheidungsträgern im Personalbereich spezifische, exakt auf den Arbeitsbereich abgestimmte Unterstützung.

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Kündigung: 6 Wochen zum Ende des Kalenderjahres nach Ablauf einer 12-monatigen Mindestbezugszeit

Intuitive Bedienung, rechtssichere Fachinhalte, eine Suche über alle Werke

Bei welchen Personalmaßnahmen und -vorgängen muss der Personalrat beteiligt und wie soll die Zusammenarbeit gestaltet werden, damit die Durchführung zügig, reibungslos und einvernehmlich erfolgt? Das neue Online-Lexikon Personalvertretungsrecht erschließt das komplexe Personalvertretungsrecht thematisch und hilft Personalverantwortlichen und Personalräten zu erkennen, welche Anforderungen im Personalvertretungsrecht bestehen und wie sie rechtssicher umzusetzen sind.

Von Abmahnung bis Weiterbeschäftigung : Pro Thema stellen erfahrene Experten die Begriffe, Maßnahmen und Regelungen zur Personalratsbeteiligung detaiiliert auf Basis der jeweils gültigen landes- und bundserecthlichen Vorschriften und anhand der relevanten Rechtsprechung dar.

Beispiele aus der Praxis sowie Arbeitshilfen wie z. B. Vorlagen und Formulierungshilfen zu vielen Themen versetzen Sie in die Lage, beteiligungspflichtige Maßnahmen und Vorgänge unkompliziert abzuwickeln. Relevante Entscheidungen zum jeweiligen Thema können Sie jederzeit im Volltext online abrufen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 149,00 €

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Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf einer 12-monatigen Laufzeit

Umfassender und praxisgerechter Kommentar

Neben dem Printwerk ist die Online-Version des MVG.EKD PraxisKommentars verfügbar.

Eine komfortable Programmoberfläche mit Such- und Druckfunktion ermöglicht die bedienerfreundliche Navigation im gesamten Werk.

Zehn Experten des Arbeitsrechts in Kirche und Diakonie brachten ihre langjährige Erfahrungen in das Werk mit ein. Die beiden Autoren Detlev Fey und Olaf Rehren gewährleisten eine praxisnahe Kommentierung auf wissenschaftlicher Grundlage.

Der PraxisKommentar berücksichtigt den aktuellen Stand von Gesetzgebung und Rechtsprechung im Arbeitsrecht. Mitarbeitervertretungen und Dienststellenleitungen werden an vielen Stellen neben der reinen juristischen Kommentierung praxisorientierte Hilfen an die Hand gegeben. Durch eine Konzentration auf die für die mitarbeitervertretungsrechtliche Praxis relevanten Fragen wird ein exakter Zugriff auf gewünschte Informationen gesichert.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 516,00 €

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Eine Produktkombination aus der neuen Online-Fachbibliothek von rehm.
Intuitive Bedienung, rechtssichere Fachinhalte, eine Suche über alle Werke

Der Online-Kommentar "Personalvertretungsrecht NRW" enthält alle Informationen für das Verständnis der Vorschriften. Sachkundig, umfassend und zuverlässig, immer aktuell durch die ständige zeitnahe Auswertung und Einarbeitung von Rechtsprechung und Schriftum.
Zusätzlich enthalten sind für die Praxis wichtige Gesetze, Vollzugsvorschriften und Dienstvereinbarungen. Das bekannte Standardwerk überzeugt gerade auch online mit übersichtlichem, klar gegliedertem Praxiswissen und ist so eine unverzichtbare Hilfe bei der professionellen Beschäftigung mit dem Personalvertretungsrecht.
Das "Lexikon Personalvertretungsrecht" erschließt die komplexe Materie des Personalvertretungsrechts nach Themen und erklärt, welche Anforderungen im Personalvertretungsrecht bestehen und wie sie rechtssicher umzusetzen sind.

Alle Gesetzestexte werden in der Online-Ausgabe automatisch auf den neuesten Stand gebracht. Sie können online auch in thematisch verwandten Produkten recherchieren, Inhalte kopieren, per PDF exportieren, eigene Notizen ergänzen und Verlinkungen zu anderen Abotiteln aktivieren.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 630,23 €

Testzugang für 2 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Unsere neue Online-Datenbank "Arbeitsrecht für Betriebsräte" übersetzt das komplizierte Juristendeutsch in eine leicht verständliche Sprache.

- Von A-Z sind hier alle wichtigen arbeitsrechtlichen Themen mit den jeweiligen Rechtsgrundlagen, der aktuellen Rechtsprechung sowie Ihren Rechten und Pflichten nach dem Betriebsverfassungsgesetz erklärt.
- Für die Umsetzung erhalten Sie klare Handlungsanleitungen, handfeste Strategietipps und effektive Arbeitshilfen wie Checklisten und Musterschreiben.
- Mit unseren Top-Arbeitshilfen "Abfindungsrechner" und "Kündigungsfristenrechner" ermitteln Sie einfach und schnell Fakten, die Sie in Sitzungen, Besprechungen oder Verhandlungen benötigen.
- Jetzt NEU: Bestandteil Ihres Produktes ist die kostenlose App für Ihr Handy. Mit ihr haben Sie schnellen Zugriff auf alle Informationen, egal wo Sie sind.
- Sie brauchen sich künftig um nichts mehr zu kümmern und arbeiten immer auf dem aktuellen Rechtsstand.

Mit dieser Ausstattung sparen Sie sich enorm viel Zeit und Energie, die Sie sonst für mühsame Recherchen, für Beratungen mit dem Anwalt, für unergiebige Gespräche mit dem Arbeitgeber oder für das Aufsetzen formal einwandfreier Schriftstücke aufbringen müssen.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 287,83 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Arbeitsstätten sicher prüfen und betreiben bietet Ihnen kompakte Hintergrundinformationen und Praxistipps zu allen neuen technischen Regeln für Arbeitsstätten - inklusive Checklisten für die sichere und schnelle Umsetzung und eine rechtskonforme Dokumentation.

- Hintergrundinformationen und Praxistipps zu allen technischen Regeln für Arbeitsstätten
- Checklisten für eine rechtskonforme und schnelle Umsetzung der Vorschriften
- Einfache und schnelle Recherche durch intuitive Datenbank und optimale Suchfunktion

Die neue Arbeitsstättenverordnung und die neuen technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) schnell und sicher umsetzen.

Regelmäßig werden die Technischen Regeln für Arbeitsstätten aktualisiert und neuen Erkenntnissen und Begebenheiten angepasst. Themen wie Telearbeit, Baustellen, Unterweisung und psychische Belastungen wurden aufgenommen, verschiedene Regeln wie die ASR A2.2 „Maßnahmen gegen Brände“ überarbeitet. Auch finden Sie im Werk aktuelle Informationen zu Hygienemaßnahmen im Zusammenhang mit dem Coronavirus.

„Arbeitsstätten sicher prüfen und betreiben“ bietet Ihnen kompakte Hintergrundinformationen und Praxistipps zu allen neuen technischen Regeln für Arbeitsstätten - inklusive Checklisten für die sichere und schnelle Umsetzung und eine rechtskonforme Dokumentation.

Überblick über die Inhalte:
- Kommentierungen zu allen technischen Regeln für Arbeitsstätten
- Passende Checklisten zu jeder technischen Regel
- Alle rechtlichen Grundlagen und wichtigen Vorschriften im Volltext und untereinander verlinkt.
- Fachbeiträge zu verschiedenen Bereichen von Arbeitsstätten wie z.B. Treppen oder zu den Grundlagen der Arbeitsstättenverordnung

Für diese Zielgruppe ist Arbeitsstätten sicher prüfen und betreiben interessant:
- Sicherheitsingenieure
- Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Alle Personen und Abteilungen, die an der Planung und Durchführung von Bau- und Umbaumaßnahmen im Unternehmen beteiligt sind, z.B. Bauabteilung, Meister, Fertigungsmeister und Betriebsleiter.

Bestellen Sie jetzt und behalten Sie mit dieser effizienten Arbeitshilfe den Überblick und sorgen ohne großen Aufwand für eine sichere Arbeitsumgebung in Ihrem Betrieb!

Update-Informationen:
Sie erhalten regelmäßig Updates und Ergänzungen zu ihrem Produkt. Dieser Update-Service ist bereits im Preis Ihrer Jahreslizenz inbegriffen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 426,93 €

Testzugang für 2 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Über 150 Musterdienstvereinbarungen zu allen relevanten Themen mit Erläuterungen und Arbeitshilfen

Sie nutzen eine umfangreiche Sammlung aktueller Musterdienstvereinbarungen, die Sie direkt übernehmen oder am PC bearbeiten können.

Darüber hinaus erfahren Sie, welche Regelungen und Gesetzestexte jeweils betroffen sind und berücksichtigen sämtliche Möglichkeiten und Konsequenzen beim Erstellen Ihrer Dienstvereinbarungen.
Inklusiv-Leistungen:

"Dienstvereinbarungen von A-Z für den Personalrat" werden laufend aktualisiert. Es gilt eine Mindestlaufzeit von einem Jahr. Ihr Abonnement verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn Sie es nicht spätestens 6 Wochen vor Vertragsende kündigen.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 694,43 €

Testzugang für 2 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Sie möchten Ihr Gremium aktivieren und das Image des Betriebsrats in Ihrem Unternehmen entscheidend verbessern? Sie möchten, dass sich Ihre Betriebsratsmitglieder intensiver an der Arbeit beteiligen und insgesamt mehr Erfolge verbuchen? Dann ist dieser smart-Pilot Ihre Lösung: Er liefert Ihnen laufend neue Themen, Organisations-, Selbstmanagement- und Strategietipps - inklusive der passenden Umsetzungshilfen.

Daneben haben Sie Zugriff auf umfangreiches, von A bis Z strukturiertes Fachwissen zur Geschäftsführung und Organisation des Betriebsrats. Ebenfalls enthalten sind die neuesten Urteile zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht - speziell für Betriebsräte kommentiert, damit Sie immer auf Basis der aktuellen Rechtsprechung arbeiten können.

Strategietipps von Experten - schnell, effizient, individuell
Wie kontaktiere ich den Vorsitzenden der Einigungsstelle am besten? Welche Ausschüsse machen Sinn? Wie überzeuge ich als Betriebsratsvorsitzender? Unsere Experten beantworten Ihre Fragen rund um die Geschäftsführung und Organisation des Betriebsrats innerhalb von drei Werktagen. Auf diese Weise bestimmen Sie als unsere Kunden die Inhalte der Datenbank aktiv mit. Denn schließlich wissen Sie am besten, welche Informationen für Ihre tägliche Arbeit relevant sind. Und wer weiß: Vielleicht gibt Ihre Frage anderen Betriebsräten einen wertvollen „Impuls“ für deren Arbeit.

Diese Arbeitshilfen verschaffen Ihnen spürbare Entlastung
Neben Musterschreiben, Aushängen für die Belegschaft und Checklisten für das sichere Vorgehen bietet Ihnen die Online-Lösung auch kleine Tools wie z.B. einen Kündigungsfristenrechner für die Anhörung bei Kündigungen.

Für Betriebsratssitzungen und Strategietage: Mit speziellen Kompaktkursen bringen Sie alle Mitglieder auf den gleichen Wissensstand und regen Diskussionen zu aktuellen Themen an, zum Beispiel „Mediation“ oder „Strategische Planung der BR-Weiterbildung“.

Außerdem enthalten: Gute Anregungen durch unsere Musterreden - so wird die nächste Betriebsversammlung ein voller Erfolg.

Die Vorteile für Sie als Betriebsratsvorsitzende/r
- Sie wissen immer sofort, wie Sie rechtliche Änderungen für sich, für Ihr Gremium und für die Kollegen im Betrieb nutzen können und welche organisatorischen Maßnahmen mehr Effizienz in die Arbeit des Betriebsrats bringen.
- Experten aus den Bereichen Management & Organisation, Arbeitsrecht und Soft Skills beantworten Ihre spezifischen Fragen und geben Strategietipps für die optimale Problemlösung.
- Sie bekommen laufend neue Anregungen für die Betriebsratsarbeit.
- Sie stärken Ihre Kompetenzen auf die einfachste Art und Weise und sind immer auf dem neuesten Stand.
- Die Qualität Ihrer Arbeit nimmt zu, Ihr Einsatz und Ihre Leistungen werden auf allen Seiten besser honoriert.
- Sie können Ihre persönlichen Fähigkeiten - Kommunikation, Konfliktbewältigung, Selbstmanagement - ohne großen Aufwand jederzeit ausbauen und festigen.

Machen Sie den Test: Ihre Kolleginnen und Kollegen werden von der neuen Durchschlagskraft ihres Betriebsrats begeistert sein!

"Impulse - Neue Wege für die Betriebsratsarbeit" im Überblick:
- Strategietipps, z. B. zu: Einigungsstelle, Betriebsvereinbarungen, JAV und Nachwuchsförderung, Verbesserung der Teamarbeit
- Spannende Themen für Betriebsversammlungen
- Aktuelle Rechtsprechung
- Fachwissen von A bis Z zur Geschäftsführung und Organisation des Betriebsrat-

Weitere Infos zu WEKA smartPilot-Produkten finden Sie hier!

Inklusiv-Leistungen:
Expertenservice: Individuelle Beratung bei spezifischen Fragestellungen

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 640,93 €

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Probeabonnement: 2 Wochen kostenlos


Das finden Sie nur hier: Über 190 Muster-Betriebsvereinbarungen von A-Z, jeder Passus verständlich kommentiert, mit allen Fachinfos, Strategie-und Umsetzungstipps, die Sie für erfolgreiche "Abschlüsse" brauchen!

Der Abschluss von Betriebsvereinbarungen setzt bei Betriebsräten fundierte Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes und wichtiger Nebengesetze voraus. Daneben müssen sie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen und gutes Verhandlungsgeschick besitzen. Besonders bei den erzwingbaren Mitbestimmungsrechten besteht für Betriebsräte ohne entsprechendes Wissen das Risiko, dass sie sich um wichtige Einfluss- und Gestaltungsmöglichkeiten bringen.

Verlaufen die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber auch noch ungünstig kann es zum Einigungsstellenverfahren kommen. Damit ist der Sand im Getriebe der weiteren Zusammenarbeit vorprogrammiert. Betriebsräte, die die Interessen der Arbeitgeberseite schon im Vorfeld in ihre Überlegungen einbeziehen, treten als souveräne Verhandlungspartner auf und werden sowohl vom Arbeitgeber, als auch von den anderen betrieblichen Gremien respektiert.

Mit "Kommentierte Betriebsvereinbarungen" steht Ihnen jetzt für die Ausarbeitung Ihrer Betriebsvereinbarungen eine auf dem Markt einmalige Onlinelösung zur Verfügung:

- Mehr als 190 Muster für Betriebsvereinbarungen von A-Z, die Klausel für Klausel von einem erfahrenen Arbeitsrechtler auf Rechtssicherheit geprüft und verständlich kommentiert sind.
- Kurzbeiträge in den Kapiteln Mitbestimmung und Vorgehensweisen beschreiben präzise, welche Rechte Sie einfordern können und wie Sie dabei vorgehen müssen.
- Mit über 360 Checklisten behalten Sie den Überblick und haben die Gewissheit, an alles Wichtige gedacht zu haben.
- Ausführungen in den Kapiteln Sicht des Arbeitgebers und Sicht der Arbeitnehmer zeigen, mit welchen Reaktionen Sie bei Verhandlungen rechnen müssen und wie Sie richtig und souverän darauf reagieren.

Von der Idee und der Ausarbeitung über die Verhandlung bis hin zur Unterschrift erhalten Sie alle nötigen Rechts- und Fachinformationen, erfolgversprechende Strategieempfehlungen und praktische Umsetzungstipps.

Die Lösung wird laufend aktualisiert, sodass Sie rechtlich und inhaltlich immer auf dem neuesten Stand arbeiten. Eine kurze Info per E-Mail fasst die jeweiligen Neuerungen kurz zusammen.
Damit sind Sie für alle Fragen, die bei der Entwicklung von Betriebsvereinbarungen eine Rolle spielen, optimal gerüstet. Sie setzen auf gesicherten Betriebsvereinbarungs-Vorlagen auf, sparen sich mühsame Recherchen - und Ihrem Unternehmen die Kosten für mehrtägige Seminare.

Inklusiv-Leistungen:
Kostenloser Zugriff auf unsere Gesetzessammlung mit stets aktuellen Verordnungen und Gesetze.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 694,43 €

Testzugang für 2 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Als Betriebsrat müssen Sie Ihre Rechte aus dem BetrVG genau kennen und durchsetzen können. Nur so können Sie Ihre Kollegen im Unternehmen bestmöglich unterstützen.

Vergessen Sie umständliche Recherchen: Unsere neue Online-Datenbank „Mitbestimmung von A bis Z“ bietet Ihnen einen umfassenden Überblick über alle Mitbestimmungsthemen - kompakt, aktuell und rechtssicher:

- Betriebsrats-Themen von A bis Z: Von Arbeitszeit bis Zielvereinbarung - Alles, was Sie über Ihre Rechte wissen müssen
- BetrVG leicht gemacht: Integrierter BetrVG-Kommentar inklusive Arbeitnehmer- und Arbeitgebersicht sowie Schritt-für-Schritt-Vorgehensweisen
- Arbeitshilfen: Arbeitserleichterung, Sicherheit und Zeitersparnis durch über 200 Musterschreiben, Checklisten, Merkblätter und Übersichten
- Aktuell und rechtssicher: Über 500 Gesetze sowie stets brandneue Urteile, für Sie kommentiert.

Ihre Vorteile auf einen Blick
- Sie kennen Ihre BR-Rechte ganz genau.
- Sie beantworten kompetent alle Fragen Ihrer Kollegen.
- Sie sparen wertvolle Arbeitszeit.
- Sie sind ständig auf dem aktuellen Rechtsstand.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 726,53 €

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Praxisnah und Schritt für Schritt lesen Sie, wie Sie Ihr Wissen anwenden können.

Ob Versetzung, Kündigung oder Umgruppierung - gerade Einzelfälle verlangen nach schnellen Lösungen. Und zwar in jedem Fall die individuell richtige! Diese Lösungen finden Sie jetzt im neuen WEKA-Praxisratgeber - schnell, ausführlich und rechtssicher.

Bei personellen Einzelmaßnahmen wie
- Übertragung höher oder niedriger zu bewertender Tätigkeiten,
- Höher- oder Rückgruppierung,
- Versetzungen,
- Abordnungen
- Kündigungen
- Ver- und Umsetzungen

sind Sie als Personalrat gefragt. Lesen Sie hier, welche Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte Sie im Einzelnen haben und wie Sie diese am besten nutzen.

Der Schwerpunkt liegt dabei auf der praxisnahen Darstellung der Vorgehensweise der Personalvertretung, wenn es darum geht, die Geschäftsvorgänge fehlerfrei und lückenlos zu bearbeiten. Holen Sie sich alle Informationen und Arbeitshilfen, die Sie für Ihre tägliche Personalratstätigkeit brauchen! Nutzen Sie diese vorformulierten Schreiben und weiteren Mustervorlagen zum individuellen Anpassen an die jeweilige Situation.
Inklusiv-Leistungen:

Kostenloser Zugriff sowohl auf unsere Gesetzessammlung mit über 500 stets aktuellen Verordnungen und Gesetze als auch auf unsere kostenlose Urteilsdatenbank mit über 20.000 Entscheidungen.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 576,73 €

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Immer bestens informiert zu allen aktuellen Gesetzen und Verordnungen aus dem Arbeitsschutzrecht

Zeitgemäße Vorschriftenüberwachung im Arbeitsschutz

Mit dem Vorschriftendienst Arbeitsschutzrecht sind Sie bestens zu allen gesetzlichen Änderungen und Neuheiten informiert. Der Online-Dienst bietet einzigartige Möglichkeiten Vorschriften zu recherchieren, Änderungen zu überwachen und dokumentieren und damit die gesetzlichen Pflichten korrekt und rechtskonform zu erfüllen.

So behalten Sie den Durchblick:
- Durch das Anlegen individueller, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmter Rechtskataster haben Sie einen strukturierten Überblick über die unternehmensrelevanten Vorschriften des Arbeitsschutzrechts.
- Neuerungen und Änderungen in diesen Vorschriften werden täglich direkt auf der Startoberfläche des Vorschriftendienstes aufgeführt, dadurch übersehen Sie keine Änderungen mehr.
- Ein zusätzlicher E-Mailnewsdienst kann als Reminder eingestellt werden, so müssen Sie nicht täglich den Vorschriftendienst aufrufen.
- Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit Notizen, z.B. zur Maßnahmenergreifung zu ergänzen.
- Alle Änderungen innerhalb der Kataster und deren Notizen werden im Änderungsprotokoll festgehalten, damit können Sie eine lückenlose Dokumentation gewährleisten.

Profitieren Sie vom umfangreichen Inhalt:
Der Vorschriftendienst Arbeitsschutzrecht zieht alle Informationen aus der Rechtsdatenbank, die alle wichtigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien aus dem EU-, Bundes- und Landesrecht sowie geltende technische Regeln* beinhaltet.

Unter anderem sind folgende Vorschriften darin enthalten:
- BImSchV
- POPs-Protokoll
- RL 2002/49/EG: Umgebungslärm
- OSPAR-Beschluss
- MusterVwV für Anlagen

Abgestimmt auf Ihre fachlichen Anforderungen, können Sie den Vorschriftendienst auch zu weiteren Fachbereichen oder als Premiumlösung über alle Vorschriften erwerben.

* Nicht enthalten sind lizenzierte Vorschriften, wie z.B. BG-Regeln und BG-Informationen.

Zusätzliche Inklusiv-Leistungen:
- Zugriff auf die Rechtsdatenbank mit allen Vorschriften des Arbeitsschutzrecht in der Original-Fassung
- Anzahl an individuell angelegten Rechtskataster ist unbegrenzt
- Tägliche Aktualisierung
- Automatische Protokollierung aller Änderungen, Anpassungen, Notizen, … im Änderungsprotokoll
- E-Mailnewsdienst

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 504,00 €

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Das neue Berufsbildungsgesetz, vollständig kommentiert

Der Kommentar Berufsbildungsgesetz von Herkert/Töltl ist das Standardwerk auf dem Gebiet der beruflichen Bildung. Ausführlich und vollständig erläutert es bereits das neue Berufsbildungsgesetz einschließlich der relevanten Bestimmungen zur Handwerksordnung.

Das Werk zeichnet sich durch seinen hohen praktischen Nutzen aus; es hilft in allen Fragen weiter, die sich dem Rechtsanwender im Umgang mit dem Berufsbildungsrecht stellen.

Das Werk ist systematisch gegliedert in Gesetzestext, Kommentar und ergänzende bundesrechtliche Vorschriften sowie Ausführungsbestimmungen der Länder.

Als rechtlich relevante Entscheidungshilfe wird der Kommentar von Herkert/Töltl zitiert, empfohlen und insbesondere geschätzt von:

- Industrie- und Handelskammern
- Handwerkskammern
- Arbeits- und Verwaltungsgerichten
- Kultusbehörden und berufsbildenden Schulen
- weiteren zuständigen Stellen und Behörden nach dem Berufsbildungsgesetz
- Rechtsanwälten
- Ausbildungsbetrieben

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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BAföG und AFBG

Der Online-Dienst Bundesausbildungsförderungsgesetz erleichtert Ihre tägliche Arbeit in der Ausbildungsförderung:

- Kommentierung der Kernbereiche Bundesausbildungsförderungsgesetz - BAföG
- Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum BAföG (2001 und 2013)
- Amtliche Kommentierung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes - AFBG
- Alle Rechtsvorschriften rund um das BAföG, etwa Stipendienprogramm, SGB X sowie ergänzendes Landesrecht (Ausführungsgesetze zum BAföG und Verordnungen)
- Verfahrensübersicht und amtliche Formblätter
- Ausgewählte Rechtsprechung zum BAföG und AFBG mit Erläuterungen und Hinweisen (BaföG-Trends) im Volltext

Kommentierung zum BAföG

Die Ausbildungsförderung zählt zu den grundgesetzlich verankerten Staatsaufgaben. Die in der Praxis bedeutsamsten Förderungsmöglichkeiten stellt das Bundesgesetz über individuelle Förderung der Ausbildung (Bundesausbildungsförderungsgesetz - BAföG) dar, das die weiterführende allgemeinbildende Schulausbildung und die berufsbildende Ausbildung fördert.

Die Kommentierung klärt wichtige Fragen, die sich im Zusammenhang mit Ansprüchen und Zugangsberechtigungen ergeben, beispielsweise zu den Förderungsfähigen Ausbildungen (§§ 2 bis 7) und den Persönlichen Voraussetzungen (§§ 8 bis 10). Dank der Ausführungen und der regelmäßigen Bereitstellung wichtiger Urteile im Volltext bleiben Sie stets auf dem aktuellen Stand.

Kommentierung zum AFBG
Im Kapitel AFBG Kommentierung finden Sie die vollständige amtliche Kommentierung zum Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz. Im August 2016 wurde das AFBG umfassend geändert: Ziel war es, bisherige Hemmnisse bei der Vergabe von Meister-BAföG abzubauen. Von der Reform profitierten vor allem Studienabbrecher, die in den Kreis der Berechtigten aufgenommen wurden.

Die Kommentierung erläutert den vom Gesetzgeber intendierten Wechsel vom 'Meister'- zum 'Aufstiegs'-BAföG. Zu jedem Paragraph finden Sie die amtliche Begründung zu den drei wesentlichen AFBG-Änderungsgesetzen aus den Jahren 2001, 2009 und 2016. So können Sie die Entwicklung des Gesetzes klar nachvollziehen.
Inklusive 3 Lizenzen

Der angegebene Preis umfasst die Zugangsrechte für drei Arbeitsplätze.

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Neue Herausforderungen - Guter Begleiter!
Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Basismodul

Der Personalrat muss die Interessen der Beschäftigten tagtäglich vertreten - eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Herausforderungen!


Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Basismodul unterstützt Personalräte bei der Wahrnehmung ihrer zahlreichen Aufgaben und bei der Ausübung dieses wichtigen Amts. Damit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Personalrat und Dienststelle im Sinne der Beschäftigten sichergestellt ist.

Das Basismodul bietet Einsteigern aber auch langjährigen Personalräten eine ausgezeichnete Kombination aus Vorschriften, Fachbeiträgen und Dienstvereinbarungen. Alles ist komfortabel verlinkt: www.fokus-personalvertretungsrecht.de

Sie finden in unserem Basismodul:
- News zu Gesetzgebung und Rechtsprechung
- Lexikon der Personalratsarbeit
- Grundlegende Vorschriften zum Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder
- Weitere Vorschriften zum Tarifrecht (Tarifverträge TVöD, TV-L)
- Allgemeine Vorschriften zum Sozialrecht, Arbeitsschutz, Verwaltungsrecht, Statusrecht
- Beispiele für Dienstvereinbarungen (u.a. zu Arbeitszeit, Entlohnung, Telearbeit)
- Wissen aktuell: Fachaufsätze und Erläuterungen zur täglichen Personalratsarbeit
- AKTUELL: Personalratsarbeit in Zeiten der Pandemie - wichtige Fragen und Antworten zum Thema

Der Struktur des Fachportals ist das vielfältige Aufgabenspektrum der Personalvertretung von der Vorgabe der Kenntnis der Gesetze und Verordnungen über das Wissen um die relevante Rechtsprechung bis hin zur Umsetzung in Dienstvereinbarungen zugrunde gelegt.

Diese Informationen werden kompakt angeboten.

Ihre Vorteile
- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
- Lexikon: Zielgerichtete Recherche mit Suchfunktion
- Dienstvereinbarungen: Mustervorlagen erleichtern den Einstieg
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
- FAQs: Sie haben Fragen, wir die Antworten
- Gesetze und Vorschriften immer aktuell
- leicht verständliche Oberfläche
- einfaches Arbeiten mit Textinhalten
- laufende Aktualisierungen

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Auf YouTube finden Sie zusätzlich ein zweiminütiges Erklärvideo.

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Für komplexe Sachverhalte - Der umfangreichere Begleiter - speziell für Ihren Geltungsbereich!

Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul


Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des NPersVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Baden-Württemberg
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht, Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

Ihre Vorteile
- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
- Lexikon: Zielgerechte Recherche mit Suchfunktion
- Dienstvereinbarungen: Mustervorlagen erleichtern den Einstieg
- Vordrucke, die jederzeit angepasst werden können
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
- FAQs: Sie haben Fragen, wir die Antworten
- Gesetze und Vorschriften immer aktuell
- leicht verständliche Oberfläche
- einfaches Arbeiten mit Textinhalten
- laufende Aktualisierungen

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Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Bayern ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Bayern bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des BayPVG und der Wahlordnung sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

Hermann Abele, Dieter Kattenbeck, Gerhard Wipijewskii: Bayerisches Personalvertretungsgesetz (BayPVG) mit Wahlordnung, Kommentar
Fachratgeber zum Tarifrecht:
Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht, Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

Ihre Vorteile

- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
- Lexikon: Zielgerechte Recherche mit Suchfunktion
- Dienstvereinbarungen: Mustervorlagen erleichtern den Einstieg
- Vordrucke, die jederzeit angepasst werden können
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
- FAQs: Sie haben Fragen, wir die Antworten
- Gesetze und Vorschriften immer aktuell
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Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul


Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Hessen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Hessen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des HPVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Brandenburg
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht (insbesondere TV-H), Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

Ihre Vorteile

- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
- Lexikon: Zielgerechte Recherche mit Suchfunktion
- Dienstvereinbarungen: Mustervorlagen erleichtern den Einstieg
- Vordrucke, die jederzeit angepasst werden können
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
- FAQs: Sie haben Fragen, wir die Antworten
- Gesetze und Vorschriften immer aktuell
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Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Bund ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Bund bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des BPersVG und der Wahlordnung sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Leitfaden für Personalräte Bund: Erläuterungen zum Bundespersonalvertretungsgesetz BPersVG sowie zur Wahlordnung BPersVWO
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht, Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

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- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
- Lexikon: Zielgerechte Recherche mit Suchfunktion
- Dienstvereinbarungen: Mustervorlagen erleichtern den Einstieg
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- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
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Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Hessen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Hessen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des HPVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Walter Spieß: Personalvertretungsrecht Hessen, Kommentar mit Wahlordnung
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
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- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
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Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul


Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des NPersVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Niedersachsen
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht, Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

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Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul


Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Nordrhein-Westfalen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Nordrhein-Westfalen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des LPVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Nordrhein-Westfalen
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
- Zahlreiche Vorschriften mit Versionsanzeige zum Tarifrecht, Allgemeinen Beamtenrecht, besoldungsrecht, Disziplinarrecht, Versorgungs- und Beihilferecht u.v.m.

Das Premiummodul erweitert das Grundlagenwissen der Personalratsarbeit um Informationen, mit denen Sie den hohen Ansprüchen des Arbeitsalltags gerecht werden.

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- Nachrichten rund um das Personalvertretungsrecht
- aktuelle Themen zum Dienst- und Tarifrecht praxisgerecht aufbereitet
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- Vordrucke, die jederzeit angepasst werden können
- Urteile und Beschlüsse zum Personalvertretungs- und Arbeitsrecht
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Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen ergänzt das Basismodul um weitere wichtige Vorschriftenbestände sowie Facherläuterungen und Ratgebern zu allen relevanten und angrenzenden Bereichen der Personalratsarbeit.

Das Fachportal FOKUS Personalvertretungsrecht Premiummodul Niedersachsen bietet uneingeschränkten Zugang zu tiefer gehenden Kommentierungen des NPersVG sowie weiteren wertvollen Inhalten und Arbeitshilfen.

News, Lexikon, noch mehr Vorschriften, auch zu angrenzenden Rechtsgebieten, Rechtsprechung Muster-Dienstvereinbarungen, Vorlagen - hier erhält der Personalrat das Basismodul Fokus Personalvertretungsrecht und zusätzlich Premium-Inhalte aus folgenden Bereichen:

- Helmuth Wolf: Leitfaden für Personalräte Rheinland-Pfalz
- Fachratgeber zum Tarifrecht:
- - Achim Richter, Annett Gamisch: Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis.
- - Annett Gamisch, Thomas Mohr: Eingruppierung TVöD-VKA in der Praxis.
- - Achim Richter, Annett Gamisch, Thomas Mohr: Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst.
- Musterschreiben, Vordrucke (Vorlagen zu den Themenbereichen Personalratssitzung, Geschäftsbedarf/Schulung/Weiterbildung, Personalversammlung sowie Beteiligung des Personalrats). Sie können die Dateien mit jedem Textverarbeitungsprogramm öffnen, bearbeiten und anpassen.
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 252,00 €

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Die zuverlässige Hilfe für Personalräte

Umfassende Sammlung arbeits- und sozialrechtlicher Vorschriften, Gesetze, Verordnungen, Erlasse und Rundschreiben zum Personalvertretungsrecht des Bundes.

Neben dem kommentierten Bundespersonalvertretungsgesetz und den wichtigsten Sozialgesetzbüchern enthält das Werk die für Personalräte interessanten und bei der täglichen Beratung unverzichtbaren Vorschriften zum Arbeitsrecht und Arbeitsschutz.

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Sammlung arbeitsrechtlicher Vorschriften der Länder

Neben den Personalvertretungsgesetzen, den Wahlordnungen und Rundschreiben/Erlassen sind weitere Vorschriften aus dem Bereich des Arbeitsrechts abgedruckt, wie zum Beispiel zu Bildungsurlaub und Gleichstellung, zu Arbeitszeit, Erholungsurlaub, Sonderurlaub und zur Fürsorge für schwerbehinderte Beschäftigte.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 372,00 €

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Der Kommentar für die Praxis der Personalbearbeitung

Die Datenbank für den gezielten Informationsabruf rund um das Personalvertretungsrecht Rheinland-Pfalz umfasst den vollständigen Text des renommierten Kommentars von Dr. Volker Lautenbach und erfüllt alle Erwartungen an eine Großdatenbank.

Raffinierte Zusatzfunktionen machen es leicht, auch komplexe Sachverhalte gezielt zu recherchieren und effizient zu bearbeiten.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 134,82 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Bitte beachten Sie, dass das Ergänzungsmodul nur in Verbindung mit dem Grundmodul NomosOnline Anwalt Basis erhältlich ist.


Für Allgemeinanwälte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht. Mit dem hochgelobten Gesamtkommentar von Däubler, dem StichwortKommentar von Grobys/Panzer und dem Prozesshandbuch von Lansnicker. Abgerundet mit den Formularen aus den Nomos-FormularBibliotheken, den einschlägigen Gesetzen und der relevanten Rechtsprechung.

Die ideale Ergänzung zu NomosOnline Anwalt.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 1540,80 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher von beck-online. Arbeitsrecht plus / premium / optimum für 2025 jährlich 1412,40 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Die Arbeitsrecht-Bibliothek von Nomos mit Kommentaren, Handbüchern, Rechtsprechung, Gesetzen und Formularen. Neben einer umfassenden Sammlung arbeitsrechtlicher Kommentare u.a. zum Kündigungschutz, Betriebsverfassungsrecht oder Tarifrecht, finden Sie in diesem Modul Handbücher zum Arbeitsgerichtsprozess oder zum Thema "Gestaltung von Arbeitsverträgen".

Abgerundet wird dieses Angebot mit zahlreichen arbeitsrechtlichen Formularen und Gesetzen. Natürlich haben Sie darüberhinaus Zugriff auf die Rechtsprechung aus den bewährten Beck'schen Zeitschriften wie NZA und NZA-RR. Zusätzlich erhalten Sie die Beck'sche Rechtsprechungssammlung zum Arbeitsrecht aus BeckRS (Rechtsprechung im Volltext direkt von den Gerichten) sowie aus der NJOZ (Neue Juristische Online Zeitschrift).

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 166,92 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für Bezieher der aktuellen Prinausgabe für 2025 jährlich 89,88 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 6-monatigen Laufzeit
Gleichzeitig können Sie in allen Datenbanken von beck-online kostenlos recherchieren und die Trefferliste einsehen. Die Kosten für den Bezug von Einzeldokumenten außerhalb des abonnierten Moduls werden monatlich abgerechnet.


Das Prinzip StichwortKommentar

Der SWK-Arbeitsrecht garantiert den schnellen ersten Zugriff auf die typischen Beratungssituationen durch die alphabetische Gliederung - bei gleichzeitig vertiefter juristischer Durchdringung auf hohem Kommentarniveau. Die Stichwortauswahl orientiert sich strikt an den tatsächlichen Problemlagen, die für die Mandatsbearbeitung relevanten Rechtsfragen werden anhand der höchstrichterlichen Rechtsprechung ausgelotet. Am Ende stehen praxisorientierte Lösungsmöglichkeiten.

Die Neuauflage
Berücksichtigt sind alle wichtigen Reformen in allen Stichworteinträgen mit konkreten Hinweisen, wie mit dem neuen Recht nun umgegangen werden muss:
- Mobile Arbeit Gesetz
- Betriebsrätemodernisierungsgesetz
- Nachweisgesetz
- Arbeitnehmerentsende-Gesetz
- Betriebsrentengesetz

Die Neuauflage legt besonderen Wert auf die pandemiebedingten Neuerungen (Home-Office, Arbeitsentgelt, Kurzarbeit). Die neuen Stichworte Mobile Arbeit und Betriebsrisiko folgen der Schwerpunktsetzung in Rechtsprechung und Literatur.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 900,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: jederzeit zum Monatsende

Das moderne Arbeitsmittel für Anwälte, die individual- und kollektivarbeitsrechtliche Mandate wahrnehmen. Alle Inhalte sind speziell auf die Beratung von Arbeitnehmern und Betriebsräten zugeschnitten, mit komfortablen Suchfunktionen ausgestattet und werden fortlaufend aktualisiert. Online - wo und wann Sie es brauchen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 129,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

»Arbeitsrecht kompakt online« - Die Regelungen des Individualarbeitsrechts mit Hinweisen auf die Mitbestimmungsrechte, Tipps und Beispielen für Betriebs- und Personalräte

Vom Arbeitnehmer-Entsendegesetz bis zum Teilzeit- und Befristungsgesetz. Die Erläuterungen zu den wichtigen Regelungen des Individualarbeitsrechts haben stets die Arbeitnehmerposition und die Aufgaben von Betriebsräten und Personalräten im Blick.

Die kommentierten Gesetze:
* AEntG * AGG * ArbPlSchG * ArbSchG * ArbZG * AÜG * BBiG * BDSG * BEEG * BGB * BurlG * EFZG * EntgTranspG * DSGVO * FPflZG * GewO * InsO * JarbSchG * KSchG * MiLoG * MuSchG * NachwG * PflegeZG * SGB IX (Auszüge) * TzBfG

Ergänzt durch:
- Kittner - Arbeits- und Sozialordnung
- Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel des Klassikers. Über 100 wichtige Gesetze und Verordnungen inklusive Hintergrundwissen
- Rechtsprechung
- Umfassende Sammlung höchstrichterlicher und obergerichtlicher Entscheidungen zum Individualarbeitsrecht

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 198,00 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer für Bezieher des Moduls "Arbeitsschutz und Mitbestimmung. online" für 2025 jährlich 99,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf des 12-monatigen Mindestbezugszeitraums

Expertenwissen zu allen Fragen rund um die Arbeitszeit

Fragen zur Arbeitszeit gehören zum Tagesgeschäft jedes Betriebs- und Personalrats. Die Beteiligung in diesem Bereich ist weitreichend. Fragen zur Arbeitszeit unterliegen durch Rechtsprechung und Gesetzgebung außerdem einer ständigen Veränderung - etwa durch die BAG-Entscheidungen zu Arbeitszeiterfassung und Mitbestimmung, tariflichen Nachtarbeitszuschlägen oder auch Mitbestimmung bei der Festlegung der Arbeitszeit.

Auch die fortlaufenden Bemühungen um die Flexibilisierung der Arbeitszeit und die Vereinbarkeit von Arbeit und Freizeit bringen immer neue Fragen zur Arbeitszeit in der Praxis mit sich.

Es besteht daher regelmäßig Anpassungs- bzw. Neuverhandlungsbedarf in Sachen Arbeitszeit in Betrieben und Dienststellen. Mit dem Online-Modul haben Nutzer dabei automatisch Zugriff auf aktuelle Informationen und jeweils aktualisierte Gesetzestexte.

Die Inhalte:
- Basiskommentar Arbeitszeitgesetz
- Basiskommentar zum Teilzeit- und Befristungsgesetz
- Basiskommentar Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz
- relevante Abschnitte zur Mitbestimmung aus dem Basiskommentar BetrVG (§ 87) und aus den Personalvertretungsgesetzen (BPersVG (§ 80) und entsprechende Abschnitte in den Landesgesetzen)
- Arbeitszeit in Frage und Antwort
- Betriebliche Arbeitszeitgestaltung
- Arbeitshilfen: Betriebs- und Dienstvereinbarungen, Checklisten, Handlungsleitfäden, Musterschreiben
- Aktuelle Rechtsprechung
- Relevante Gesetzestexte

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 225,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf des 12-monatigen Mindestbezugszeitraums

Exakt zugeschnitten auf Ihre Aufgaben im Gremium.
Mit »Beschäftigtendatenschutz und Mitbestimmung online« sparen Sie viel Zeit. Das Fachmodul bündelt alles auf einer Plattform: Mit einem Klick erhalten Sie zu Ihrem Suchbegriff das gewünschte Fachwissen, praktische Arbeitshilfen und die passende Rechtsprechung. Mit komfortablem Filter wählen Sie exakt die Treffer, die Sie für Ihre Aufgabe benötigen.

Die Inhalte auf einen Blick

Basiskommentar Beschäftigtendatenschutz (Prof. Dr. Peter Wedde)
Alle für den Beschäftigtendatenschutz relevanten Vorschriften erläutert dieser Basiskommentar leicht verständlich in übersichtlicher Form. Er gibt Hilfe beim Verständnis des schwierigen Zusammenspiels von DSGVO und BDSG. Betriebs- und Personalräte erhalten wertvolle Hinweise für ihre Arbeit in Betrieb und Dienststelle. Datenschutzbeauftragten und Rechtsanwälten ermöglicht er eine Orientierung zu einschlägigen Fragen. Beschäftigten hilft er bei der Wahrung und Wahrnehmung ihrer Rechte.

- Konzentration auf den Beschäftigtendatenschutz
- Praktische Hinweise und Regelungsbeispiele
- für Betriebs- und Personalräte
- Handlich, überschaubar, gut verständlich

Handbuch Datenschutz und Mitbestimmung (Prof. Dr. Peter Wedde)
Mitbestimmung neu nach DSGVO.

Die Kernthemen sind:
- Die Änderungen nach EU-DSGVO und ihre Auswirkungen werden umfassend dargestellt
- Im Mittelpunkt stehen die Regelungen zum Beschäftigtendatenschutz
- Die aktuelle Rechtsprechung und die Auswirkungen neuer Technologien sind berücksichtig

Datenschutz- Grundlagen, Empfehlungen und Arbeitshilfen für Betriebs- und Personalräte (Josef Haverkamp)
Was bedeutet das für den Schutz von Daten? Welche Sicherheitskonzepte funktionieren? Wie lassen sich Daten dauerhaft löschen?

Die Inhalte:
- Gesetzliche Grundlagen des neuen Datenschutzrechts
- Datenschutzkonzepte für das Büro der Interessenvertretung
- Der betriebliche und behördliche Datenschutzbeauftragte
- Der Datenschutzspezialist der Interessenvertretung
- Richtiges Verschlüsseln von Dateien und E-Mails
- Sicheres Löschen von Daten
- Kontrollsoftware, Virenschutz und persönliche Firewalls
- Mobile Technik: Laptops, Tablets, Smartphones

Glossar zu IT und Datenschutz
Von A wie Algorithmus bis Z wie Zertifizierung - die wichtigsten Begriffe und ihre Erläuterungen.

Rechtsprechung
Eine umfassende Datenbank mit der kompletten BAG- und LAG-Rechtsprechung .

Arbeitshilfen und Vorlagen
Rahmenvereinbarungen, Mustervorlagen und Betriebsvereinbarungen zum Datenschutz.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 156,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: jederzeit zum Monatsende

Fachwissen. Einfach aufrufen und anwenden

Grundausstattung für das Bearbeiten aller Aufgaben im Betriebsratsalltag. Über 200 klassische Betriebsratsthemen systematisch und verständlich dargestellt Mit Lösungsvorschlägen und praktischen Arbeitshilfen - alles komfortabel verlinkt. Ergänzt um Gesetzestexte und relevante Leitsätze der arbeitsrechtlichen Rechtsprechung.

Die Inhalte im Überblick:
- Schoof: Betriebsratspraxis von A bis Z - Die wichtigen Themen für Betriebsräte, behandelt in über 200 Stichwörtern: Definition, rechtlicher Hintergrund, Bedeutung für die Betriebsratsarbeit, Bedeutung für die Beschäftigten, Handlungsoptionen für Betriebsräte
- Schoof: Arbeitshilfen für die Betriebsratspraxis - Über 400 Musterschreiben, Checklisten und Übersichten zu den Themen im Betriebsrat von "Abfindung" und "Abmahnung" über "Kosten des Betriebsrats" und "Kündigungsschutz" bis "Wirtschaftsausschuss" und "Zielvereinbarung"
- Kittner: Arbeits- und Sozialordnung Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel des Klassikers. Über 100 für die Betriebsratsarbeit wichtigen Gesetze und Verordnungen inklusive Hintergrundwissen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 426,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen vor Quartalsende nach Ende einer 12-monatigen Bezugszeit

Aktuell, schnell und rechtssicher.

Mit »Betriebsratswissen online« sparen Sie viel Zeit. Das Fachmodul bündelt alles auf einer Plattform: Mit einem Klick erhalten Sie zu Ihrem Suchbegriff das gewünschte Fachwissen, praktische Arbeitshilfen und die passende Rechtsprechung. Mit komfortablem Filter wählen Sie exakt die Treffer, die Sie für Ihre Aufgabe benötigen.

Die Inhalte auf einen Blick
- Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
- Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«. Mit über 100 praxisrelevanten Gesetzen und Verordnungen.
- BetrVG - Kommentar für die Praxis (Hrsg: Däubler/Klebe/Wedde)
Der Standard-Kommentar für Betriebsräte mit innovativen Lösungen für jeden Einzelfall.

Folgende Schwerpunkte umfasst die Version des BetrVG-Online-Kommentars 2022:
- Die Regelungen zu Online-Betriebsratssitzungen und dabei zum Beispiel die Ausstattung des Betriebsrats für Videokonferenzen
- Den Umfang der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit: Welche Regelungen kann der Betriebsrat gegebenenfalls auch gegen den Willen des Arbeitgebers durchsetzen?
- Die neuen Vorschriften zu Betriebsratswahlen, wie etwa. in § 19 Abs. 3 oder der Wahlordnung, aber auch den vermehrten Einsatz von einstweiligen Verfügungen gegen ihre Durchführung
- Fragen des Datenschutzes, die für den Betriebsrat durch den neuen § 79a entstehen, und eine Reihe von Rechtsfragen, die unter anderem beim EuGH anhängig sind
- Aktuelle Themen der Digitalisierung, wie zum Beispiel. im Hinblick auf Künstliche Intelligenz oder die Kommunikationsmöglichkeiten mit den Beschäftigten für Betriebsräte und Gewerkschaften und ihre Zugangsrechte
- Die aktuellen Fragen und Vorschriften im Rahmen der Corona-Pandemie

EBRG - Europäisches Betriebsräte-Gesetz (Däubler/Klebe/Wedde)
Die Spielregeln der europäischen Arbeitnehmerbeteiligung auf einen Blick.

Betriebsratspraxis von A bis Z (Christian Schoof)
Das bewährte Lexikon mit über 210 Begriffen für die betriebliche Interessenvertretung und vielen praktischen Hinweisen zu sozialrechtlichen Themen. Darüber hinaus mit neuen Stichworten rund um das Thema Corona.

Rechtsprechung
Eine umfassende Datenbank mit der kompletten BAG- und LAG-Rechtsprechung zum Arbeitsrecht.

Arbeitshilfen und Vorlagen
Über 1.000 Arbeitshilfen und Mustertexte für die tägliche Praxis im BR-Büro. Alle Vorlagen rechtlich geprüft, vielfach bewährt und direkt übernehmbar in die eigene Textverarbeitung.

Exakt zugeschnitten auf Ihre Aufgaben im Gremium

Ihr gutes Recht
»Betriebsratswissen online« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln des Betriebsrats, deren Kosten gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG der Arbeitgeber zu tragen hat.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 150,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf des 12-monatigen Mindestbezugszeitraums

Für Jugendliche und Azubis ist die JAV erste Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um Ausbildung und Arbeit. Sie sorgt in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat dafür, dass die Interessen und besonderen Belange der Jugendlichen im Betrieb vertreten und durchgesetzt werden. Die JAV hat zahlreiche Aufgaben zu erfüllen. Und kraft Gesetz hat sie deshalb auch besondere Rechte.

»JAV-Praxis online« ist für die JAV gemacht und unterstützt die schnelle, moderne Arbeitsweise des Gremiums. Das Modul ist einzigartig. Es verknüpft zwei große Bausteine: ein interaktives E-Learning-Programm und eine Wissensdatenbank zu allen Themen der JAV. Leichtes Lernen, Auffrischen, Wiederholen von Grundlagen einerseits. Gezielte Information, Fachwissen und Arbeitsmaterialien auf Stichwort anderseits. Mit dem monatlichen E-Newsletter weiß die JAV zudem stets um das aktuelle Geschehen, kennt die angesagten Themen und ist auf aktuellem Rechtsstand.

Stoff des E-Learning-Programms*:
- Organisation des Gremiums
- Aufgaben und Rechte
- Sitzungen und Beschlüsse
- Freistellungen, Schulungen und Kosten
- Kündigungsschutz und Übernahme
- JAV und Betriebsrat
- Abschlusstest

* Das E-Learning ersetzt kein Seminar. Es dient insbesondere der Nachbereitung von Seminarbesuchen und zum Auffrischen der wichtigsten Grundlagen.

Inhalte der Wissensdatenbank:
- Lexikon der JAV von A-Z - über 150 Stichworte, von Abmahnung über Homeoffice, Mindestvergütung bis Zeugnis
- Ratgeber JAV - Tipps für die Praxis, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Rechtliche Grundlagen der JAV (Kommentierung zu den §§ 60-73b BetrVG)
- Arbeitshilfen, Checklisten, Musterschreiben für die JAV

+ Newsletter mit aktuellen Infos und Tipps

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 126,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf des 12-monatigen Mindestbezugszeitraums

Der Kommentar für die Arbeitnehmervertretung. Kündigungsschutz für Beschäftigte - Onlineausgabe - im Abonnement.

Der Kommentar für die Arbeitnehmervertretung
Wer Beschäftigten beim Kündigungsschutz kompetent zur Seite stehen will, kann auf diesen Kommentar nicht verzichten. Er behandelt detailliert alle Gesetze, die Schutz gegen Kündigungen geben. Dazu gehören neben dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) und dem Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) auch zahlreiche Bestimmungen, die man unter dem Stichwort »Sonderkündigungsschutz« zusammenfasst. Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses wirft zahlreiche Fragen des Sozialversicherungs- und des Steuerrechts auf - auch sie sind umfassend erläutert. Zudem gibt es ein eigenes Kapitel zu den Besonderheiten bei Kündigungen im öffentlichen Dienst.

Die Online-Ausgabe berücksichtigt aktuelle Entwicklungen. Etwa:
- Ausweitung des Sonderkündigungsschutzes in § 15 KSchG durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz
- Neuregelung im Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG)
- Kündigungsverbot von Whistleblowern im Sinne des neuen Hinweisgeberschutzgesetzes
- Sonderkündigungsschutz für Vergütungsbeauftragte und Strahlenschutzbeauftragte
- Verhaltensbedingte Kündigung, etwa wegen rechtsradikaler Betätigung, Datenschutzverstößen, Meinungsäußerungen in sozialen Medien
- Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
- Massenentlassung nach §§ 17 ff. KSchG
- Neuerungen infolge der Transparenzrichtlinie (EU) 2019/1152
- Kündigung mit Hilfe eines Algorithmus

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 246,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Einfach gute Lösungen finden.

In Folge der Corona-Pandemie hat das Innenministerium in Baden-Württemberg eine Empfehlung gegeben, wie Personalräte in der Ausnahmesituation zu verfahren haben. Es spricht sich dafür aus, dass aufgrund der besonderen Umstände das schriftliche oder elektronische Umlaufverfahren (§ 34 Absatz 3 LPVG) auch dann ausgeübt werden kann, wenn dies in der Geschäftsordnung (bisher) nicht vorgesehen ist und eine kurzfristige Umsetzung nicht möglich ist. Die Kommentierungen zu §§ 3, 32, 34, 36, 38, 56, 63, 67 und 74 des LPVG wurden angepasst. (Stand: Juni 2020)

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Kommentar zum LPersVG BadenWürttemberg (Klimpe-Auerbach/Bartl/Binder/Burr/Reinke/Scholz/Wirlitsch)
Der Basiskommentar liefert in der Online-Version kompakte Kommentierungen für die Personalratsarbeit, einschließlich aller corona-bedingter Änderungen.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Informationen zum Modul

Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 246,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Einfach gute Lösungen finden.

Personalratswissen online - Bayern ist ein speziell für Personalräte des Landes Bayern entwickeltes Fachportal. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext, die Standard-Kommentare zum Bayerischen Personalvertretungsgesetz (Aufhauser/Schmitt-Moritz/Warga), TVöD (Görg/Guth) und TV-L (Görg/Guth) sind verfügbar. Die Inhalte werden fortlaufend online aktualisiert. Personalratswissen online - Bayern gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach Art. 44 Abs. 2 BayPVG.

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Kommentar zum BayPersVG (Aufhauser/Warga/Schmitt-Moritz)
Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Bayerischen Personalvertretungsgesetzes.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 246,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Personalratswissen online - Berlin ist ein speziell für Personalräte des Landes Berlin entwickeltes Fachportal. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext, die Standard-Kommentare zum Personalvertretungsgesetz Berlin (Daniels/Kunze/Pätzel/Witt), TVöD (Görg/Guth) und TV-L (Görg/Guth) sind verfügbar. Die Inhalte werden fortlaufend online aktualisiert. Personalratswissen online - Berlin gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach § 40 Abs. 2 PersVG Berlin.

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Kommentar zu PersVG Berlin (Daniels/Kunze/Pätzel/Witt)
Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes Berlin.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner) Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Informationen zum Modul

Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 246,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Personalratswissen online - Brandenburg ist ein speziell für Personalräte des Landes Brandenburg entwickeltes Fachportal. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext, die Standard-Kommentare zum Personalvertretungsgesetz Brandenburg (Seidel), TVöD (Görg/Guth) und TV-L (Görg/Guth) sind verfügbar. Die Inhalte werden fortlaufend online aktualisiert. Personalratswissen online - Brandenburg gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach § 44 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 PersVG Bbg.

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Kommentar zum PersVG Brandenburg (Seidel)
Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes Brandenburg.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 252,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Seit dem 15.6.2021 ist das neue BPersVG in Kraft. Was sind die wichtigsten Neuerungen? Was bedeutet die Reform für die Mitbestimmungsrechte? Und wie hat sich die Paragrafenzählung geändert, wo steht also künftig was? Ihr Fach-Modul »Personalratswissen online - Bund« enthält ab sofort den vollständigen Text des novellierten BPersVG und eine ausführliche Synopse mit allen Neuerungen: zunächst die Gegenüberstellung der BPersVG-Paragrafen in alter (erste Spalte) und neuer Fassung (zweite Spalte) - absatz- und satzgenau. In der dritten Spalte erläutert Eberhard Baden kurz und verständlich, ob und gegebenenfalls was sich in den jeweiligen Paragrafen geändert hat. Für den schnellen Überblick gibt es zusätzlich eine Gegenüberstellung der Paragrafen alt/neu.

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Bundesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Das neue Bundespersonalvertretungsgesetz (Eberhard Baden)
Gesetzestext und Synopse des alten und neuen Rechts mit Erläuterungen
Mit der Reform des Bundespersonalvertretungsgesetzes ist die erste große Anpassung des Gesetzes seit 1974 erfolgt. Hier finden Sie ein Gegenüberstellung der BPersVG-Paragrafen in alter und neuer Fassung.

BPersVG - Kommentar für die Praxis (Altvater/Baden/Baunack/Berg/Dierßen/Herget/Kröll/Lenders/Noll)
Der große Standardkommentar zum Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) enthält in der Online-Fassung bereits alle corona-bedingten Änderungen. Die Neuregelungen zur Beschlussfassung mittels Telefon- und Videokonferenz sind umfassend kommentiert, genauso die Gesetzesänderungen zu den Personalratswahlen.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Informationen zum Modul

Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 246,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf des 12-monatigen Mindestbezugszeitraums

Personalratswissen online Hessen ist das neue Fachmodul für Personalräte des Landes Hessen. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext.

Personalratswissen online - Hessen gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach § 42 Abs. 2 HPVG

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 246,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Personalratswissen online - Niedersachsen ist ein speziell für Personalräte des Landes Niedersachsen entwickeltes Fachportal. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext, die Standard-Kommentare zum Niedersächsischen Personalvertretungsgesetz (Fricke/Bender/Dierßen/Otte/Thommes), TVöD (Görg/Guth) und TV-L (Görg/Guth) sind verfügbar. Die Inhalte werden fortlaufend online aktualisiert. Personalratswissen online - Niedersachsen gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach § 37 Abs. 4 NPersVG.

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Niedersächsisches Personalvertretungsgesetz (Fricke/Bender/Dierßen/Otte/Thommes)
Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Niedersächsischen Personalvertretungsgesetzes.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 246,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Einfach gute Lösungen finden.

In Folge der Corona-Pandemie hat der Gesetzgeber durch eine Änderung in § 33 Abs. 3 LPVG - zeitlich befristet bis zum 30.6.2021 - Beschlüsse von Personalvertretungen im Rahmen eines Umlaufverfahrens oder durch elektronische Abstimmung zugelassen. Außerdem ermöglicht der neu gefasste § 23 Abs. 1 LPVG NRW eine Verschiebung der Personalratswahlen in NRW für all diejenigen, die eine fristgerechte Wahl bis 30.6.2020 coronabedingt nicht durchführen konnten. All diese neuen Vorschriften sind in der aktuellen Fassung des Online-Moduls umfassend kommentiert. (Stand: Juni 2020).

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

LPersVG Nordrhein-Westfalen Basiskommentar (Welkoborsky/Baumgarten/Berg/Vormbaum-Heinemann)
Der Basiskommentar liefert in der Online-Version kompakte Kommentierungen für die Personalratsarbeit, einschließlich aller corona-bedingter Änderungen zur Beschlussfassung in Krisenzeiten und zu den Personalratwahlen.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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»Personalratswissen online - Rheinland-Pfalz« - Expertenwissen für die Personalvertretung

Jederzeit aufrufbares Wissen, aktuelle Information und rechtssichere Arbeitshilfen für die kompetente und effektive Personalvertretung in den Verwaltungen des Landes und der Kommunen.

Das Online-Modul bietet dafür die passenden Funktionen und die richtigen Inhalte:

- Landespersonalvertretungsgesetz Rheinland-Pfalz - Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften (Gothe, Koch, Noll, Slezak, Treese)
- Kommentierung und Erläuterung auf aktuellem Stand von Gesetz und der Rechtsprechung, insbesondere des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts und des Oberverwaltungsgerichts Rheinland-Pfalz.
- Görg, Guth: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Basiskommentar zum TVöD mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).
- Görg, Guth: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
- Basiskommentar zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.
- Kittner - Arbeits- und Sozialordnung
- Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel des Klassikers. Über 100 wichtige Gesetze und Verordnungen inklusive Hintergrundwissen.
- Muster-Dienstvereinbarungen
- Mit speziell auf die Themen in der Personalvertretung zugeschnittenen Mustervorlagen. Etwa zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren Themengebieten.
- Gesetze und Verordnungen für den Öffentlichen Dienst
- Sammlung aller wichtigen Texte. Von den PVG für Bund und Bundesländer, Bundesbeamten- und Bundesdisziplinargesetz, Richtergesetz, Verordnungen über Laufbahnen und Nebentätigkeit der Bundesbeamten bis zu den Tarifverträgen für Bund, Gemeinden und für die Länder.
- Rechtsprechungsdatenbank
- Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

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Personalratswissen online - Sachsen-Anhalt ist ein speziell für Personalräte des Landes Sachsen-Anhalt entwickeltes Fachportal. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext, die Standard-Kommentare zum Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen-Anhalt (Gliech/Schwill/Seidel), TVöD (Görg/Guth) und TV-L (Görg/Guth) sind verfügbar. Die Inhalte werden fortlaufend online aktualisiert. Personalratswissen online - Sachsen-Anhalt gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach § 42 Abs. 3 PersVG LSA.

Das Basispaket für die erfolgreiche Personalratsarbeit auf Landesebene umfasst die folgenden Inhalte:

Kommentar LPersVG Sachsen-Anhalt (Gliech, Seidel, Schwill)
Auf neuestem Stand erläutert der Basiskommentar die Vorschriften des Personalvertretungsgesetzes Sachsen-Anhalt.

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Mit allen für die Gremienarbeit relevanten Gesetzen und Verordnungen einschließlich verständlicher Einleitungen und Übersichten.

Gesetze und Verordnungen zum Öffentlichen Dienst
Eine speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittene Auswahl an Gesetzes- und Verordnungstexten.

Kommentar zum TVöD (Görg/Guth)
Der bewährte Standard-Basiskommentar in der Online-Fassung mit komprimierten und praxisnahen Erläuterungen zum Tarifvertrag Öffentlicher Dienst mit den Überleitungstarifverträgen für Bund (TVÜ-Bund) und Gemeinden (TVÜ-VKA).

Kommentar zum TV-L (Görg/Guth)
Der bewährte Basiskommentar in der Online-Fassung (Stand 2020) mit kompakten Erläuterungen zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder.

Rechtsprechungsdatenbank
Mit allen wichtigen Entscheidungen des Bundesverwaltungsgerichts, des Bundesarbeitsgerichts, der Oberverwaltungs- und Landesarbeitsgerichte und des EuGH im Volltext.

Muster- Dienstvereinbarungen
Mit speziell auf die Personalratsarbeit zugeschnittenen Mustern zum Datenschutz, zur Arbeitszeit, Dienstplangestaltung und vielen weiteren wichtigen Themengebieten.

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Personalratswissen online - Sachsen ist ein speziell für Personalräte des Landes Sachsen entwickeltes Fachportal. Es enthält das gesamte Basiswissen für die Personalvertretung im öffentlichen Dienst. Alle wichtigen Gesetze und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht, eine umfassende Rechtsprechungsdatenbank mit Urteilen des Bundesverwaltungsgerichts, Bundesarbeitsgerichts sowie der Oberverwaltungsgerichte und Landesarbeitsgerichte im Volltext, die Standard-Kommentare zum Landespersonalvertretungsgesetz Sachsen (Gliech/Schwill/Seidel), TVöD (Görg/Guth) und TV-L (Görg/Guth) sind verfügbar. Die Inhalte werden fortlaufend online aktualisiert. Personalratswissen online - Sachsen gehört zum Geschäftsbedarf des Personalrats nach § 45 Abs. 2 SächsPersVG.

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 246,00 €

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Maßgeschneiderte Inhalte für die Aufgaben im Personalratsgremium

Mit »Personalratswissen online - Thüringen« sparen Sie viel Zeit. Das Fachmodul bündelt alles auf einer Plattform: Mit einem Klick erhalten Sie zu Ihrem Suchbegriff das gewünschte Fachwissen, praktische Dienstvereinbarungen und die passende Rechtsprechung. Mit komfortablem Filter wählen Sie exakt die Treffer, die Sie für Ihre Aufgabe benötigen.

Die Inhalte:
Thüringer Personalvertretungsgesetz
Gliech/Schwill/Seidel
Basiskommentar mit Wahlordnung und ergänzenden Vorschriften

Arbeits- und Sozialordnung (Kittner)
Gesetze plus Information das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten »Arbeits- und Sozialordnung«. Mit über 100 Praxis relevanten Gesetzen und Verordnungen - natürlich auf dem neuesten Stand.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Bund und Gemeinden
(Görg/Guth)
Basiskommentar zum TVöD mit den Überleitungstarifverträgen für Bund und Gemeinde.

Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder
(Görg/Guth)
Basiskommentar zum TV-L mit dem Überleitungstarifvertrag TVÜ-Länder

Landes-, Bundes- und Europa-Rechtsprechung von EuGH, Arbeits- und Verwaltungsgerichten
Datenbank mit allen wichtigen Entscheidungen von Bundesverwaltungsgericht, Bundesarbeitsgericht, dem EuGH sowie den Oberverwaltungsgerichten und Landesarbeitsgerichten im Volltext.

Dienstvereinbarungen
Geprüfte Mustervereinbarungen zu Arbeitszeiten, Verhaltens- und Leistungskontrolle, Dienstplangestaltung, Sozialplänen, Internetnutzung und viele weitere Themen aus dem Handbuch Dienstvereinbarungen.

Dienst- und Personalvertretungsrecht
Eine umfassende Datenbank mit allen relevanten Gesetzen und Verordnungen zum öffentlichen Dienst- und Personalvertretungsrecht.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 253,80 €

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Zeitschrift
- 11 Ausgaben pro Jahr
- Überblick über den aktuellen Stand der Arbeitsrechtspolitik auf nationaler und europäischer Ebene
- Erfahrungen aus der Prozesspraxis

Online-Ausgabe mit Archiv
- Aktuelle Ausgabe online
- Archiv aller Ausgaben seit 1/2005
- Komfortable Suche für eine schnelle Recherche

Datenbank
- Online-Datenbank mit allen BAG-, LAG-, EuGH- und EGMR-Entscheidungen im Volltext
- inklusive wichtiger Entscheidungen unterinstanzlicher Gerichte

Ihr Abo-Plus
- 6-mal jährlich wird die Zeitschrift "Soziales Recht" beigelegt
- Lizenz zur Nutzung der Online-Inhalte auf www.arbeitundrecht.eu
- Erweiterte Lizenzen für Bibliotheken und Institutionen

»Arbeit und Recht« ist deutsches Mitglied in der "International Association of Labour Law Journals" (Internationale Vereinigung arbeitsrechtlicher Fachzeitschriften).

Ihr gutes Recht Fachzeitschriften gehören zu den erforderlichen Arbeitsmitteln gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG, § 47 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze sowie § 179 Abs. 8 SGB IX.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 289,80 €

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Die »Arbeitsrecht im Betrieb« - mehr als eine Fachzeitschrift

- Für Euer Gremium - jederzeit und überall: Monatliche Print-Ausgabe, ePaper, Newsletter und Online-Datenbank. Ob analog oder digital auf Smartphone, Tablet oder PC - nutzt die »AiB« wo und wie Ihr wollt.
- Nah dran am Betriebsratsalltag: Die »AiB« liefert zu Euren Themen die benötigten Infos, von den Basics zum schnellen Einstieg bis zum Expertenwissen. Sie benennt Eure Rechte und Pflichten, zeigt Handlungsmöglichkeiten und Chancen.
- Betriebsratsarbeit einfach und sicher: Mit Arbeitshilfen, Muster-Betriebsvereinbarungen, Kommentar zum BetrVG, Betriebsratslexikon und wichtiger Rechtsprechung. Griffbereit für Euch in der Online-Datenbank der »AiB«.
- Immer up to date: Neue Rechtslage, wegweisende Urteile, akuter Handlungsbedarf - die Newsletter der »AiB« bringen die Fakten. Damit ist der Betriebsrat stets auf aktuellem Stand, handlungs- und auskunftsfähig.

Euer gutes Recht
Die Zeitschrift »Arbeitsrecht im Betrieb« ist laut BAG vom 19.03.2014 (AZ 7ABN 91/13) ein erforderliches Arbeitsmittel für die Betriebsratsarbeit - trotz Internetzugang. Eine geprüfte Beschlussfassung für die Bestellung der AiB durch den Betriebsrat haben wir für Euch vorbereitet.

Exklusive Inhalte für Abonnenten

Fachzeitschrift
- 11 gedruckte Ausgaben pro Jahr
- Ein Schwerpunkt-Thema pro Ausgabe
- Jeden Monat druckfrisch auf Eurem Schreibtisch

Online Datenbank
- Zeitschriftenarchiv mit allen Ausgaben seit 2006
- Rechtsprechungsarchiv
- Exklusiver BetrVG-Kommentar und Arbeitshilfensammlung
- Abonnement umfasst eine Einzellizenz zur Online-Nutzung

Newsletter
- Aktuell - Alles was Betriebsräte rund um Arbeitsrecht und Mitbestimmung wissen müssen
- Rechtsprechung - mit Erläuterung aktueller Gerichtsurteile
- Express - Vor Erscheinen der gedruckten Ausgabe digital lesen

ePaper
- Zeitschrift im Print-Layout digital lesen
- Online-Textversion lesbar auf Smartphone, Tablet oder PC
- Speichern, herunterladen und teilen: Offline lesen dank praktischem PDF-Download
- Barrierefreiheit durch Vorlesefunktion

Die Fachzeitschrift online
Mit der mächtigen Suchfunktion findet Ihr die für Eure Fragen entscheidenden Inhalte und könnt sie jederzeit online lesen. Jeder seit 2006 in der »Arbeitsrecht im Betrieb« erschienene Artikel ist in der Datenbank Bund-Online verfügbar.

Kommentare & Arbeitshilfen
Zusätzlich zur Fachzeitschrift enthält die Datenbank
- »Betriebsrats-Lexikon« von Christopher und Maike Koll
- Kommentar »BetrVG für den Betriebsrat« von Michael Bachner
- »Betriebsvereinbarungen« von Michael Bachner und Micha Heilmann

Ergänzt durch eine ständig erweiterte Sammlung von Arbeitshilfen und gerichtlichen Entscheidungen bietet die AiB eine mächtige Online-Datenbank - exklusiv für Abonnent:innen und ohne Zusatzkosten.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 197,40 €

Kündigung: 6 Wochen zum Jahresende nach Ablauf des 12-monatigen Mindestbezugszeitraums

»Computer und Arbeit« ist die Fachzeitschrift für IT-Mitbestimmung und Datenschutz in Betrieben und Dienststellen. Sie ist speziell auf die Bedürfnisse von Betriebsräten und Personalräten ausgerichtet. Die Zeitschrift bringt die komplexen Mitbestimmungsrechte beim Einsatz von Hardware, Software und Datenschutz klar und verständlich auf den Punkt.

Ihr Vorteil als Abonnent auf einem Blick

Zeitschrift
- 11 Ausgaben pro Jahr
- Mit allem Wichtigen über den IT-Einsatz am Arbeitsplatz
- Betrieblicher und allgemeiner Datenschutz
- IT-Systeme im Vergleich und auf dem Prüfstand

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- Aktuelle Ausgabe online
- Zusatzinfos zu den Zeitschriften-Beiträgen
- Inklusive Archiv der zurückliegenden Jahre
- Komfortable Suche für eine schnelle Recherche

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»Computer und Arbeit« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Interessenvertretungen gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG, § 47 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze sowie § 179 Abs. 8 SGB IX.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 263,40 €

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»Der Personalrat« ist das Leitmedium für Personalräte und bietet aktuelles Wissen zum Personalrecht im öffentlichen Dienst. Die Zeitschrift liefert alles Notwendige für die erfolgreiche und rechtssichere Ausübung des Mandats. Dabei ist sie immer nah dran am Personalratsalltag und an der aktuellen Rechtsprechung der Gerichte. »Der Personalrat« ist die beste Fachzeitschrift des Jahres 2018 in der Kategorie bis 1 Million Euro Umsatz. So lautet das Votum einer von der Deutschen Fachpresse eingesetzten Jury.

Ihr Vorteil als Abonnent auf einen Blick

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- 11 gedruckte Ausgaben pro Jahr
- Mit allen wichtigen Themen aus dem Bereich der Personalratsarbeit
- Kommentare und Interviews
- Handlungshilfen, Praxisbeispiele und Mustervereinbarungen

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- Neue Rechtsprechung
- Arbeitshilfen
- Informationen zur aktuellen Ausgabe

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Ihr gutes Recht: Die Zeitschrift »Der Personalrat« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln des Personalrats, deren Kosten die Dienststelle gemäß § 47 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze zu tragen hat.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 253,80 €

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»Gute Arbeit« ist die Fachzeitschrift für Arbeitsgestaltung, Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz. Sie ist speziell für Betriebsräte und Personalräte, (über-)betriebliche Akteure des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie für alle Akteure humaner Arbeitsgestaltung konzipiert. In 11 Ausgaben informieren Fachleute aus Gewerkschaften, Arbeitsschutzverwaltung, Bildung, Beratung und Wissenschaft über aktuelle Entwicklungen im Themenfeld. Hintergründe werden dabei ebenso einbezogen wie der Stand von Wissenschaft und Technik, einschlägige Gerichtsentscheidungen und betriebliche Erfahrungen.

Ihr Vorteil als Abonnent auf einem Blick
Zeitschrift
- 11 Ausgaben pro Jahr
- Entwicklungen und Trends im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Tipps zur guten Arbeitsgestaltung
- Empfehlungen zur Prävention und Teilhabe

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- Inklusive Archiv der zurückliegenden Jahre
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»Gute Arbeit« gehört zu den erforderlichen Arbeitsmitteln der Interessenvertretungen gemäß § 40 Abs. 2 BetrVG, § 47 BPersVG und den entsprechenden Regelungen der Landespersonalvertretungsgesetze sowie § 179 Abs. 8 SGB IX.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 462,24 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 745,08 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer bei gleichzeitigem Printbezug für 2025 jährlich 46,20 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Das neue ARBEITSSCHUTZdigital - für Fach- und Führungskräfte

unterstützt Sie bei der Verhütung von Arbeitsunfällen, bei arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie bei der menschengerechten Gestaltung der Arbeit. Das schafft sichere, gesundheitsgerechte und wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen.

ARBEITSSCHUTZdigital bietet Ihnen Hintergrundinformationen sowie Vorlagen und Arbeitshilfen für den schnellen Einstieg in die Gefährdungsbeurteilung oder Unterweisung und

ARBEITSSCHUTZdigital schafft Rechtssicherheit: Sie werden automatisch darauf aufmerksam gemacht, wenn sich etwas bei den für Sie relevanten Vorschriften geändert hat (Mein Rechtskataster).

ARBEITSSCHUTZdigital besteht aus folgenden Inhalten:
- Themen von Gefährdungsbeurteilung bis Gefahrstoffe und Logistik
- Arbeitshilfen mit Vorlagen und Checklisten
- Staatliche Vorschriften und Regeln sowie Normen mit Erläuterungen und praktischem Versionsvergleich
- Persönlicher Alert-Service: Mein Rechtskataster - Welche Vorschrift hat sich geändert?
- DGUV Regelwerk und Unfallverhütungsvorschriften (auch gratis via DGUV.de/publikationen)
- eJournals und eBooks sowie Inhalte des Großwerks "Sicherheitstechnik"
- Stellenangebote im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz sowie im Immissionsschutz

Um Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit nachhaltig und erfolgreich durchzuführen, stehen Ihnen die folgenden Informationsangebote zur Verfügung:

THEMEN
Gefährdungsbeurteilung: Wie erstellt man eine Gefährdungsbeurteilung und was ist zu beachten? Mit einem aktuellen Angebot an Arbeitshilfen.

Arbeitsmittel und Anlagen: Informationen zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten bei der Arbeit, wie z. B. Verwendung von Arbeitsmitteln, physische und psychische Gefährdung, Lärm oder Vibrationen sowie PSA (Persönliche Schutzausrüstung) bis zu Büro-/Bildschirmarbeit.

Arbeitsstätten: Flucht- und Verkehrswege, Türen und Fenster, Notfallmaßnahmen oder Sicherheitsbeleuchtung - Was Sie für die Sicherheit im Betrieb beachten müssen.
Brand- und Explosionsschutz: Maßnahmen gegen Brände, Verhalten im Brandfall bis Schweißarbeiten oder Explosionsschutzdokument - incl. Technischer Regeln und hilfreicher eBook-Kapitel.

Chemikalien und Gefahrstoffe: europäische REACH- und CLP/GHS-Verordnungen, Chemikaliengesetz mit Gefahrstoffverordnung, Technisches Regelwerk sowie Hilfestellung bei allen Fragen zu Tätigkeiten und Management von Gefahrstoffen.

Biologische Arbeitsstoffe: aktuelles Vorschriften- und Regelwerk sowie Hilfen zur Umsetzung der Schutzmaßnahmen bei Arbeiten mit biologischen einschließlich gentechnisch veränderten Arbeitsstoffen.

Gefahrgut und Logistik: Regelwerk, Vorschriften sowie Hilfestellungen bei allen Fragen zu Tätigkeiten, Lagerung, Transport und Management von Gefahrstoffen.
Produktsicherheit/Medizinprodukte: sowohl allgemeine Produktsicherheit, als auch spezielle Bereiche wie Medizinprodukte- und Maschinensicherheit - von Werkzeugmaschinen über Telekommunikationseinrichtungen bis zu Implantaten.

Strahlenschutz: alles Wesentliche zum Strahlenschutz in Betrieben, der Medizin und kerntechnischen Anlagen - von UV-Strahlung, Nuklearmedizin bis zu Lasern.
Immissionsschutz: Umweltrecht auf Bundes- und Länderebene zu Themen wie Luftreinhaltung, allgemeiner Lärmschutz oder Genehmigung von Anlagen.

ARBEITSHILFEN
Die Umsetzung gesunder Arbeit und betrieblicher Sicherheit wird Ihnen mit den Arbeitshilfen erleichtert: über 160 zeitsparende Checklisten, Muster, Gefährdungsbeurteilungen, Handlungshilfen sowie Vorlagen für Ihre Tätigkeit. Starten Sie in den Word-Dokumenten direkt mit Ihren Eingaben und erstellen Sie mit wenig Aufwand ein Dokument mit allen erforderlichen Informationen und Inhalten.

RECHT & REGELN
Unter RECHT & REGELN greifen Sie auf das DGUV Regelwerk, alle Vorschriften sowie deren Erläuterungen zu: mit Zugang zu über 1.000 Dokumenten der DGUV (derzeit gültige Vorschriften, Regeln, Informationen und Grundsätze im Arbeitsschutz) und über 1.200 Vorschriften, also alle relevanten Gesetze, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften sowie Technische Regeln in ihrer aktuellen Fassung und mit praktischem Online-Versionsvergleich von alten und neuen Rechtsständen. So können Sie rasch erkennen, was sich geändert hat. Ergänzt um rund 800 praxisnahe Erläuterungen, z. B. zur Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV) 2015, für die rechtssichere Auslegung und Interpretation der wichtigsten Vorschriften.

Mit Mein Rechtskataster überwachen Sie per Klick alle für Sie persönlich relevanten Vorschriften (Gesetze, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften sowie Technische Regeln).

MEDIEN
Über 2.500 Fachartikel aus den Fachzeitschriften „Betriebliche Prävention“ (bis 2015: „BPUVZ - Zeitschrift für betriebliche Prävention und Unfallversicherung“) sowie „sicher ist sicher“ mit Zugriff auf das aktuelle Heft und das gesamte Online-Archiv stehen Ihnen unter MEDIEN in eJournals zur Verfügung. Blättern Sie in eBooks von Gefahrstoffmanagement bis psychische Belastung/Gefährdung und rufen Sie unseren kompakten Newsletter ARBEITSSCHUTZuptodate auf.

STELLENMARKT
Jobangebote von Fachkraft für Arbeitssicherheit bis Projektleiter oder Betriebsarzt finden Sie unter STELLENMARKT - mit Umkreissuche.

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 308,16 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Die Datenbank „Das Recht des Öffentlichen Dienstes” bietet umfassenden und besonders komfortablen Zugriff auf alle notwendigen Informationen zum gesamten Recht des Öffentlichen Dienstes. Die Datenbank basiert auf drei Säulen:

- der Großkommentar „Fürst, Gesamtkommentar Öffentliches Dienstrecht (GKÖD)” für schnellen und komfortablen Zugang zu allen relevanten Texten und wichtigen Entscheidungshilfen: fundierte Kommentierungen sowie kritische Auseinandersetzung mit der Rechtsprechung und der wissenschaftlichen Literatur,
- zahlreiche Einzelwerke zu dienstrechtsbezogenen Themen in Form von eBooks,
- die renommierte Fachzeitschrift „Die Personalvertretung”.

Je nach beruflicher Ausrichtung, ob Generalist oder Spezialist, entscheiden Praktiker sich für das Gesamtdatenbankangebot oder für einzelne Rechtsgebiete in Modulform, so z.B. das Modul „Personalvertretungsrecht“.

Das Personalvertretungsrecht ist durch eine Vielzahl von Gesetzen, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften geregelt, die für Richter in Bund und Ländern gelten. Das Modul „Personalvertretungsrecht“ erleichtert den Umgang mit dieser komplexen Materie und ihren vielschichtigen Rechtsproblemen. Von Fragen zu vertretungsrechtlich bedeutsamen Personal- bis hin zu Organisationsmaßnahmen: Das Modul „Personalvertretungsrecht“ bietet schnell passende Antworten auf Fragen zu dieser vielschichtigen Rechtsmaterie.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 161,76 €

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Flexibel mit der digitalen PersV Die Personalvertretung. Egal ob im Büro, im Homeoffice oder mobil: Setzen Sie auf die Vorzüge einer zeitlich früher erscheinenden digitalen Ausgabe, inklusive Zugang zum umfangreichen Archiv.

'''Verantwortlich für gute Zusammenarbeit"'

Eine rechtssichere und effektive Personalbeteiligung ist die Voraussetzung für ein verantwortliches und vertrauensvolles Miteinander zwischen Dienststelle und Personalrat. Unerlässlich dafür sind die Kenntnis der neuesten einschlägigen Rechtsprechung sowie fundierte Fachbeiträge zu typischen Problemfällen.

„PersV Die Personalvertretung“ berichtet jeden Monat unabhängig und ausgewogen über neue Gesetze, Verordnungen, Erlasse und Tarifverträge. So bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand. Schwerpunkte, über die Sie fachkundige Autoren aus Rechtsprechung, Verwaltung und Wissenschaft informieren, sind u. a.:

- Personalvertretungs-, Beamten- und Besoldungsrecht
- Arbeits- und Tarifrecht
- Recht behinderter Beschäftigter
- Versorgungsfragen
- Laufbahnrecht, Aus- und Fortbildung

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 287,64 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 463,68 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer bei gleichzeitigem Printbezug für 2025 jährlich 95,04 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

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Mit der Datenbank Personalvertretungsrecht des Bundes und der Länder aus dem renommierten Werk Fürst, Gesamtkommentar Öffentliches Dienstrecht erhalten Sie als Praktiker im öffentlichen Dienst die bestmögliche Unterstützung für rechtssichere Entscheidungen und Gestaltungsmöglichkeiten.

Das „Personalvertretungsrecht“ zeichnet sich dank der ausgewiesenen Kompetenz seiner Autoren durch höchste fachliche Qualität aus. Der übersichtliche, klare Aufbau der Erläuterungen und die gut verständliche Sprache machen selbst komplizierte Sachverhalte in den Personalvertretungen nachvollziehbar und verständlich - auch für juristische Laien. Ob Fragen zu vertretungsrechtlich bedeutsamen Personal- oder Organisationsmaßnahmen: fundierte Antworten sind hier jederzeit schnell parat!

Auf diesen hochwertigen Kommentar können Sie auch per Internet zugreifen! Nutzen Sie die praktischen Vorzüge der Datenbank:

- Einfache Handhabung - unkomplizierte und intuitive Arbeit mit der Datenbank
- Zeitersparnis - schnelle Schlagwort-Recherche, die durch das Setzen von Filtern verfeinert werden kann
- Aktualität - Updates finden regelmäßig online statt - ohne dass Sie etwas dafür tun müssen
- Mobilität - ortsungebundene Recherche, auch unterwegs auf mobilen Endgeräten
- Kostensenkung - budgetschonende Mehrfachlizenzen zur Senkung Ihrer IT-Kostenstruktur

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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 211,92 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende

Die Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht vereint, was in Praxis und Wissenschaft zusammen gehört: das Sozial- und Arbeitsrecht einerseits sowie nationales und europäisches Recht andererseits.

Das europäische Sozial- und Arbeitsrecht gewinnt Jahr für Jahr an Komplexität. Auch die Fälle mit Auslandsbezug nehmen stetig zu. Das bringt in Ihrer täglichen Praxis viele Fragen mit sich, z.B.

- Welche Rechtsprechung ist zu berücksichtigen?
- Wann genau verdrängt EU-Recht nationales Recht?

In der Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht, kurz ZESAR, finden Sie ohne aufwändige Recherche zentral alle einschlägigen Informationen. Sie bietet Ihnen detaillierte und zeitnahe Antworten. Monat für Monat erhalten Sie durch ZESAR u.a.

- Informationen über den aktuellen Kenntnisstand und die künftigen Entwicklungen im europäischen Bereich,
- Fachaufsätze namhafter Autoren,
- fundierte Besprechungen aktueller Entscheidungen des EuGH oder der obersten Bundesgerichte,
- kritische Rezensionen, informative Tagungsberichte und Veranstaltungshinweise.

Das Modul enthält:
- Zeitschrift für europäisches Sozial- und Arbeitsrecht ZESAR

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Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 642,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Halbjahres- bzw. Jahresende nach Ablauf eines 6-monatigen Bezugszeitraums

Im Aktionsmodul Arbeitsrecht bekommen Sie die Inhalte der erstklassigen Standardwerke sowie alle Ausgaben der Zeitschriften zum Arbeitsrecht - ArbRB Arbeits-Rechtsberater und ZFA Zeitschrift für Arbeitsrecht. Darüber hinaus finden Sie Tipps zur Antragsstellung und gestaltenden Beratung für das gesamte Arbeitsrecht. Damit erhält der Praktiker ein Komplettangebot in ausgezeichneter Qualität. Mit diesem Modul profitieren Sie von der bewährten Aktualität der hochwertigen Inhalte namhafter Autoren.

Optional Otto Schmidt Answers: Mit Otto Schmidt Answers haben Sie die Möglichkeit, gezielte Fragen und Aufgaben zu arbeitsrechtlichen Themen zu stellen. Sie erhalten punktgenaue Antworten, ganze Mandantenschreiben und Vertragsentwürfe mit direkten Verweisen auf die hochwertigen Quellen aus Otto Schmidt online. Dies bedeutet für Sie, dass Ihre Beratung auf wissenschaftlich geprüfter Fachliteratur und modernster Technologie basiert. Buchen Sie optional Otto Schmidt Answers dazu und nutzen Sie unsere KI 4 Wochen gratis!

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Inklusive Selbststudium nach § 15 FAO
Wann immer es zeitlich passt: Für Fachanwälte bietet das Aktionsmodul Beiträge zum Selbststudium mit Lernerfolgskontrolle und Fortbildungszertifikat.

Sie genießen viele weitere Servicefunktionen wie zum Beispiel die Speichermöglichkeit in „Meine Akte“ oder die Benachrichtigungsfunktion zu persönlichen Stichwörtern und Themen.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 333,84 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Die perfekte Basisausstattung zum Arbeitsrecht finden Praktiker im Beratermodul Arbeitsrecht.

Stets aktuell durch den monatlichen Informationsdienst Arbeits-Rechtsberater bietet die Datenbank praktische Recherche-Möglichkeiten in vielen Standardwerken und
einem ständig wachsenden Pool von arbeitsrechtlichen Entscheidungen im Volltext.

arbrb.de - Infos zu Gesetzgebung und Rechtsprechung, Blog, Newsletter und vieles mehr.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 423,72 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen vor Halbjahresende

Die umfassende Online-Bibliothek zum Steuer- und Arbeitsrecht der betrieblichen Altersversorgung.

Erst rund 40 Prozent aller sozialversicherungspflichtig Beschäftigten haben eine betriebliche Altersversorgung. Ein Anteil, den der Gesetzgeber mit dem Betriebsrentenstärkungsgesetz kräftig erhöhen will. Zudem entdecken immer mehr Unternehmen die betriebliche Säule der Altersversorgung als Instrument der Mitarbeiterbindung.

Mit diesem Modul sind Sie für alle Fragen perfekt vorbereitet und immer auf dem neuesten Stand.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 815,98 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Halbjahresende / Jahresende

Die wöchentlich erscheinende Fachzeitschrift DER BETRIEB von den Fachmedien Otto Schmidt steht seit Jahrzehnten für qualitativ hochwertige Inhalte und außerordentliche Aktualität in den Bereichen Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht und Betriebswirtschaft. Als Leitmedium liefert DER BETRIEB das notwendige Know-how für weitsichtige Entscheidungen. Renommierte Autoren aus Rechtsprechung, Finanzverwaltung sowie Beratungspraxis und Unternehmenspraxis bieten wegweisende Beiträge und Kommentare zu den aktuellen Entwicklungen.

Otto Schmidt Answers - die neue KI
In Otto Schmidt Answers trifft Fachwissen auf Künstliche Intelligenz. Die neue KI - powered by Taxy.io - verbindet die fundierte Qualität von DER BETRIEB digital in Otto Schmidt online mit der Power fortschrittlicher Sprachmodelle. Mit Otto Schmidt Answers haben Sie die Möglichkeit, gezielte Fragen zu rechtlichen Themen zu stellen. Sie erhalten punktgenaue Antworten und direkte Verweise auf die hochwertigen Quellen aus diesem Modul. Dies bedeutet für Sie, dass Ihre Beratung auf wissenschaftlich geprüfter Fachliteratur und modernster Technologie basiert. Buchen Sie optional Otto Schmidt Answers dazu und nutzen Sie unsere KI 4 Wochen gratis!

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Mit DER BETRIEB sind Sie top-informiert zu den wichtigsten Themen:
- Pflichten bei der Rechnungslegung
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Unternehmensbesteuerung
- Aktuelle Entwicklungen im internationalen Steuerrecht
- Fragestellungen im Gesellschafts- und Insolvenzrecht
- Vermeidung von Haftungsrisiken
- Arbeitsvertragsrecht und betriebliche Altersversorgung

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 102,72 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Halbjahres- bzw. Jahresende nach Ablauf eines 6-monatigen Bezugszeitraums

Das perfekte Werk zur schnellen Orientierung im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.

Das Beratermodul Gaul Aktuelles Arbeitsrecht umfasst das Archiv der Reihe seit 2015.

Die Bände decken alle relevanten Bereiche ab:

- Gesetzliche Entwicklungen in Deutschland
- Europäisches Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Fragen zu Einstellungen und Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit, Vergütung und Urlaub
- Abmahnung, Kündigung und sonstige Formen der Beendigung des Arbeitsvertrags
- Rechte und Pflichten nach Beendigung des Arbeitsvertrags
- Tarifrecht
- Betriebsverfassung und Mitbestimmung
- Betriebsänderung und Betriebsübergang
- Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht

aktuelles-arbeitsrecht.de

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 231,12 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Halbjahres- bzw. Jahresende nach Ablauf eines 6-monatigen Bezugszeitraums

Die bekannte wissenschaftliche Zeitschrift zum Arbeitsrecht als komfortables Digitalangebot

Das bedeutet: Sie haben online Zugriff auf das Archiv der Zeitschrift ZfA seit 2000 mit jeweils 4 Ausgaben pro Jahr. Mit dieser Datenbank erschließen Sie sich eine umfangreiche Quelle zu weiterführenden Fragen des Arbeitsrechts und auch des Sozialrechts.

Die ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht steht für die kompetente Darstellung arbeitsrechtlicher Fragen und weiterführender Beiträge auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und der angrenzenden Materien des Sozial- und Steuerrechts. Sie gehört zu den führenden wissenschaftlichen Organen im Bereich des Arbeitsrechts und bietet als solches Platz für den unvoreingenommenen und praxisnahen Austausch verschiedener Meinungen und Ansichten.

Enthält:

- Archiv der Zeitschrift ZFA - Zeitschrift für Arbeitsrecht, seit dem Jahr 2000, 4 Ausgaben pro Jahr
- Volltexte zu Gesetzen, Gerichtsentscheidungen, Verwaltungsanweisungen - topaktuell

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 276,06 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 4 Wochen zum Halbjahres- bzw. Jahresende nach Ablauf eines 6-monatigen Bezugszeitraums

Fachzeitschrift für das gesamte Arbeitsrecht in Unternehmen.

Die ZAU - Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen liefert mit aktuellen Beiträgen und Kommentaren renommierter Autoren sowie der Berichterstattung über Gesetzesänderungen und Gerichtsentscheidungen wichtiges Know-how speziell für die arbeitsrechtliche Praxis.

Die ZAU liefert Ihnen das entscheidende Know-how und richtet sich an Arbeitsrechtler in Unternehmen und deren Berater. Das reicht von der Personalabteilung über Betriebsräte bis hin zu jedweden Personalverantwortlichen.

Inhalte:
- Arbeitsverträge und Vertragsgestaltung
- Arbeitszeit und Urlaubsrecht
- Kündigungsrecht und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Vergütungsrecht
- Betriebsverfassungsrecht und Betriebsratsarbeit
- Fremdpersonaleinsatz und neue Arbeitsformen
- Tarifvertragsrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Betriebliche Altersversorgung

Volltexte zu Gesetzen, Entscheidungen - tagesaktuell

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 269,00 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer bei gleichzeitigem Printbezug für 2025 jährlich 89,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

Das (materielle) Berufsrecht der Psychotherapeuten und die Heilberufsgerichtsbarkeit sind Angelegenheiten der Länder. Nach den Heilberufs- und Kammergesetzen unterliegen die Mitglieder der Heilberufskammern einer Heilberufsgerichtsbarkeit, die Organisation per Landesrecht weist jedoch Unterschiede auf. Hinsichtlich des Berufsrechts versuchen die von der Bundespsychotherapeutenkammer und von der Bundesärztekammer verabschiedeten Muster-Berufsordnungen zu einer Vereinheitlichung der auf Landesebene verabschiedeten Berufsordnungen hinzuwirken.

Die neue Entscheidungssammlung ermöglicht den unmittelbaren Vergleich der jeweiligen Strafzumessung. Sie zeigt Konkretisierungen der Berufsrechtsnormen durch die Gerichte und gibt Einblicke in berufsrechtliche Verfahren.

Das Werk ist übersichtlich gegliedert nach den §§ der Berufsordnung. Skizzierende Stichworte sowie Orientierungssätze des Herausgebers bei den Urteilen gewährleisten einen zeitsparenden und zielgerichteten Zugang zur berufsgerichtlichen Rechtsprechung.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 2025 jährlich 138,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende

So sicher wie gut

Setzen Sie auf das Fach- und Branchenforum für alle, die sichere und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen in Unternehmen und Verwaltungen nicht dem Zufall überlassen. sicher ist sicher präsentiert neueste fachliche Entwicklungen und deren Umsetzung für eine menschengerechte Gestaltung der Arbeit.

Lesen Sie jeden Monat alles Wichtige über

- technische, organisatorische und personenbezogene Neuerungen bei Schutz und Verbesserung der physischen und psychischen Gesundheit bei der Arbeit, Arbeitsplatz- und Arbeitsmittelgestaltung, Gefahrstoffen, Lärm und andere physikalischen Faktoren u.v.m.
- die Entwicklung des Vorschriften- und Regelwerk von EU, Bund, Ländern und den Unfallversicherungsträgern
- aktuelle Mitteilungen aus den Institutionen und Fachausschüssen,
- neueste Nachrichten, Aus- und Weiterbildung, Veranstaltungen und Kongresse u.a.

sicher ist sicher erscheint in Kooperation mit Institutionen, wie zum Beispiel der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV), der Bundesarbeitsgemeinschaft für Sicherheit und Gesundheit (BASI), dem Länderausschuss für Arbeitsschutz und Sicherheitstechnik (LASI), der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und dem Landesinstitut für Arbeitsgestaltung NRW (LIA.nrw).

Das Modul enthält:
- Zeitschrift sicher ist sicher

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 2 Nutzer für 2025 jährlich 720,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: zum Ende des Bezugszeitraums

Aktuelle Herausforderungen für den Betriebsrat von A-Z

Ob neu im Amt oder ewig im Geschäft: „Aktuelle Herausforderungen für den Betriebsrat von A-Z“ unterstützt Betriebsräte durch fundiertes, rechtssicheres Expertenwissen mit hohem Praxisbezug.

„Aktuelle Herausforderungen für den Betriebsrat von A-Z“ gehört seit Jahren zu den renommiertesten Wissensquellen für Betriebsräte. Für viele Gremien ist es als schnelle und rechtssichere Hilfe nicht mehr aus ihrer Betriebsratsarbeit wegzudenken.

Neben der ausführlichen Darstellung der klassischen Mitbestimmungsfelder gibt das Werk rechtssichere Hilfe für die bestmögliche Beratung und Unterstützung der Kollegen.
Gerade bei aktuellen Themen wie Kurzarbeit, Transferkurzarbeitergeld oder Entlassungen können Arbeitsnehmervertretungen so sicher und schlagkräftigagieren.

Sie profitieren vom Insiderwissen über die neueste Rechtsprechung der Arbeitsgerichte und bevorstehende höchstrichterliche Entscheidungendes BAG.

Die Darstellung aller rechtlichen Entscheidungen ist von unseren Experten auf die praxisrelevanten Aussagen reduziert. Das garantiert schnelle und unkomplizierte Anwendbarkeit in der täglichen Betriebsratsarbeit.

Checklisten, Musterverträge und -vereinbarungen erleichtern dem Gremium die Umsetzung.
Die auf den Punkt gebrachte Darstellung der aktuellen rechtlichen Lage mit konkreten Handlungsempfehlungen runden das Werk ab.

Ihr Nutzen als Betriebsrat:
- Rechtssichere und praxisbezogene Hilfestellung ermöglicht die bestmögliche Rechtsberatung der Kollegen.
- Rechtssichere Vorgehensweisen und Praxistipps vermeiden auch in schwierigen Zeiten Personalabbau und sichern die Beschäftigten.
- Auf den Punkt gebrachte Darstellung von aktuellen Gerichtsurteilen und geplanten Gesetzesänderungen sorgt für Wissen auf dem aktuellen Stand.
- Checklisten, Musterverträge und Mustervereinbarungen erleichtern die effektive Arbeit.
- Lexikalischer Aufbau von A-Z gewährleistet die schnelle Auffindbarkeit von Themen.

Aus dem Inhalt
- Lexikon A-Z: Von Abfindung, Änderungskündigung über Kurzarbeit, Transferkurzarbeitergeld bis Versetzung und Weisungsrecht
- Betriebsvereinbarungen, Betriebsratswahlen, Datenschutzwissen für Betriebsräte
- Aktuelle Rechtsprechung : "Zugang zum Internet für den Betriebsrat", "Häufige krankheitsbedingte Fehlzeiten rechtfertigen Kündigung", "Fristlose Kündigung bei Verstoß gegen das Rauchverbot"...

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 2 Nutzer für 2025 jährlich 602,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: zum Ende des Bezugszeitraums

Datenschutz für Betriebsräte

Notwendiges Spezialwissen für Betriebsräte: DSGVO Datenschutz-Grundverordnung und neues Bundesdatenschutzgesetz. Mit vielen ganz konkreten Handlungsanleitungen, Arbeitshilfen und Mustervorlagen.

Datenschutz ist heute mehr als jemals zuvor ein elementares Thema in der Arbeit von Betriebsräten. Die Regelung des Datenschutzes durch die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und das neue Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) haben erhebliche Auswirkungen auf Aufgaben und Pflichten des Betriebsrates. Fortlaufende rechtliche Anpassungen durch Gerichtsurteile oder neue Fragestellungen - beispielsweise durch die Corona-Pandemie - machen das Thema permanent komplexer.

Für Betriebsräte ist es daher zwingend notwendig,
- …Grundlagen und Besonderheiten des Datenschutzes zu kennen,
- …permanent auf dem aktuellsten Stand zu sein,
- …rechtssicher und durchsetzungsstark die Rechte der Kollegen zu vertreten.

Unsere Arbeitshilfe liefert auf die besonderen Anforderungen von Betriebsräten zugeschnittenes Wissen zum Datenschutz: Beschäftigtendatenschutz, Home-Office, Videokonferenzen…

Der Autor - einer der renommiertesten Experten auf diesem Gebiet - weiß aus mehr als 20 Jahren Beratung von Betriebsräten und aus mehr als 15 Jahren Tätigkeit im Datenschutzrecht genau, was Betriebsräte benötigen:
Keine wissenschaftlichen Aufsätze, sondern konkrete Handlungsansätze und Lösungen.

Ihr Nutzen als Betriebsrat:
- Speziell zugeschnitten auf die Betriebsratsarbeit
- Rechtssicher und verdichtet auf die relevanten Informationen
- Konkrete Handlungsanleitungen, Lösungen und Erläuterungen
- Sofort einsetzbare Checklisten, Mustervereinbarungen und Schritt-für-Schritt-Anleitungen

Aus dem Inhalt
- Datenschutz im Überblick
- Grundzüge Datensicherheit
- Kollektivrechtliche Grundlagen
- Datenschutz-Grundverordnung DSGVO
- Arbeitnehmerdatenschutz
- Betriebsvereinbarungen
- Basics und Specials
- Arbeitshilfen
- Urteile

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (für 12 Monate) für 2025 jährlich 948,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (bei monatlicher Kündigungsmöglichkeit) für 2025 jährlich 1044,00 €

Testzugang für 4 Monate für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 21 Tage zum Ende des 12-monatigen Bezugszeitraums, danach Verlängerung um jeweils 6 Monate
Kündigung bei jährlicher Abrechnung: 3 Monate vor Ende einer 12-monatigen Laufzeit, danach Verlängerung um weitere 12 Monate
Kündigung bei monatlicher Abrechnung: 5 Werktage vor Ablauf des Monats, danach Verlängerung um einen weiteren Monat


Das Modul "Arbeitsrecht" bietet bewährte Fachinhalte für den Arbeitsrechtler: topaktuell, praxisnah, fundiert. Hier finden Sie auf alle Rechtsfragen zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht stets die passende Lösung - schnell und rechtssicher.

Mit der Bibliothek erhalten Sie neben dem "KR" weitere Kommentare, Hand- und Formularbücher zum aktuellen Arbeitsrecht sowie speziell zu den Themen ArbGG, BetrVG, Außerdem ist die renommierte Zeitschriften "FA - Fachanwalt Arbeitsrecht" enthalten, inkl. Archiv.

Der "KR" ist seit mehr als 30 Jahren der Standardkommentar des Kündigungsschutzrechts, "das Maß aller Dinge - in die Tiefe gehend, Randbereiche ausleuchtend, verlässlich und damit unerlässlich" (Francken, NJW 2013, 2811 zur 10. Auflage), " vom Bearbeiterkreis und von der Fachkompetenz am dichtesten besetzt "(Schrader, RdA 2014, 126 zur 10. Auflage).

Allein vom Zweiten und Sechsten Senat des Bundesarbeitsgerichts sind seit Erscheinen der Vorauflage weit mehr als 100 Entscheidungen ergangen. Die Rechtsprechung der Arbeits- und Landesarbeitsgerichte ist -fast - nicht zu überblicken, aber "Die einschlägigen Urteile sind - insbesondere im Hinblick auf ihre Praxisrelevanz mit der gebotenen Sorgfalt behandelt." (Lipinski, NZA 2013,815 zur 10. Auflage).

Dieses Modul ist ideal für Arbeitsrechtler und Personaler aus den HR- Bereichen, die täglich mit Fragen rund um das Arbeitsrecht befasst sind.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (für 12 Monate) für 2025 jährlich 385,20 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 21 Tage zum Ende des 12-monatigen Bezugszeitraums, danach Verlängerung um jeweils 6 Monate

Umfassend, gründlich, rechtssicher. »Betriebsratspraxis PRO« bündelt das Wissen namhafter Mitbestimmungs-Expertinnen und Experten in einem Modul. Mit dabei, die klassischen Standardwerke für Betriebsräte:

- Däubler/Klebe/Wedde (Hrsg.): BetrVG - Kommentar für die Praxis. Mit Wahlordnung und EBR-Gesetz
- Däubler/Klebe/Wedde (Hrsg.): Arbeitshilfen für den Betriebsrat. Betriebsvereinbarungen, Musterschreiben, Gerichtliche Anträge, Checklisten mit Erläuterungen
- Schoof: Betriebsratspraxis von A bis Z. Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung
- Wedde (Hrsg.): Arbeitsrecht - Kompaktkommentar zum Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen

Dazu monatlich neu: Meldungen (Gesetze, Rechtsprechung), Arbeitshilfen für die Praxis, Basiswissen zur Mitbestimmung, zu aktuellen BR-Themen, zu Rechten und Pflichten des Betriebsrats - mit Aufnahme ins Online-Archiv.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (für 12 Monate) für 2025 jährlich 256,80 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 21 Tage zum Ende des 12-monatigen Bezugszeitraums, danach Verlängerung um jeweils 6 Monate

Die Grundausstattung für den Betriebsrat. Kompaktes Wissen verständlich aufbereitet - damit auch Betriebsratsmitglieder ohne Freistellung über die wichtigen Themen immer gut informiert sind: Der Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz, konzentriert auf das Wesentliche, ohne wissenschaftlichen Ballast, aber mit vielen Beispielen und Praxistipps. Das Lexikon für den Betriebsrat, klare Darstellung aller wichtigen Themen und Aufgaben, mit Blick auf die Rechte und Pflichten von Betriebsräten. Dazu zeitsparende Arbeitshilfen, Checklisten und Vorlagen für Betriebsvereinbarungen und Betriebsratskorrespondenz. Und monatlich neu: Meldungen (Gesetze, Rechtsprechung), Arbeitshilfen für die Praxis, Basiswissen zur Mitbestimmung, zu aktuellen BR-Themen, zu Rechten und Pflichten des Betriebsrats - mit Aufnahme ins Online-Archiv.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (12 Monate) für 2025 jährlich 816,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (bei monatlicher Kündigungsmöglichkeit) für 2025 jährlich 897,60 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer für Studenten (bei monatlicher Kündigungsmöglichkeit) für 2025 jährlich 448,80 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer für Studenten (für 12 Monate) für 2025 jährlich 408,00 €

Kündigung: 21 Tage zum Ende des 12-monatigen Bezugszeitraums

Das Modul ist ein Basismodul der Handelsblatt Fachmedien. In Kombination mit einem weiteren Modul der Handelsblattmedien oder einem Modul eines Verlagspartners verringert sich der Preis dieses Basismoduls um 15 %.


Die Fachzeitschrift DER BETRIEB steht seit 69 Jahren für qualitativ hochwertige Inhalte und außerordentliche Aktualität in den Bereichen Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht und Betriebswirtschaft. Als Leitmedium liefert DER BETRIEB das notwendige Know-how für weitsichtige Entscheidungen. Nutzen Sie das Basismodul mit allen relevanten Inhalten rund um DER BETRIEB für die tägliche Recherche.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (für 12 Monate) für 2025 jährlich 888,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (mit monatlicher Kündigungsmöglichkeit) für 2025 jährlich 972,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für BVAU-Mitglieder (für 12 Monate) für 2025 jährlich 754,80 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 21 Tage zum Ende des 12-monatigen Bezugszeitraums, danach Verlängerung um jeweils 6 Monate

Das Modul Personalabteilung Arbeitsrecht umfasst insgesamt 15 Werke (Zeitschriften, Kommentare und Handbücher) und bietet Ihnen damit einen umfassenden Wissenquelle zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen in der Personalabteilung.

Sie recherchieren in den für Sie wichtigsten Werken der Verlage Otto Schmidt, C.F. Müller und Fachmedien Otto Schmidt. Mit dem hochkarätigen Arbeitsrecht-Kommentar von Henssler/Willemsen/Kalb, Handbüchern zum Arbeitsrecht, Arbeitsstrafrecht, Contractor Compliance oder auch zum mobilen Arbeiten erhalten Sie einen breit gefächerten Einblick und bleiben immer auf der sicheren Seite. Durch die Zeitschriften, DER BETRIEB Arbeitsrecht, Arbeits-Rechtsberater und people&work erhalten Praktiker alles, was sie im Arbeitsrecht wissen müssen.

Die enthaltenen Standardwerke stehen für höchste Qualität und Aktualität sowie namhafte Autoren. Sie profitieren von der Rechtssicherheit und Zitierfähigkeit der hochwertigen Inhalte.

Alle Werke/Dokumente sind untereinander verlinkt und enthalten zudem eine umfangreiche Verlinkung aller genannten Gesetze, sowie Entscheidungen und Verwaltungsanweisungen.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (für 12 Monate) für 2025 jährlich 648,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (mit monatlicher Kündigungsmöglichkeit) für 2025 jährlich 720,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 21 Tage zum Ende des 12-monatigen Bezugszeitraums, danach Verlängerung um jeweils 6 Monate

Das Ergänzungsmodul Betriebliche Altersversorgung ist für alle Personaler, die sich mit dem Thema befassen müssen, die optimale inhaltliche Ergänzung zum Modul Personalabteilung Arbeitsrecht. Selbstverständlich kann das Modul auch einzeln bezogen werden.

Mit dem umfassenden Modul erweitern Sie Ihren Rechercheumfang um weitere führende Fachliteratur des Verlages C.F Müller und sind auf alle Fragen rund um die komplexen Themen wie Betriebsrente, Versorgungsausgleich, Pensionskassen oder betriebliche Altersversorgung perfekt vorbereitet und immer auf dem neuesten Stand.

Die enthaltenen Standardwerke stehen für höchste Qualität und Aktualität sowie namhafte Autoren. Sie profitieren von der Rechtssicherheit und Zitierfähigkeit der hochwertigen Inhalte.

Alle Werke/Dokumente sind untereinander verlinkt und enthalten zudem eine umfangreiche Verlinkung aller genannten Gesetze, sowie Entscheidungen und Verwaltungsanweisungen.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (für 12 Monate) für 2025 jährlich 1488,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (bei monatlicher Kündigungsmöglichkeit) für 2025 jährlich 1632,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 21 Tage zum Ende des 12-monatigen Bezugszeitraums, danach Verlängerung um jeweils 6 Monate

Mit dem Modul Personalabteilung EXCELLENCE erhalten Sie das wunschlos-glücklich-Modul für Personaler zum besten Preis-/Leistungsverhältnis. In diesem umfassenden Modul stehen Ihnen neben den Inhalten aus dem Modul Personalabteilung Arbeitsrecht die Inhalte aus dem Ergänzungsmodul betriebliche Altersversorgung, sowie weitere spannende Werke zur Verfügung.

Mit über 27 Zeitschriften, Kommentaren und Fachbüchern erhalten Sie praxisnahe und fundierte Informationen und recherchieren in den wichtigsten Werke der Verlage Otto Schmidt, C.F. Müller, Campus und Fachmedien Otto Schmidt.

Durch den hochkarätigen Arbeitsrecht-Kommentar von Henssler/Willemsen/Kalb, Handbüchern zum Arbeitsrecht, Arbeitsstrafrecht, Contractor Compliance, mobilen Arbeiten, Betriebsrente, Versorgungsausgleich, betriebliche Altersvorsogung u.v.m. erhalten Sie einen breit gefächerten Einblick und bleiben immer auf der sicheren Seite. Durch die Zeitschriften, DER BETRIEB Arbeitsrecht, Arbeits-Rechtsberater und people&work erhalten Praktiker alles, was sie für ihre tägliche Arbeit benötigen. Ein weiteres Highlight sind die enthaltenen Werke rund um die persönliche Ebene im Personalmanagment. Hier werden Themen wie "Talentmanagement", "Konfliktlösung" u.v.m. behandelt.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer (für 12 Monate) für 2025 jährlich 276,00 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer (mit monatlicher Kündigungsmöglichkeit) für 2025 jährlich 303,60 €
Vorzugspreis für Studenten (mit monatlicher Kündigungsmöglichkeit) für 2025 jährlich 151,80 €
Vorzugspreis für Studenten (für 12 Monate) für 2025 jährlich 138,00 €

Kündigung: 21 Tage zum Ende des 12-monatigen Bezugszeitraums, danach Verlängerung um jeweils 6 Monate

Die ZAU - Zeitschrift für Arbeitsrecht in Unternehmen liefert mit aktuellen und meinungsstarken Beiträgen und Kommentaren renommierter Autoren sowie der Berichterstattung über Gesetzesvorhaben und Rechtsprechung wichtiges Know-how für die arbeitsrechtliche Praxis. Der Praxisbezug und -nutzen steht dabei stetig im Vordergrund. In den sechs Rubriken (Magazin, Im Fokus, Arbeitsrecht im Unternehmen, Arbeitsrecht Kompakt, Fachbeiträge und Rechtsprechung Kompakt) erfahren Sie alles über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Themen und Trends - von der schnellen und übersichtlichen Information bis hin zu fundiert recherchierten Fachaufsätzen.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 82,20 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 164,40 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Arbeitsschutz von Grund auf.

Wissen, was Sie weiterbringt: Mit der Datenbank ESV-Digital Arbeitssicherheit haben Sie jederzeit alle wichtigen Grundlagen im Einsatz. Technik und Methoden plus Rechtswissen, leicht verständlich für die fachgerechte Schulung und Umsetzung, überall auf einen Klick.

- Neueste Sicherheitstechnik mit Profitipps aus Forschung und Entwicklung
- Innovative Methoden für die Gefährdungsbeurteilung, sichere Arbeitsstätten und die erfolgreiche Unterweisung
- Rechts- und Sorgfaltspflichten anhand von Praxisfällen zum Pflichtenumfang, zu Haftungs- und strafrechtlichen Fragen
- Sicherheitsverantwortung im Betrieb: Organisieren Sie Ihren Betriebsbereich und alle Abläufe sicherheitsgerecht und rechtskonform
- Digital durchstarten: Mit regelmäßigen Updates, Suchfunktion, Notizen und Lesezeichen direkt auf Ihren PC oder Tablet

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 138,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutz in sich verändernden Berufswelten gestalten - die Betriebliche Prävention zeigt Ihnen, wie es geht: Angesehene Spezialisten berichten jeden Monat neu zu fachlichen und rechtlichen Entwicklungen aus Prävention, Organisation und Unfallversicherung. Erfahren Sie das Wichtigste zu den Aktivitäten maßgeblicher Institutionen, zu Veranstaltungen, Literatur und allen weiteren Ereignissen, die Ihr Berufsfeld so vielseitig machen.

Betriebliche Prävention und Organisation

Die „Betriebliche Prävention“ beleuchtet aus unterschiedlichen Branchen und Perspektiven u. a., wie Sie
- Gefährdungen aller Arbeitsabläufe zuverlässig beurteilen, kommunizieren und dokumentieren,
- Ergonomie von Arbeitsplätzen, -mitteln und -umgebungen organisieren, um Unfällen und
- Berufskrankheiten vorzubeugen,
- Maßnahmen geeigneter Gesundheitsförderung von Mitarbeitern alters- und alternsgerecht entwickeln,
- Mitarbeiter wiedereingliedern, die länger erkrankt waren u.v.m

Unfallversicherung und Recht
- Rechtliche Entwicklungen, von neuen Regelungen und Initiativen zu relevanter Rechtsprechung,
- Versicherungs- und Haftungsfragen bei Arbeitsunfällen und berufsbedingten
- Erkrankungen.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 226,24 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 307,32 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Bei Fragen zur Entgeltfortzahlung, dem Kranken- und Mutterschaftsgeld: Der »Knorr/Krasney« gibt Auskunft!

Die Normen über die Entgeltfortzahlung, das Kranken- und Mutterschaftsgeld sind komplex und vielschichtig. Ob Dauer und Umfang der Entgeltfortzahlung oder die Auswirkung derartiger Leistungen auf die Sozialversicherungsbeiträge - in Ihrer beruflichen Praxis sind immer wieder Sachverhalte mit gleichzeitigem Bezug zu mehreren Rechtsgebieten zu entscheiden.

Mit dem »Knorr/Krasney« verfügen Sie aus einer Hand über Kommentierungen zu allen relevanten arbeits- und sozialrechtlichen Vorschriften rund um die Themengebiete

- Entgeltfortzahlung an Feiertagen, im Krankheitsfall und bei Kuren,
- Entgeltfortzahlung und Krankengeld bei der Spende von Organen und Gewebe,
- Krankengeld der gesetzlichen Krankenversicherungen,
- Mutterschaftsgeld,
- Besonderheiten bei befristeten Beschäftigungsverhältnissen sowie Ausgleich der Arbeitgeberaufwendungen,
- u.v.m.

Kompaktes, lösungsorientiertes Wissen

Durch die Bündelung aller Kommentierungen in einem Werk und das detaillierte Stichwortverzeichnis arbeiten Sie mit dem »Knorr/Krasney« stets schnell und komfortabel. Zudem haben Sie einen spürbar besseren Überblick: Denn selbst komplexe Zusammenhänge werden - auch für Nicht-Juristen - transparent und lösungsorientiert dargestellt.

Arbeitsgerichte wie Sozialgerichte sind ständig mit Fragen des Entgeltfortzahlungsrechts und des Krankengeldes befasst. Diese gerichtlichen Entscheidungen und entsprechende Ausarbeitungen der Literatur aus den letzten Monaten sind mit der aktuellen Lieferung eingearbeitet.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 287,62 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 575,23 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer bei gleichzeitigem Printbezug für 2025 jährlich 95,02 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Gut vertreten

Alles rund ums Personalvertretungsrecht finden Sie gebündelt und laufend aktualisiert in der neuen Datenbank ESV-Digital Personalvertretungsrecht. Ob Fragen zu vertretungsrechtlich bedeutsamen Personal- oder Organisationsmaßnahmen: Ihre digitale Recherche stößt hier auf fundierte Antworten. Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmer und Beamten und Soldaten werden erläutert und die Zusammenarbeit von Dienststelle und Personalrat ausführlich behandelt und die Möglichkeiten bei divergierenden Auffassungen Streit zu schlichten bzw. klageweise zu verfolgen.

Ihr Mehrwert
Kommentierung des einschlägigen Bundes- und Landesrechts, inkl. Bundespersonalvertretungsrecht,
Nebengesetzen, ArbGG, Personalvertretungsgesetze der einzelnen Länder
höchste fachliche Qualität dank ausgewiesener Kompetenz der Autoren
fundierte, praxisnahe Erläuterungen zu jeder Fallkonstellation
integrierte digitale Assistenz samt smarter Such-, Notiz-, und Markierfunktion

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 177,24 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer für 2025 jährlich 285,72 €
Vorzugspreis für 1 Nutzer bei gleichzeitigem Printbezug für 2025 jährlich 36,00 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 2 Monate zum Jahresende nach Ende eines 12-monatigen Bezugszeitraums

Gefahr erkannt - Gefahr gebannt

Die moderne Arbeitswelt stellt höchste Anforderungen an den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Lösungsvorschläge müssen sich wirklich für die Praxis eignen und schnell zur Verfügung stehen. Nutzen Sie dazu das bewährte IFA-Handbuch.

Das ergänzbare IFA-Handbuch bietet Ihnen aktuelle Informationen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz, die Sie im beruflichen Alltag direkt verwenden können:

- Anleitungen und Entscheidungshilfen zur Gefährdungsermittlung und -beurteilung
- Hinweise für ein effektives Risikomanagement
- Tipps für geeignete Schutzmaßnahmen
- sicherheitstechnische Kenndaten und Ergebnisse positiv geprüfter Arbeitsmittel

Erfahren Sie regelmäßig Neues u. a. zu den Themen

- chemische und biologische Einwirkungen
- Lärmschutz
- technischer Vibrationsschutz
- Sicherheit technischer Arbeitsmittel (mit zahlreichen Anwendungsbeispielen)
- Positivlisten für persönliche Schutzausrüstungen, technische Arbeitsmittel, Mess- und Probenahmegeräte

Ergänzungen garantieren Ihnen, dass neue Themen frühzeitig aufgegriffen und vorhandene Beiträge laufend an den Stand der Sicherheitstechnik und des geltenden Vorschriften- und Regelwerks angepasst werden. Das IFA-Handbuch gibt es zusätzlich zur gedruckten Ausgabe auch online.

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Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 3 Nutzer für 2022 jährlich 937,32 €
Vorzugspreis für 3 Nutzer bei gleichzeitigem Printbezug für 2022 jährlich 471,24 €

Testzugang für 4 Wochen für 2022 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

BAV online bietet den schnellen und direkten Zugriff auf das gesamte Expertenwissen aus dem Handbuch und der Entscheidungssammlung zur betrieblichen Altersversorgung. Es unterstützt Sie bei der gezielten Suche nach den gewünschten Informationen und verschafft Rechtssicherheit - einfach, praxisnah und immer aktuell:

- Schnelleinstieg für einen komprimierten Überblick über zentrale Themen
- Einfache und zeitsparende Recherche durch thematische Gliederung der Begriffe
- Erstellen eigener Notizen, Akten, Lesezeichen und pdf-Dateien
- Sammeldruck mehrerer Dokumente.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
Erscheinungsweise: online

Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 395,90 €

Kündigung: jederzeit nach Ablauf des 12-monatigen Bezugszeitraums

Das Praxishandbuch liefert praktische Hinweise und Arbeitshilfen zur Planung, Einrichtung und dem Betrieb von Arbeitsstätten, um die Arbeitsstättenverordnung und die Technischen Regeln für Arbeitsstätten (ASR) einfach zu erfüllen und umzusetzen.

Seit über 40 Jahren regelt die Arbeitsstättenverordnung die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten in Arbeitsstätten. In der Verordnung sind alle Bestimmungen und Anforderungen enthalten, die Unternehmen beim Einrichten und Betreiben von Arbeitsstätten beachten müssen.

„Die neue Arbeitsstättenverordnung“ ist das Handbuch für den Praktiker: Neben einer Kurzzusammenfassung der wichtigsten gesetzlichen Änderungen liegt der Schwerpunkt auf praktischen Tipps zur Planung, Einrichtung und dem Betrieb von Arbeitsstätten, übersichtlich gegliedert nach einzelnen Arbeitsstätten. Checklisten gemäß dem aktuellen Stand der Technik mit allen wichtigen DIN-Normen und technischen Regeln helfen beim schnellen Einhalten der neuen allgemein formulierten Schutzziele. Dieser Praxisratgeber hilft sowohl den Architekten, Planern und Bauherren dabei, teure Umrüstarbeiten gleich im Vorfeld zu vermeiden, als auch der Sicherheitsfachkraft Arbeitsstätten umfassend, schnell und rechtssicher zu prüfen.

Profitieren Sie von unserem Aktualisierungsservice. Aktualisierungen erscheinen bei rechtlichen und inhaltlichen Änderungen. Eine Abnahmeverpflichtung besteht nicht. Durch Mitteilung an den Verlag können Sie den Service beenden.

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Folgende Printwerke sind in dieser Online-Datenbank u.a. verfügbar
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Bezugspreis für 1 Nutzer für 2025 jährlich 999,99 €

Testzugang für 4 Wochen für 2025 jährlich 0,00 €

Kündigung: 6 Wochen zum Ende einer 12-monatigen Laufzeit

So haben Sie gefährliche Arbeitsstoffe sicher im Griff!

Mit dieser Internetausgabe erhalten Sie schnell und einfach alle Informationen, die Sie und Ihr Betrieb für das sichere Gefahrstoffmanagement benötigen.

Schon die juristische Seite ist ungeheuer komplex: Sie müssen eine Vielzahl von nationalen und europäischen Verordnungen, Gesetzen und technischen Regeln berücksichtigen, wenn Sie stets auf der "sicheren Seite" sein wollen. Und natürlich ist das Gefahrstoffrecht noch dazu ständigen Anpassungen und Änderungen unterworfen. Wollen Sie hier immer auf aktuellem Stand sein, wird es schnell aufwendig und unübersichtlich.

Hinzu kommen die eigentlichen Gefährdungen durch die Chemikalien selbst - vor dem Einsatz sollten diese unbedingt geklärt sein, damit Unfälle vermieden werden können und es nicht "stinkt und kracht"! Eigentlich sollte alles aus dem Sicherheitsdatenblatt (MSDS) hervorgehen, aber das ist oft nur die Theorie. Kein aktuelles, deutschsprachiges und ausreichend detailliertes MSDS verfügbar? Das ist dann die Praxis. Die Legaleinstufungen herauszufinden wäre ein möglicher nächster Schritt. Sie sind aber nur für vergleichsweise wenige Stoffe verfügbar - was nun?

Eine Recherche in den "Merkblätter Gefährliche Arbeitsstoffe" bringt schnell die erforderlichen Gefahrstoffdaten wie Einstufung, Grenzwerte, Verbote, Gefahrenpotenzial etc. an das Tageslicht!

Ganz wichtig dabei: Stoffmerkblätter für weit über 1000 einzeln aufgeführte gefährliche Arbeitsstoffe informieren Sie auf je zwei Seiten praxisnah, kompakt und doch ausführlich über alle relevanten Eigenschaften und notwendigen Sicherheitsvorkehrungen. Für alle weiteren Stoffe gibt es Gruppenmerkblätter, deren Beachtung Sicherheit auch bei namentlich nicht genannten Stoffen bringt.

Aus dem Inhalt:
- Stoffmerkblätter mit praxisbezogenen, konkreten Sicherheitshinweisen und Handlungsanleitungen zu mehr als 1.100 wichtigen Arbeitsstoffen und -stoffgruppen. Selbstverständlich auch mit den GHS-Informationen!
- Alle einschlägigen Regelungen, nationale und europäische Gesetze und Verordnungen aus dem Gefahrstoffbereich wie Chemikaliengesetz, Gefahrstoffverordnung, CLP-Verordnung (GHS), REACH-Verordnung, ...
- Alle TRGS und relevanten TRBS
- Alle Vorschriften und Regeln natürlich stets in aktuell konsolidierter, vollständiger Form - in den Gesetzblättern finden Sie in der Regel nur die wenig hilfreichen Änderungsverordnungen.
- Alle aktuellen Legaleinstufungen nach CLP-Verordnung
- Die Arbeitsplatzgrenzwerte aus den TRGS der 900er-Serie in praxisgerechter Aufbereitung, mit allen bekannten Hinweisen auf gefährliche, aber (noch) nicht "offizielle" Eigenschaften
- Vorlagen für Betriebsanweisungen für die betriebliche Unterweisung und das geforderte Gefahrstoffverzeichnis
- Kennzeichnungssysteme für Gefahrstoffe
- Informationen und Rechtstexte aus angrenzenden Rechtsgebieten (Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz, Umweltschutz, Abfallrecht)
- Topaktuelle Konkordanzliste - Verzeichnis der durch neue oder andere ersetzten Vorschriften
- Formulare, Übersichten und Verzeichnisse helfen Ihnen, die Übersicht zu behalten

Ihre Vorteile:
- Schnelles und sicheres Auffinden aller relevanten Informationen zu bestimmten Gefahrstoffen. Ihnen geht keine Fundstelle mehr verloren!
- Praxisorientierte Zusammenstellung und Aufbereitung der relevanten Fachinformationen und Rechtstexte
- Hoher Komfort durch "lebendes" Inhaltsverzeichnis, benutzerfreundliche Recherchefunktionen und Lesezeichen.
- Einfache Weiterververwendung der Vorlagen in Ihrer Textverarbeitung.
- Regelmäßige Updates informieren Sie über die Entwicklungen und garantieren Ihnen immer den aktuellen Rechtsstand

Mit dieser Internetausgabe haben Sie von jedem beliebigen Ort via Internet Zugriff auf unsere topaktuellen Fachinformationen.

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